Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens kommt der Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle aktuellen Entscheidungen sind zum Nachteil der Mitarbeitenden und sie werden aus dem Unternehmen geekelt: Entlassungen, Kurzarbeit, keine Bonuszahlungen, keine Gehaltserhöhungen, Büropflicht, Streichung von Benefits, keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon keine Gehaltserhöhungen gibt, dann könnte man die Leute wenigstens im Homeoffice lassen, damit sie nicht auch noch die Spritpreise bezahlen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Unternehmenspolitik kontinuierlich schlechter
Image
War mal gut, jetzt ist die Stimmung im Keller, die Arbeit macht vielen keinen Spaß mehr
Work-Life-Balance
Büropflicht wurde eingeführt, egal wo man wohnt oder ob jemand zu pflegen/ betreuen ist
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es keine Chancen, weder für mehr Gehalt, für Aufstieg oder Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Keinerlei Inflationsausgleich oder ähnliches. Keine Bonuszahlungen, keine echten Anpassungen für Unterschreiter, dafür wurden aber Sozialleitungen wie die monatliche Aufladung der Edenred Karte gestrichen genauso wie das Vorteilsaktienprogramm. Keine Nachbesetzung von Personal wodurch die Arbeit an den wenigen hängen bleibt, die noch da sind. Dazu wurde eine Büropflicht eingeführt und gleichzeitig den Mitarbeitenden unterstellt, dass sie zu Hause nicht arbeiten würden. Zudem sollen Performance-Gespräche geführt werden, obwohl es keine Sonderzahlungen gibt, egal wie gut man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich einen grünen Anstrich
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber es besteht kein Commitment zum Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, je weiter es nach oben geht, desto intransparenter und vorwurfsvoller wird es
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren keine Lohnerhöhungen, keine Bonuszahlungen, Benefits werden gestrichen, Büropflicht eingeführt und der Druck immer weiter aufgebaut
Kommunikation
Es gibt kaum Informationen zu etwaigen Umstrukturierungen, nicht mal Führungskräfte werden informiert, stattdessen werden sie zwischen den Anforderungen und dem Druck von oben, den Launen der Kunden und dem Unmut der Mitarbeitenden zerrieben
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr, generell unterscheiden sich die Löhne für genau die selben Tätigekeiten stark
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Projekt