Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du willst mal was Neues ausprobieren, vollkommen unabhängig von Lebenslauf und Qualifikation? Dann bewirb dich bei Bertrandt. Wenn du nur billig genug bist, hast du den Job.
In den durchlaufenen Projekten war ich Mechaniker, Ingenieur und Techniker, alles zum gleichen Lohn versteht sich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Vorteil wird zum Nachteil, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht (also damals, als man noch daran geglaubt hat, dass gute Leistung honoriert wird und tatsächlich noch der Teamleiter das Zielgespräch geführt hat)
Zitat: Schau mal was du bist, glaubst du wirklich, du bekommst irgendwo anders so einen Job?
Verbesserungsvorschläge
Liebe HR, sofern der Vorschlag kommen würde...nein, ich werde nicht nochmal das Gespräch suchen. Aufgrund mehrerer solcher Sprüche, wie schon zitiert, hatte ich mich an die Münchner Geschäftsleitung gewandt, mit dem einzigen Ergebnis, dass ich beim nächsten Aufeinandertreffen zu hören bekommen hab:
Damit hast du dir keinen Gefallen getan. Als ich dann zu spüren bekommen hab, was damit gemeint war, hatte ich Ehningen um Hilfe gebeten, ohne jemals eine Antwort bekommen zu haben. Abgesehen davon gibt es hier auf der Seite seit Jahren Kommentare, die die mangelnde Wertschätzung, die nicht vorhandene Kommunikation und die unterdurchschnittliche Bezahlung kritisieren und in all der Zeit wurde NICHTS unternommen, das zu verbessern. Da kann man nur noch kündigen...
Arbeitsatmosphäre
Obstkorb wurde gestrichen, Aufmerksamkeiten zu Weihnachten und Ostern gab es vom Kunden, aber nicht von Bertrandt.
Image
Beim Kunden in der Cafeteria sind Bertrandt-Mitarbeiter leicht am Gespräch zu erkennen - niemand lästert mehr über seinen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Wenn man nach Schichtende regelmäßig um den Chef rumschleicht und ihm seine Arbeit abnimmt, darf man sich irgendwann 'Lead-engineer' nennen.
Es ist absurd, wenn der Kollege, der bis vor 2 Wochen noch denselben Job wie du gemacht hat, plötzlich dein Mitarbeitergespräch führt. Natürlich ohne jegliche Befugnisse, irgendetwas zu entscheiden...ein Witz.
Weiterbildung: ein Trost könnte sein, dass Führungskräfte offensichtlich ebenso wenig geschult werden, wie der einfache Arbeiter.
Zitat: Bertrandt zahlt nur, was der Kunde anschafft.
Gehalt/Benefits
Sparen fängt beim Mitarbeiter an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank online-multiple-choice-Test waren wir alle Experten auf dem Gebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Geschlecht und Alter ist irrelevant, solange man keine Ansprüche stellt
Vorgesetztenverhalten
War zuvor schon zu merken, dass der Kontakt zum Unterhaus eine lästige Pflicht ist, wurde mit Corona endgültig eine Mauer hochgezogen und alle Aufgaben mit Mitarbeiterkontakt an die "Leads" abgetreten. Weder zur 10-jährigen Firmenzugehörigkeit, noch zum Austritt gab es einen Handschlag.
Arbeitsbedingungen
Einsatz im Gebäude des Kunden, der auch die Ausrüstung gestellt hat
Kommunikation
Der Abteilungsleiter des Kunden hat sich öfter bei uns erkundigt, als unser Teamleiter. Kommunikation seitens Bertrandt bestand nur aus Erweiterung des Aufgabenspektrums oder Mitteilung vollendeter Tatsachen