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Bertrandt 
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Bewertung

Mitarbeiterausbeutung vom Feinsten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bertrandt Technologie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast nichts mehr
... na ja, der Lohn kommt noch pünktlich...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Personalverantwortung übernehmen, Versprechungen einhalten, Büromitarbeiter aufstocken, arbeitsvertragliche Pflichten einhalten!

Arbeitsatmosphäre

"Übergangsbüro" aus Blechcontainern als Dauerlösung, Fahrzeughalle völlig unzureichend ausgestattet und im Winter eiskalt (an der Heizung wird gespart) und im Sommer drückend heiß. Ungepflegter Pausen bzw. Aufenthaltsraum.

Kommunikation

Viel zu wenig Büropersonal, niemand hat wirklich Entscheidungskompetenzen was voll zum Nachteil der Fahrer ist. Informationen werden nicht oder falsch kommuniziert und somit stimmt die gesamte Produktivitätskette nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das Fahrerpersonal untereinander hat sich in Kleingruppen gefunden die durchaus miteinander funktionieren (Stichwort: Man hat einen gemeinsamen Feind).

Work-Life-Balance

Ob man gut arbeitet oder nicht ist im Prinzip egal, man bekommt seinen Grundlohn so oder so.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr durchwachsen. Niemand hat ein wirklich offenes Ohr bei betrieblichen Problemen. Man will die Fahrer schnell wieder aus dem Büro haben.

Interessante Aufgaben

Nach 4 Wochen werden die Wiederholungen spätestens doch sehr monoton. Immerhin, selbst Zeitung lesen oder Filme anschauen ist für manche Fahrer (während dem Fahren!) möglich ...

Gleichberechtigung

Nee sorry, offiziell ja aber intern und hinter vorgehaltener Hand Rassismus und Sexismus aus dem letzten Jahrhundert. Mindestens!

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung schlecht und unzureichend, es wird NIRGENDS investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt etwas über dem Durchschnitt, Zusatzleistungen (z.B. Tankzuschuss) werden bei Einstellung versprochen und im Nachhinein "vergessen" und somit wieder einkassiert. Vertraglich vereinbarte Nebenleistungen (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) werden unter fadenscheinigsten Gründen einbehalten und nicht ausbezahlt. Keine Entwicklungsmöglichkeit, hier wird ausgebeutet!
Leider kann man so ein Unternehmen kaputt sparen und stößt motiviere Mitarbeiter gerade zu an wieder zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance als Fahrer.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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