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Bertrandt 
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Bewertung

Die guten Zeiten sind vorbei

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bertrandt Technikum GmbH in Mönsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch flexibler Arbeitszeiteinteilung gut vereinbar mit Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung vom Arbeitgeber und Vorgesetzten. Es wird nur auf Zahlen geschaut und das Wohl des Mitarbeiters hinten angestellt. Es geht nur um kurzfristigen Erfolg eines jeden einzelnen Leiters. Nicht aber um eine Gesamtperspektive.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter wäre das mindeste denn diese machen die produktiv Arbeit, die am Ende das Geld einbringt. Weiter Bildungsmöglichkeiten schaffen und faire Gehälter zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung von Führungsebene und Vorgesetzten nicht vorhanden, dementsprechend auch eine sehr demotivieren Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr demotivieren des Arbeitsklima. Unter Kollegen hat Bertrandt kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit von bis zu 60 % Home-Office Arbeit gut mit Familie vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nur als PR Aktion. Keine echten Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltsentwicklung als Absolvent und Berufseinstieg. Danach keine weiteren Gehaltsanpassungen trotz jahrelange Berufserfahrung. Für erfahrene Mitarbeiter unter durchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schulung der Mitarbeiter für Umweltbewusstsein verpflichtend

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team, oft, sehr guter kollegialer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung von Lang dienenden Mitarbeitern nicht vorhanden. Auch Kürzung der Benefits zu runden Betriebszugehörigkeit Jubiläen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten Verhalten mangelhaft. Wertschätzung von Mitarbeitern gar nicht vorhanden. Es wird nur auf Zahlen geschaut und sein eigener Kopf gerettet

Arbeitsbedingungen

Kaum weiter, Bildungschancen. Kürzung von jeglichen Benefits. Sehr demotivieren Führungsetage durch deren Entscheidungen

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren kaum bis gar nicht bis zu den Mitarbeitern runter. Diese werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Männer sowie Frauen haben gleiche Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr projektabhängig. Von spannenden Projekten bis hin zu null fördernden / Stuppi des abarbeiten ist alles dabei

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah GonzálezHR-Marketing und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.

Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Fairness und die Begegnung auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg sind feste Bestandteile unseres Leitbildes und sollen von allen Mitarbeitenden gelebt werden. Wir bedauern sehr, dass Sie gerade im Hinblick auf Ihre Führungskraft dieses Gefühl bei uns nicht haben.

Um die von Ihnen geäußerte Kritik in diesen Punkten besser nachvollziehen zu können, würden wir Sie darum bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen. Sie erreichen uns vertraulich unter hr-marketing@bertrandt.com.

Viele Grüße
Sarah González

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.