Am abgesägten Ast im freien Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Winter beheizte Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich, das eure Angestellten eure KnowHowTräger sind.
Eine Abteilung nach der Anderen restlos aufzulösen, beingt euch als "Vollsortimenter" am Marlt und auf Dauer nicht weiter.
Da helfen auch Rumänien oder Marokko nicht...
Arbeitsatmosphäre
Kunde gibt den Takt vor. Was er wünscht, ist möglich zu machen. Schlägt natürlich 1:1 auf die Atmosphäre durch.
Gebäude stark in die Jahre gekommen. Alle 10 Jahre "weisseln" genügt nicht.
Image
Lebt wohl von der Vergangenheit.
Wenn man mal drin ist, merkt man, das eigentlich keins vorhanden sein sollte.
Work-Life-Balance
Für PC-Arbeitsplätze gibt es Homeoffice, was aber Schrittweise auf Abwesenheit zurückgefahren wird. Ansonsten gibt es hier quasi keine Punkte zu vergeben. Man hat Leistung zu erbringen, wenn der Kunde sie wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Soll vorgekommen sein, das Leute befördert oder weiterentwickelt werden. Eher seltenst
Gehalt/Benefits
Gehalt bescheiden. Gehaltsbänder und Gruppen wurden eingeführt. Interessiert aber niemanden. Anpassungen für Ältere finden faktisch nicht statt. Auch wird Erfahrung nicht gewürdigt.
Seit Jahren "aufgrund der Schlechten Lage des Konzerns" keine Lohnanpassung. Jetzt, wo es dem Konzern richtig schlecht geht natürlich gleich zweimal nichtmehr...
Benefits beschränken sich auf CorporateBenefits einer Onlineplattform...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Ölleckagesets. Um den Rest muss sich jede Fachabteilung selbst kümmern, oder eben nicht.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich
Kollegenzusammenhalt
Der ist erstaunlicher Weiße sehr ausgeprägt vorhanden, was den Laden offensichtlich noch am Laufen hält.
Die Führungskräfte oder Vorstände sikd es jedenfalls nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen sind nur so lange gern gesehen, wie sie Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel zweitklassisch. Führungskräfteauswahl wird mehr nach Nase und "smartheit" getroffen, weniger nach Können oder Eignung.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste. Stellenweise kann man froh sein für Schwere Sachen einen Hubwagen zu haben.
Kommunikation
Kommunikation soll bis zur Führungsebene vorkommen. Ab da bis zum Angestellten wird es sehr dünn.
Gleichberechtigung
Gibt es und wird auch nach meinem Empfinden drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was der Kunde so anfragt. Dienstleistergeschäft eben...