Toller Arbeitgeber mit außergewöhnlichem Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphären und das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehalt + Sozialleistungen verbessern, Führungskultur verbessern und schlechte FKs identifizieren, Karrieremöglichkeiten ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre insbesondere bezogen auf die Kollegen ist sehr gut, man ist immer für einander da und hilft sich weiter (auch abteilungsübergreifend)
Kommunikation
Kommunikativ ist der Konzern eher zurückhaltend und schöpft die Kanäle an der ein oder andere Stelle nicht vollständig aus, nichtsdestotrotz gibt es durch Intranet und co. genügend Quellen, sich über aktuelle Geschehnisse im Konzern zu informieren, ein offener Dialog und Nachhaken bei der Führungskraft führt auch immer zum Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlicher Kollegenzusammenhalt, wie man ihn selten findet. Mit einer der Gründe, weshalb die Leute bei Bertrandt so lange bleiben und sich so wohl fühlen. Viele junge und motivieren Leute, die einander immer unterstützen
Work-Life-Balance
Mit Einführung von Home Office kam es in meinem Bereich zu einer maximalen Flexibilität und Work-Life-Balance. Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit dazu. Auch neue Formen, wie z.B. Sabbaticals sind möglich. Leider gibt es vereinzelt Abteilungen, bei denen es nicht so gut klappt. Hängt dann vor allem mit den entsprechenden Führungskräften ab.
Vorgesetztenverhalten
Scheint auch eher heterogen zu sein. Viele sind extrem zufrieden, andere eher nicht. Habe oft das Gefühl, eine wirkliche Führungskultur, nach der Führungskräfte ausgewählt werden, hat sich noch nicht etabliert. Die meisten Führungskräfte mit denen ich Kontakt hatte, sind durchweg positiv, hilfsbereit und kompetent gewesen.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum in der Aufgabenfindung, immer neue spannende Projekte mit mehr Verantwortung
Gleichberechtigung
Leider haben aktuell Frauen noch nicht die gleichen Chancen wie Männer. Insb. die obere Führungsriege sehr männer-dominant
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv, rücksichtsvoll und verantwortungsbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall fair. Jedoch sind oft keine großen Sprünge möglich. Und vergleichen mit anderen Unternehmen sollte man sich nicht. Wenn man Fürungskräften aber klar macht, was man kann - ist oft auch ein Spielraum nach oben ... aber es ist ein längerer Weg.
Image
Auf jeden Fall ein positives Image. Kompetenter Engineering Partner und super Teamzusammenhalt. Solider Arbeitgeber (gute Finanzstruktur + sehr krisenresistent). Oft auch der Einstieg zu den großen Automobilherstellern.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnen sind vorhanden und man kann sich in Abhängigkeit der Führungskraft auf jeden Fall weiterentwickeln. Es wird einem jedoch nicht so auf dem Silbertablett serviert, wie es bei anderen Unternehmen der Fall ist. Wenn man jedoch die richtigen Führungskräfte hinter einem hat, bestehen tolle Möglichkeiten.