Als Einstieg war es ok, aber kein guter Arbeitgeber für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr, leider zwingt die wirtschaftliche Lage einen dazu zu bleiben.
Früher hatte man beim eine schöne, familiäre Stimmung, weshalb man auch gerne geblieben ist, das gibt es so leider nicht mehr, schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern! Wir sind nicht nur eine Ressource, wir sind auch Menschen mit Gefühlen etc.! Bitte behandelt uns entsprechend
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern aufmerksam zuhören und transparente Prozesse schaffen.
Leistungsbeurteilungen in Phasen von Kurzarbeit oder Auslastungsschwankungen sind in der aktuellen Form unpassend. Mitarbeitende die aktiv in Projekten arbeiten, werden teils schlechter bewertet als abwesende Kollegen,was zu verständlicher Unruhe und Frustration im Team führt.
Auf Einwände oder Widersprüche gegen Bewertungen wird leider nur mit standardisierten Absagen reagiert, anstatt das klärende, persönliche Gespräch zu suchen.
Zudem entsteht zunehmend der Eindruck, dass erfahrende und langjährige Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt werden und man diese loswerden möchte.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuell sehr angespannten wirtschaftlichen Lage ist die Arbeitsatmospäre toxisch. Kleine Fehler werden einem vorgehalten und man bekommt das Gefühl, dass nach Gründen gesucht wird, wie man Mitarbeiter am besten los wird
Kommunikation
Früher wurde sehr offen im Team über aktuelle Projekte, Projektanfragen etc. kommuniziert. Jetzt wird man kaum mehr auf dem Laufenden gehalten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist noch das Einzige gute
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelungen werden immer weiter verschärft. Die wenigen Projekte, die man noch hat, werden mit so wenig Personal wie möglich durchgeführt, entsprechend sind Überstunden an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unter Druck und hören Mitarbeitern nicht mehr richitg zu. Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird entsprechend keine Rücksicht genommen. Wir sind nur eine Ressource und sollen möglichst effizient funktionieren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren früher interessanter, jetzt bekommt man nur noch wenige und dann auch recht langweilige Projekte mit Tätigkeiten auf die der Kunde selbst keine Lust hat.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl dass es Gleichberechtigung gibt. Es gibt wenige, bis keine Frauen/ Menschen mit Behinderung etc. die jemals die Chance auf eine Beföderung erhalten haben. Man bekommt auch das Gefühl dass man sich als Minderheit immer mehr anstrengen muss als die anderen, damit Leistung überhaupt gesehen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Dienstleistern, eher schlecht. Größere Gehaltsanpassungen gibt es seit Jahren nicht. Man wurde jahrelang hingehalten, weil ein Gehaltsmodell entwickelt wurde. Dann kam die Wirtschaftskrise und es gibt weiterhin nichts. Egal wie sehr man sich auch anstrengt, es wird nicht mehr geben. Elternteile, die aus der Elternzeit kommen, haben außerdem erstmal ein Jahr keinen Anspruch auf eine Gehaltsanpassung. Einen Zuschuss für die Kita etc. gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden seit Jahren ausgesetzt. Phasen von Kurzarbeit oder Leerlauf hätten optimal genutzt werden können um die Mitarbeiter fortzubilden. Das wäre ggf. eine Chance gewesen, das angebotene Dienstleistungsspektrum zu erweitern und sich diesbezüglich auf dem Markt breiter aufzustellen.