93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich und flexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei best it Consulting GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich familienfreundlicher Arbeitgeber mit super flexibeler Arbeitszeitgestaltung. Es gab nie Probleme mit Krankheit der Kinder oder Arztbesuchen. Hier wird immer eine schnelle und unbürokratische Lösung gefunden. Das ist wirklich außergewöhnlich.
Work-Life-Balance
Wenn auch nicht in allen Bereichen gleich, wird grundsätzlich schon darauf geachtet, dass es eine gute Work-Life-Balance gegeben ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher Durchschnitt, dafür aber super Sozialleistung.
Obst- und Getränkeflatrate, Lunch it, Zuschuss zum Fitnessstudio etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top! Freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Auch seitens der Unternehmensführung wird der gute Kollegenzusammenhalt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
absolut kollegial
Arbeitsbedingungen
Gut. Bei der technische Ausstattung werden die Wünsche der Mitarbeiter, wenn möglich, berücksichtigt.
Kommunikation
zusätzliche wöchentliche Weekly´s und ein monatliches global breakfast
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eieiei, das nenne ich mal Greenwashing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kaum müssen die Mitarbeiter aufgrund der Pandemie zu Hause bleiben, wird im Rahmen einer Presseerklärung so getan, als ob man aus Überzeugung handele (vgl. entsprechende Unternehmens-News).
Dass die genannten Fahrzeuge des Fuhrparks ernorm CO2 sparen, wenn sie in der Garage bleiben, hat eben auch mit den üppig motorisierten Fahrzeugtypen zu tun und dem bevorzugten Fahrstil der Besitzer...
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael NiemeierHead of Marketing
Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Du Dir dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir haben bei best it bereits im Jahr 2018 damit begonnen, unsere Umwelteinflüsse zu identifizieren und diese bewusst zu managen.
Das gilt u.a. für folgende Bereiche:
- Wasserverbrauch
- Klimatisierung/Heizung
- Abfallvermeidung und -trennung
- Energieverbrauch
- Digitale Umwelt
- Fuhrpark + energiesparende Fahrweise
Auch motivieren wir unsere Mitarbeiter dazu, sich aktiv in den Umweltschutz einzubringen.
Sicherlich sind wir noch nicht überall dort, wo wir gerne sein würden. Aber wir verbessern uns jedes Jahr, Schritt für Schritt, weil wir aktiv unseren Beitrag leisten möchten.
Die COVID-19-Krise hat uns gezeigt, dass es noch weiteres Potential für die Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks gibt. Diese Impulse haben wir positiv aufgenommen, daraus gelernt und werden sie für unsere zukünftige Ausrichtung berücksichtigen.
Was unseren Fuhrpark angeht, so haben wir auch hier begonnen, den durchschnittlichen CO2-Ausstoß unserer Flotte zu reduzieren. Auch können wir uns über die Anschaffung von ersten E-Mobilen freuen.
Wir freuen uns immer über neue Anregungen und die direkte Diskussion mit uns zu Themen, in denen wir uns weiter verbessern können. Nehmt dazu auch gerne direkt mit uns Kontakt auf! :-)
Beste Flexibilität in besonderen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sofort Home-Office für alle - hat super geklappt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Habe ich keine Meinung zu.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bloß nichts ändern. Vollkommen vereinbar mit Familie und Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre in freundschaftlicher Umgebung.
Image
Viele prämierte Projekte umgesetzt. In der Branche durchaus bekannt. Kunden werden alleine aufmerksam.
Work-Life-Balance
Abends noch schnell einen Urlaubstag für Morgen einreichen? Oder Morgens spontan Home-Office notwendig? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifizierung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Solide Bezahlung und Perspektiven werden eröffnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement sichtbar und tatkräftig.
Kollegenzusammenhalt
One Dream • One Team • One Company
Umgang mit älteren Kollegen
Spezielle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Inverschiedenen Leveln immer fair zueinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ansprechende Ausstattung von Technik und Mobiliar.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen nur 3 Level. Eine sehr flache Hierarchie in der man bis zum C-Level gehör findet.
Gleichberechtigung
Branchentypisch eher weniger Damen vorhanden aber händeringend gesucht.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte. Änderungen der eigenen Interessen werden unterstützt. (Z.B. Abteilung / Fachwechsel)
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Eine überraschende neue Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei best it Consulting GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büros sind bisweilen laut und hektisch, dort Ruhe zu finden, um mit Mandanten zu sprechen, ist mitunter nicht leicht.
Kommunikation
Manch ein Prozess wäre noch zu schärfen :-).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super dynamische Agentur mit enormen Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist echt WICHTIG, Homeoffice etc kein Problem, totale Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viele Standorte, damit meist kleine Einheiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wachstums- und Entwicklungsschmerzen schneller verdauen. Aber so ist das eben. Noch klarere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man tut was man kann, super HR Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Klar kann jeder sich immer noch entwickeln.
