Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus - ungenügend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leichter zu sagen was gut an dem Unternehmen ist, Gleitzeit sowie Urlaubsplanung, der Rest ist eine Katastrophe.
Dieses Unternehmen würde ich nicht mal Leuten vorschlagen die ich nicht leiden kann.
Verbesserungsvorschläge
- 40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß
- Mitarbeiter wertschätzen
- Gehälter anpassen
- Versprechen einhalten
- Regelmäßige Teammeetings / Mitarbeiter vor allem nicht zu dieser Zeit in der Luft hängen lassen
- Schätzung langjähriger Mitarbeiter
- hire and fire Mentalität abschaffen
Dieses Unternehmen hat keinen guten Ruf und ist sich dessen Bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sprich Teamleiter und Abteilungsleiter kümmern sich nicht um Ihr Team / Abteilung. Neuigkeiten erfährt man hier generell nur über den sogenannten "Flurfunk".
Können und Geschick wird hier nicht geschätzt, im Gegenteil, Leute welche was können und sich bemühen werden gegangen oder kündigen irgendwann selber. Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Hire and fire Mentalität wird hier groß geschrieben.
Kommunikation
Keine Infos von den Vorgesetzten, der Mitarbeiter wird hier alleine gelassen.
Bertrandt sollte sich Gedanken machen, wer die Projekte am laufen hält.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück in einem super Team zu arbeiten. Toller Zusammenhalt sowie Umgang untereinander, hier wird noch zusammen gehalten obwohl viele schon gegangen wurden oder gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Das einzig gute was ich über das Unternehmen sagen kann. Arbeitszeiten waren super, man konnte Urlaub nehmen wie man wollte, keine Probleme wenn mal ein Termin ansteht. Dennoch ist eine 40ig Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird bei keiner Entscheidung miteinbezogen. Wie auch wenn nicht miteinander kommuniziert wird. Realistisch wird hier nicht gehandelt, Mitarbeiter, welche sich ein Bein ausreißen um Projekte sauber und sehr gut abschließen sowie sich generell Gedanken über die Arbeit machen und Verbesserungen vornehmen werden ohne ein müdes Lächeln zur Tür gebeten. Keine Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz auf das Projekt an .
Umgang mit älteren Kollegen
Es lohnt sich nicht lange in diesen Unternehmen zu bleiben, es wird einem gerademal mit einem 20 € Gutschein gedankt.
Zur Coronazeit werden selbst die älteren Kollegen vor Kündigungen nicht geschützt,
dass man ab einem gewissen Alter kaum mehr einen Arbeitsplatz bekommt ist natürlich auch jedem Bewusst. Eine Sauerei. Für diese Firma ist Empathie sowie ein soziales Verhalten ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist nicht gedämmt, utopische Temperaturen im Sommer. So möchte niemand arbeiten. Im Winter nur mit einem Heizlüfter unterm Schreibtisch auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Müllbehälter in der Küche. Das war es auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter passen nicht, jede andere Firma zahlt mehr. Durch die letzte Lohnerhöhung hat sich Bertrandt lächerlich gemacht. Diese kommt nicht mal dem Inflationsausgleich nahe.
Generell wird hauptsächlich durch Sympathie Lohnerhöhungen verteilt.
Das einzig gute, der Lohn ist immer pünktlich gekommen.
Image
In meiner Zeit bei Bertrandt habe ich niemanden, wirklich absolut niemanden gut über das Unternehmen reden gehört. Selbst an meinem ersten Tag dorten wurde nur geschimpft. Es dauert nicht lange bis man versteht wieso jeder dorten so denkt. Keine Wertschätzung, leere Versprechungen, kein angepasstes Gehalt, keine Infos von den Führungskräften, es ist frustrierend wie dorten mit den Menschen umgegangen wird.
Bertrandt hat keinen guten Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Zu guten Zeiten wird man eventuell (bei einer guten Führungskraft) mal auf eine Schulung geschickt. Dennoch muss man bitten und betteln und ständig dran erinnern das man diese Schulung dringend für die Tätigkeit / Projekt benötigt.