108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe des Grauens
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei Stadtverwaltung Mainz in Mainz gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Ausbildungsleitung würde ich begrüßen.
Die Ausbilder
Ein Stern ist schon zu viel. Eine Ausbildungsleitung, die Azubis zum Weinen bringt und Unterstellungen macht. PZUs scheinen ein Hobby da zu sein. Wird gerne verschickt. Angeblich fehlen Berichtshefte, die in Wahrheit abgegeben wurden.
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Veraltete Strukturen und mangelnde Führungskompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von veralteten Strukturen, schlechter Führung, fehlender Wertschätzung und mangelnder Modernität.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitenden und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zuhören und starre Strukturen aufbrechen. Zudem sollte die Besetzung von Führungskräften überdacht und diese entsprechend geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Übermäßige Kontrolle und autoritäres Verhalten trotz funktionierender Abläufe.
Work-Life-Balance
Arbeitsüberlastung und Personalmangel erzwingen in vielen Bereichen erhebliche Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn die Vorgesetzten Interesse daran haben. Andernfalls steht kein Budget zur Verfügung. Die angebotenen internen Weiterbildungen sind zudem teilweise fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Führung führt dazu, dass Teams manipuliert und gegeneinander ausgespielt werden. Teamzusammenhalt ist daher eher selten vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Führungskräfte nach fachlicher Qualifikation ernannt, auch wenn sie menschlich und persönlich ungeeignet sind. Dies zieht sich bis zur Amtsleitung durch.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik und marode Gebäude prägen das Arbeitsumfeld je nach Amt.
Kommunikation
Informationen werden gezielt zurückgehalten. Wissen bedeutet Macht.
Gehalt/Benefits
Der TVöD sorgt für eine gute Absicherung.
Interessante Aufgaben
In der richtigen Position kann die Arbeit durchaus spannend und bereichernd sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte unterirdisch - schaffen es funktionierende Teams zu zerstören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Mainz in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits wurden in den letzten Jahren gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl an Teamleitungen. Cholerische und aggressive Menschen bekommen Teamleitungsstellen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Kontrolle und Machtmissbrauch trotz funktionierender Abläufe
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, aber bereits stark angegriffen durch die Machtspiele der Teamleitung
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern nicht wert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die derzeitige Ausbildungsleitung ist überhaupt nicht für die Stelle geeignet!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mainz in Mainz abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Ausbildungsleitung total unfähig, häufiger passieren Fehler + Dokumente die man einreicht gehen verloren? Die haben keinen Überblick und sind nur Teilzeit besetzt. Man wird kaum informiert oder betreut. Bei jeder Kleinigkeit wird man direkt angemacht und es gibt eine Pflichtmahnung per PZU. Die gesamte Ausbildungszeit war nicht schön und etwas traumatisierend. Und ich bin nicht die einzige die das denkt. Ich kann leider eine Ausbildung bei der Stadt Mainz überhaupt nicht weiterempfehlen. 2022 abgeschlossen und kann bis heute nicht vergessen wie schrecklich da einiges ablief.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten für nach dem Berufsschulunterricht ändern, man kommt an Minusstunden überhaupt nicht dran vorbei!!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein Schutz der Mitarbeiter
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sachbearbeiter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtverwaltung Mainz in Mainz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brutalen Umgang mit Mitarbeiterrechten
Verbesserungsvorschläge
Neutralen Mobbingbeauftragten gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wirklich einer der schlimmsten Arbeitgeber. Veraltete Strukturen, unprofessionelle familiäre Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Mitarbeiter freundlich
Verbesserungsvorschläge
Viel sozialer werden, bessere Strukturen!! Und die Mitarbeiter mehr stärken, Chefs mehr kontrollieren bzw Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell familiär
Work-Life-Balance
Unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch was Materialien angeht
Kollegenzusammenhalt
Alle rennen zum Chef und lästern, das wird geduldet
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Sehr negativ!
