Nur für Absolventen interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Für Absolventen eine gute Option im Arbeitsleben Fuß zu fassen
- Junge Kollegen mit ähnlichen Interessen
- gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, HO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Heuchelei der oberen Führungskräfte wie wichtig einem die Mitarbeiter sind, denn alles was tatsächlich gemacht wird spricht komplett gegen diese Aussage.
- hohe Fluktuation
- Standort sehr abhängig von einem Kunden
- geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter angemessen entlohnen, mit einem transparenten System (Tarifvertrag!), dann wird das auch etwas mit der Expertenorganisation und dem Eindämmen der Fluktuation.
- Bessere Benefits anbieten. Wenn man schon nicht das höchste Gehalt zahlen kann, dann muss man hier punkten (49 € Ticket subventionieren, Kantine auf ein anständiges Niveau, Möglichkeit über die Firma ein Auto zu leasen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, sehr lockeres Miteinander. Auch in der Abteilung gibt es ab- und zu Events, jedoch ist das Sommerevent sehr lieblos organisiert worden, auch die "Weihnachtsfeier", organisiert wie ein Weihnachtsmarkt war eher ein Reinfall. Beim Vorgesetzten hängt es stark von der Person ab. Es gibt Jahresgespräche aber auch nicht viel mehr, Infos werden nur unregelmäß weitergegeben über aktuelle Akquise etc. oder wie es mit neuen Projekten aussieht. Hängt aber, wie gesagt, stark vom Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Je nach Teamleiter gut oder eher durchwachsen, von den Stufen darüber eher mäßige Kommunikation, man bekommt sehr wenig mit, es gibt nur selten ein Update über die aktuelle Situation.
Kollegenzusammenhalt
Da es fast ausschließlich junge Kollegen sind, ist der Zusammenhalt sehr gut und man kann auch gut außerhalb der Arbeit etwas Unternehmen. Durch die hohe Fluktuation gibt es hier aber auch etwas Abzug, denn die Leute wechseln ständig aufgrund der niedrigen Löhne bei Bertrandt und den mangelnden Aufstiegsschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Bei mir sehr gut. 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Flexible Arbeitszeiten, HO kann man sich einteilen wie man will (wohl auch abhängig von der Abteilung) und der Workload ist nicht so hoch wie beim OEM. Abzug gibt es für die eher antiquitierte 40 h Woche (Es soll wohl auch die 35 h Woche kommen, jedoch nur mit Gehaltsreduzierung, was bei dem eh schon niedrigen Gehalt ein Hohn ist).
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie gesagt auf den Vorgesetzten drauf an. Beim einen generell sehr gut, gute Kommunikation und auch Gesprächsbereitschaft, beim anderen eher mau, wenig Infos und auch keine regelmäßigen Runden um das Wissen zu teilen.
Von den höheren Ebenen kommt immer, dass der Mitarbeiter sehr wichtig sei und das wichtigste Gut bei Bertrandt ist und man auch eine Expertenorganisation werden will, kann aber durch die schlechten Gehälter Mitarbeiter gar nicht an sich binden. Diese Heuchelei ist ein Hohn und lässt die Führungsriege nicht gut aussehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Projekte und auch viele Möglichkeiten in unterschiedliche Projekte reinzuschauen. Jedoch ist die Abhängigkeit von einem Kunden hier am Standort sehr groß, weshalb es schwer ist auch mal bei anderen Kunden zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Obwohl ein Kollege mehr Erfahrung hatte, wurde eine Kollegin bevorzugt zum Lead gemacht. Auch wenn man mit dem Chef gut ist, ist es deutlich leichter an solche Positionen zu kommen. Finde ich nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut, jedoch gibt es davon nicht viele, weil man Bertrandt üblicherweise nach 1-3 Jahren verlässt, um woanders mehr zu verdienen. Ist sehr schade, denn ältere Kollegen kennen doch immer noch irgendwelche Kniffe, welche einem Helfen können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit guten Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen, eigentlich immer 2 Monitore. Mit den Mäusen kann man eigentlich kaum arbeiten, dehalb schaffen sich viele selbst eine an. Das sollte so nicht sein. Ein Budget für solche Anschaffungen pro Monat pro Mitarbeiter wäre eine Lösung. Kaffee gibt es gratis aus der Kanne.
Wofür es starken Abzug gibt, ist die Kantine. Essen mit Beilagen kostet knapp 10 €. Die Mitarbeiter der Kunden, welche von Bertrandt Büros angemietet haben, zahlen deutlich weniger. Das finde ich nicht in Ordnung. Wenn man schon nicht das beste Gehalt zahlt, sollte man bei solchen Sachen schon etwas mehr Engagement zeigen um wenigstens dadurch die Mitarbeiter an sich zu binden.
Parkhaus wird auch an Kunden vermietet, Bertrandt-MA müssen auf dem Kiesparkplatz parken.
Einen Betriebsrat gibt es auch nicht. Bertrandt hat auch ein schwieriges Verhältnis mit Gewerkschaften. In Tappenbeck hat Bertrandt die IG Metall einmal vom Verhandlungstisch geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das größte Manko an Bertrandt und deshalb auch nur für Absolventen zu empfehlen, welche Arbeitserfahrung sammeln wollen um dann nach einer gewissen Zeit zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln.
Das Gehalt ist für die Automobilbranche sehr niedrig. Es gibt keine tariflichen Rahmenbedingungen, somit muss jeder selbst verhandeln. Das ist nicht mehr zeitgemäß und benachteiligt Personen, die für solche Verhandlungen nicht die Persönlichkeit haben. Es wird zwar an einem Vergütungsystem gearbeitet, das ist aber schon seit einem Jahr verspätet und es scheint so, als ob dort auch das Rad neu erfunden werden wird. Es wird sich gegen einen anständigen Tarifvertrag gesträubt.
Gehaltserhöhungen sind unter der Inflation, das heißt je länger man dort arbeitet, desto weniger verdient man kaufkraftbereinigt. Und das obwohl immer gesagt, wird, dass der Mitarbeiter das wichtigste Glied bei Bertrandt ist.
Auch wenn das niedrige Gehalt der größte negative Punkt in jeder Mitarbeitendenbefragung ist, wird dagegen nichts getan.
Es gibt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld in Höhe von je 300 €, welches sich seit mehreren Jahren nicht erhöht hat. Also auch hier sehr mau.
Image
Das Image nach außen scheint besser zu sein als es dort wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Portal, welches genutzt werden kann sowie eine Kooperation mit Udemy. Die Kurse müssen jedoch in der Freizeit abgelegt werden (Udemy).