Kommunikation
Im Normalfall klar und transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, bei dem man sich weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anders als in anderen Agenturen, steht hier nicht der Kicker im Vordergrund, sondern der Anspruch unsere Kunden erfolgreich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gleichen Punkte, die man woanders auch wieder finden und wo jedes Unternehmen immer dran arbeiten sollte.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall kann an Transparenz noch gearbeitet werden :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalentes Unternehmen mitsehr heterogenem Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei best it GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl. Zeit und Ort und grundsätzlicher Ansatz im technischen Betrieb gehen völlig in Ordnung. Die Versorgung mit Getränken und Obst ist zwar branchenüblich, trotzdem angenehm.
Das Bestreben die Dinge in Prozesse zu gießen und zu formalisieren ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz und Personalführung/-entwicklung führen zu unnötigem Flurfunk und teilweise zu Personalfluktuation. Zu eng gesteckte Rahmen und unnötige Prozesse verkomplizieren die Dinge und sprengen am Ende Budgets in jeglicher Hinsicht.
Bossentscheidungen kommen zu früh und werden nicht ausreichend transparent kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation wäre gut.
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Aquise- und Umsetzungsleistung ebenfalls.
Eine dedizierte und stringente Personalführung und -entwicklung wäre wünschenswert.
Ein Mentoring für jeden Mitarbeiter mindestens innerhalb des ersten Monats halte ich persönlich für sehr empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt, wie es bei einer Agentur eben so ist, sehr auf das Projekt an in dem man mitarbeitet. Jenseits dessen gibt es trotzdem eine gewisse Fluktuation die eher untypisch sein dürfte und eher dem teilweise komplizierten Arbeitsumfeld geschuldet ist. Standortübergreifend gibt es nur wenig reale Berührung daher ist die Arbeitsatmosphäre hier projektabhängig.
Image
Innenwahrnehmung und Aussenwahrnehmung sind recht unterschiedlich.
Eigentlich eine kleine Agentur, die Größe entsteht erst durch die Standorte.
Mit persönlich egal, daher bewerte ich relativ neutral.
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Arbeitszeit, Flexibilität und seltene Notfalleinsätze. Work-Life Balance kann als gut bezeichnet werden solange keine Projektverantwortung übernommen wird. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer in bestimmte technische Muster fällt und sich die jeweiligen Veranstaltungen selbst organisiert kann Zuschüsse bekommen.
Ansonsten viel eigenes Lernen, bzw. über Präsentationen über die Standorte hinweg. Man bemüht sich um innerbetriebliche Möglichkeiten per Austausch über die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter. Externe Angebote sind selten.
Gehalt/Benefits
Leicht unterhalb des Durchschnitts. Wer nicht aktiv verhandelt bleibt dort auch.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, es gibt eine Kostenübernahme für ein Fitnessstudio sowie eine Rückvergütung für die Tagesverpflegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, es gibt auch Spenden die allerdings reine Marketingaktionen sind. Aber auch das ist branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm unter den Kollegen. Funktioniert eingeschränkt auch über die Standorte hinweg. Kollegen verbringen teilweise Zeit miteinander, ist allerdings selbstorganisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Probleme feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Indifferent, variiert stark, je nachdem von welchem Vorgesetzten man spricht. Primäres Problem ist die anders kommunizierte Offenheit, die in der Realität teilweise zu vermissen ist. Neben professionellem und völlig in Ordnung gehendem Verhalten gibt es auch sehr merkwürdige "moves", was teilweise zu der Personalfluktuation beiträgt. Die Kompetenzen sind teilweise unklar Personalführung gerne mal ohne roten Faden. Wer hier arbeitet sollte seine Bedürfnisse klar kommunizieren. Das Abgeben von Verantwortung fällt innerhalb des wachsenden Unternehmens offenkundig nicht jedem leicht. Bossentscheidungen sind durchaus vorhanden was in einem Scrumbetrieb per se schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Der Location geschuldet teilweise schwierig. Es gibt ordentliche Arbeitsplätze, Kaffee und Getränke, Obst sowie Mittagsrückvergütung. Mittlerweile ausreichend Konferenzräume für ein standortübergreifendes Unternehmen zwingend notwendig. Starke Abstraktion zwischen Projektmanagement- und Umsetzungsebene. Scrum, mittlerweile auch mit Scrummaster. Wie üblich eher Scrumban, aber wo gibt es schon Scrum in Reinform. Standortübergreifendes Scrum funktioniert einigermaßen. Technik und Stack sind angemessen, branchenüblich würde ich sagen. Freie Wahl des Systems.
Stressig aber ebenfalls branchenüblich ist die exakte Zeitaufzeichnung. Mag nicht jeder, geht hier aber nicht anders. Wer Homeoffice machen möchte kann dies tun.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert von oben nach unten relativ schlecht, scheint sich aber zu verbessern. Transparenz ist ebenso ausbaufähig wie die Personalführung. Standortübergreifendes Arbeiten funktioniert bedingt. Die hierfür vorgesehenen Instrumente funktionierten zu meiner zeit nur bedingt und heizten aufgrund der mangelnden Transparenz lediglich den Flurfunk an.