Gehalt/Benefits
Bei Krankheit wird schnell gekürzt ohne Angaben von Grund und Fehler vom GGehalt Sachbearbeiter muss man selbst zahlen, zum Beispiel Jahrelang keine ZVK eingetragen und nicht abgezogen worden. Musste auf einen schlag ohne Ankündigung mehrere tausend Euro zahlen als ihnen aufgefallen ist, dass Sie die ZVK vergessen und nicht eingetragen haben.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft besser behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, fühlt sich an wie Gefängnis
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Alte Muster, wenig Verbindlichkeit und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Mainz in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welchem Team man ist aber das ist hier meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Unverbindliche Aussagen. Zu viel Kontrolle. Wenig Vertrauen in den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Heizung ist etwas unberechenbar. Moderne Technik wird ungern ausgegeben. Homeoffice gibt es zwar aber je nachdem wo man ist, nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Uneinigkeit zwischen Vorgesetzten, es werden viele Informationen zurückgehalten oder wieder dementiert
Interessante Aufgaben
Wenn es die passende Stelle ist, dann findet man auch die Aufgaben interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Job, schlechte Rahmenbedingungen, sehr schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Das ist die einzige Abteilung bei diesem Arbeitgeber, die einen richtig guten Job macht, die leider allerdings auch gegen Windmühlen kämpft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit motivierten Mitarbeitern. Dass man lieber in Kauf nimmt, dass die Mitarbeiter kündigen, statt sie und ihre Anliegen ernst zu nehmen und dauerhaft zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet an eurer Führungskultur. Stichworte Wertschätzung, Empathie, Kommunikation, Transparenz
Und schaut euch hier mal die Landeshauptstadt Wiesbaden an. Die nimmt sich jeden Kommentar zu Herzen und antwortet darauf individuell. Toll!
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich war ich noch nie so happy auf einem Job, doch schon bald ist die Arbeitszufriedenheit durch die Machtstellung einer Kollegin und die Führungsinkompetenz der Vorgesetzten zu einem toxischen Abwärtsstrudel geworden. Sehr schade!
Image
Der neue OB ist sehr bemüht, die Stadt im Rahmen der neu eingeführten Social Media Kampagne nach außen hin modern darzustellen. Inhaltlich passt das halt gar nicht zusammen... Immerhin, der Wille ist da!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, haben aber nichts mit dem eigentlichen Arbeitsgebiet zu tun. Sonst gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht der Typ Verwaltungslehrgang ist. Schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch sehr viel Papier im Umlauf...
Kollegenzusammenhalt
Leider sind vor mir schon weitere Kollegen aus demselben Grund ausgeschieden. Zu diesen war der Zusammenhalt sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ein anberaumtes Mediationsverfahren durch das BGM wurde von den Führungskräften sogar boykottiert. Leider sind bei diesem Arbeitgeber sehr viele Leute in führende Postionen geraten, ohne die nötige Führungskompetenzen erworben zu haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr oldfashioned mit sehr langwierigen Prozessen. Gerade im Personalbereich kann das nicht zielführend sein. Nicht jeder Bewerber nimmt solch lange Überbrückungszeiten von Bewerbung bis Einstellung in Kauf. Dann sind halt die besten Leute weg....
Kommunikation
Hätte man miteinander kommuniziert, würde ich heute noch dort arbeiten! Es ist auch einfach nicht gewünscht, dass man sich als Angestellter über Missstände äußert. Jeder ist sich selbst der nächste! Im Rahmen einer Dienstbesprechung wurde man vorab gebeten, relevante Themen einzureichen, um das Amt voranzubringen. Meine Vorschläge wurden direkt im Keim erstickt und man hat stattdessen nur über Arbeitssicherheit und die Weihnachtsfeier gesprochen. Sehr, sehr arm!
