Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Arbeit dein gesamtes Leben dominiert und es keinen Ausgleich gibt, führt das schnell zu Erschöpfung und Unzufriedenheit.
Das Gefühl, allein zu sein und keine Unterstützung von den Kollegen zu bekommen, ist sehr demotivierend.
Ein Vorgesetztenverhalten, das nur auf finanzielle Ziele ausgerichtet ist und die Mitarbeiter nicht wertschätzt, zerstört jede Motivation.
Das ist das Herzstück jeder funktionierenden Organisation. Wenn die Kommunikation fehlt, gibt es keine klaren Anweisungen, keine Feedbackkultur und keine Möglichkeit, Probleme zu lösen. Das führt zu Chaos, Missverständnissen und Isolation.
Wenn deine Arbeit eintönig und langweilig ist, verlierst du schnell die Freude und den Sinn deiner Tätigkeit
Eine schlechte Atmosphäre, geprägt von Misstrauen oder Neid, macht jeden Arbeitstag zur Qual. Es ist schwer, produktiv zu sein, wenn man sich unwohl fühlt.