ACHTUNG! Denken Sie im Vorab bevor Sie mit jemandem innerhalb Ihrer Abteilung sogar während der Kaffeepause sprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte haltet ihr drei Menschen aus der Simulationsabteilung Gaimersheim, ein Inder (aus Bengaluru, Ex-Brose, Ex-Satven Mitarbeiter) und zwei Deutschen unter Kontrolle, sodass sie in der Zukunft niemandes beruflichen Werdegang nie mehr zerstören können. Diese drei Typen sorgen nicht nur für einen schlechten Ruf des Unternehmens sondern auch zerstören die Leben der anderen, indem sie die Simulationsabteilung Gaimersheim autoritär steuern.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ab dem Abteilungsleiterniveau ist so hoffnungslos und arrogant, dass es keine Möglichkeit mehr gibt, diesen Typen oder dieser Firma irgendwelche Vorschläge zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Eine der bescheuersten Arbeitsatmosphären, in der ich je gearbeitet habe. Die gesamte Arbeitsatmosphäre in der Simulationsabteilung wird von einem man bzw. von seinen Launen an jedem Tag gesteuert. Wenn seinem Hund einfach nicht gut geht, ist der Wut ohne Zweifel an den Kollegen während der Regelrunde um 9 Uhr bestimmt ausgelassen. Das ist nur ein Beispiel. Es gibt eine lange Liste, die hier nicht zu schreiben ausreicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es sogar normales Sprechen über allgemeine Themen wie Wetter, Herkunft, Wohnort während der Kaffeepause mit einem Kollegen innerhalb des Teams als Bedrohung für den Projektleiter oder Abteilungsleiter wahrgenommen werden und als Grund für Kündigung des Vertrags benutzt wird, kann man das Kollegenzusammenhalt außer Frage stehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Hierarchie. Der Teammanager bzw. sein Ego ist heftig angegriffen, wenn jemand ihm Bescheid über etwas persönliches geben möchte und dafür sich direkt an ihn wendet. Dies wird als höchste Beleidigung seiner Position wahrgenommen und man kriegt am nächsten Tag die Abmahnung von den lieblings Kollegen des Managers.
Arbeitsbedingungen
Witz!
Kommunikation
Strenge Hierarchie. Der Teammanager bzw. sein Ego ist heftig angegriffen, wenn jemand ihm Bescheid über etwas persönliches geben möchte und dafür sich direkt an ihn wendet. Dies wird als höchste Beleidigung seiner Position wahrgenommen und man kriegt am nächsten Tag die Abmahnung von den lieblings Kollegen des Managers.
Gleichberechtigung
Witz! ich kann leider kein 0 einschätzen