Interessante Aufgaben
Durch die Machtstellung einer Kollegin, die alle Aufgaben bei sich hortet und sich dadurch unentbehrlich macht, blieben für die restlichen Mitarbeiter nur niedere Aufgaben übrig, was zumindest bei zwei Mitarbeitern zu einem Boreout führte.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Ausbildungsgehalt ist zu wenig für die nerven die man wirklich braucht und Bücher müssen davon auch bezahlt werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mainz in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ämter da kommt man bei den meisten gut klar und wird gut behandelt (nicht überall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, den Umgang der Ausbildungsleitung gegenüber Azubis (da braucht man sich nicht wundern wenn so viele Azubis abbrechen, oder Mitarbeiter gehen oder Personalmangel ist), mehr Engagement, Bücher sollten zur Verfügung gestellt werden, Unterstützung während Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitung sollte sich intensiv mit den Azubis beschäftigen und auf deren Bedürfnisse eingehen...das was ich teilweise sehe und erlebe, habe ich echt noch nie von irgendjemanden gehört oder gesehen (also wie die Ausbildungsleitung sich gegenüber den Azubis verhält). Das ganze geht langsam wirklich auf psyche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Ämter wo die Kommunikation nicht läuft und die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind wodurch es manchmal sogar zur zusammenbrüche von Mitarbeitern kommt...
Karrierechancen
Man kann einen guten job mit gute chancen bekommen.
Arbeitszeiten
Da es bei den meisten Gleitzeit gilt, kann man damit gut umgehen.
Ausbildungsvergütung
Für die nerven die man für die Ausbildung braucht ist das Gehalt echt zu wenig. Wir Azubis müssen unsere Bücher selbst kaufen. Da die Gesetze immer wieder aktualisiert werden müssen wir auch einen Abo für regelmässige Ergänzungslieferungen machen was wir auch selbst zahlen müssen.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung kümmert sich zu wenig um den Azubis. Die meisten Azubus trauen sich nicht mal zur Ausbildungsleitung zu gehen.
Spaßfaktor
In den Ämtern kommt man gut klar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant.
Variation
Da man in der Ausbildung alle 4 Monate Ämter wechselt
Respekt
Es gibt leider immer wieder diskriminierung.
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friedlicher Arbeitsplatz, keine hohen Anforderungen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden, soziale Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle Entscheidungen laufen sehr langsam (Monate oder Jahre!), exzessiver Frauenüberschuss in der Verwaltung, kein Anreiz sich anzustrengen, träge Behördenkultur, Vorgesetzte haben Lieblingsmitarbeiter:innen und vernachtlässigen andere.
Verbesserungsvorschläge
veraltete Verwaltungsstrukturen modernisieren, mehr Produktivität, Mitarbeiter:innen zu Verbesserungsvorschlägen motivieren, ältere Kolleg:innen pensionieren
Arbeitsatmosphäre
gemächlicher Arbeitsalltag, kein Stress aber auch keine Begeisterung, jede Kolleg:in arbeit in stiller Erwartung des Wochenendes
Image
Oberbürgermeister versucht die Stadt als modern darzustellen, gelingt nur teilweise aber immerhin ist der Wille da.
Work-Life-Balance
positiv: Gleitzeit, genug Pausen, keine Arbeit am WE, Elternzeit oder Teilzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer noch zu viel Papier verbraucht, Digitalisierung lässt auf sich warten
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich, dabei ist es hilfreich nicht zu widersprechen und die Dinge ungefragt zu akzeptieren. Vorschläge zur Veränderung sind nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Neid & Missgunst geläufig, kaum Kontakt außerhalb der Arbeitszeit, subtiles Mobbing kommt manchmal vor
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden oft geschont, obwohl alle wissen, dass sie weniger leisten als andere. Verwaltung ist insgesamt überaltert, für junge Mensche kein attraktiver Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Beurteilung aufgrund von Sympathie statt Leistung, keine Förderung der Eigeninitiative, Personalentscheidung werden nicht erklärt
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, Technik neu & gut, schöne Schreibtische
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, wird pünktlich gezahlt, Bonuszahlung am Jahresende
Gleichberechtigung
deutlicher Frauenüberschuss, mehr Männer gerne gesehen
Interessante Aufgaben
je nach Tätigkeitsfeld, manche sind seeehr langweilige Routineaufgaben, kaum Anreize zur Leistung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.