Berufliches 

Trainingszentrum 

Bielefeld

Unternehmenskultur

Ein sehr interessantes Aufgabengebiet, die Umsetzung wurde durch das System der Unternehmung massiv ausgebremst. Ergebene Mitarbeiter schien der Unternehmensführung wichtiger zu sein als engagierte und kompetente Mitarbeitende. Arbeitsleistungen spielten offenbar nur eine sekundäre Rolle. Die Teilnehmenden wurden häufig nur verwaltet. Mitarbeitende mit einem höheren Anspruch an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in der Beruflichen Reha schienen vom Kollegium häufig als Bedrohung ihrer Komfortzone betrachtet worden zu sein und von der Führung gemaßregelt. Die propagierte Interdisziplinäre Arbeit "lebte" häufig lediglich für interne und externe Audits, in der Realität beanspruchten vermeintlich besser ausgebildete Kollegen die Deutungshoheit, häufig ohne Realitätsbezug zur Arbeitswelt und mit teils fatalen Fehleinschätzungen im Kontext der Beruflichen Rehabilitation, zu Lasten der Teilnehmenden.

Leider durch einen Kollegen sehr belastet. Ein langjähriger Mitarbeiter, der leider nicht passend platziert ist.

Es gibt einen Mitarbeiter, der leider Informationen nicht weiter gibt. Spricht schlecht über andere Kollegen und Kolleginnen. Spaltet das Team. Fachlich für seinen kaufmännischen Bereich sicher gut, übersteigt seine Kompetenz aber deutlich im pädagogischen Bereich. Ist nicht kritikfähig. Da niemand Streit mit ihm möchte, tut man so,, als mag man ihn..Wiederkehrend Beschwerden über ihn, aber leider ändert die Leitung nichts. Das restliche Team wertschätzend und nett.

Diejenigen, die rauchen, können ohne Probleme mehrere Stunden am Tag draußen verbringen, ohne Konsequenzen