Gleichberechtigung
Teilweise merkwürdiges Verhalten der weiblichen Belegschaft gegenüber. Ich denke das ist allerdings eine persönliche Angelegenheit, es gibt nur einen sehr geringen Anteil Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselndes Umfeld, typisch Agentur. Ich hatte in meiner Zeit mit drei völlig unterschiedlichen Shopystemen zu tun, hier ist Lernen angesagt. Je nachdem in welcher Position man ist gibt es Gestaltungsspielraum, allerdings ist das u.a. eine Frage des Projektmanagements sowie der Durchsetzungsfähigkeit. Wer das nicht kann oder unzureichend nach oben kommuniziert arbeitet lediglich Tickets ab.
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Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr, man muss den Schritt nur gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Innenhof verschönern, damit die Pausen im Sommer noch angenehmer werden
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei dem bisher erlebten sehr wohl
Image
Ich arbeite gern hier und ich empfehle das Unternehmen dementsprechend auch natürlich weiter.
Work-Life-Balance
Generell versucht man es jedem recht zu machen. Im Empfang klappt das meiner Meinung nach auch gut, verständlicherweise muss man in diesem Bereich aber auch die Live Erreichbarkeitszeiten der Kunden beachten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Personen sind übers Jahr hinweg unterwegs, sei es auf Workshops oder Events. Möglichkeiten gibt es demnach schon.
Kollegenzusammenhalt
außergewöhnlich gut :-)
Kommunikation
Es gibt monatliche, standortübergreifende Meeting (z.B. Global Breakfast), in denen interne Themen der Belegschaft mitgeteilt werden. Darüber hinaus gibt es Events wie auch im Juli 19, bei welchen man dem gesamten Team Neuigkeiten präsentiert. Auch im Vorfeld von internen Events, wie z.B. einer Weihnachtsfeier erfährt man Neues.
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts gegenteiliges aufgefallen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und niemals langweilig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Grünes Gras, viel Potential und echt nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich sehr persönliches Arbeitsumfeld. Kenne ich ganz anders.
Von daher kann ich diese persönlichen Abrechnungen von einigen wenigen Kollegen überhaupt nicht verstehen und auch nicht unterstützen!
Ich finde, das sind üble Fakenews auf Spielplatzniveau! Pfui!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, dass es hier stehen müsste! Fühle mich echt wohl!
Verbesserungsvorschläge
Das Management baut gerade viel um. Es viel Bewegung. Die Organisation muss mit wachsen und wir auch. Das ist nicht sicher nicht einfach. Noch mehr Kommunikation an uns.
Arbeitsatmosphäre
Super Miteinander, nicht chicky, aber mit hohem Wohlfühlfaktor,
Image
Bin echt stolz für best it zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Klar gibt es Spitzen, aber im normalen Ablauf ist es eher ungewöhnlich gut für eine Agentur! Management und HR legt auch grossen Wert darauf.
Gehalt/Benefits
Empfinde das als angemessen! Aber nach oben ist immer ein Weg :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zusatzleistungen sind nicht der Standard! Das ist schon echt besser als in der Branche!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Zum Glück! Kenne das ganz anders!
Umgang mit älteren Kollegen
Super, finde ich. Sollte aber von den Älteren bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer etwas zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super, Räumlichkeiten ok.
Kommunikation
Im Team grossartig, zu den Führungskräften auch gut, wobei sicherlich noch Luft zur Verbesserung. Ich kenne das auch ganz anders. Aber das Team wächst und damit müssen die FK erst nachziehen.
Gleichberechtigung
TOTAL!
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, mit hohem Anspruch. Wer will kann hier echt Gas geben!
Karriere/Weiterbildung
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Das Gras ist nich grün
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei best it GmbH & Co. KG in Velen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen (es gibt echt ne Menge gute Leute hier mit Persönlichkeit und Wissen)
- die HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Maßnahmen der letzten Monate (nicht nachvollziehbar, schlecht kommuniziert und noch schlechter durchgeführt)
- man weiß gerade nicht wo best it sich hinbewegt
- dass Projekte und Ressourcen sehr oft nicht zusammenpassen (hausgemachtes Problem)
Verbesserungsvorschläge
- längeres Coaching zum wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern für GF und Standortleitung
- Transparenz bezüglich der zukünftigen Unternehmensplanung - aktuell brodelt die Gerüchteküche wieder und das demotiviert mich un andere
Arbeitsatmosphäre
- Unter den Kollegen prima
- zwischen Arbeitsvolk und Chefetage wächst der Graben
Image
- abwärtstrend spürbar
Work-Life-Balance
- stimmt schon vom Begriff nicht weil sich Arbeit und Leben nicht gegenseitig ausschließen - auch hier nicht
Karriere/Weiterbildung
- Karriereleiter ist eher n Holz ohne Sprossen
- eher Zertifikate die auf der Website oder FB beworben werden können (praxisfern)
Gehalt/Benefits
- leicht unter Durchschnitt
- keine Benefits die man mittlerweile nicht woanders auch findet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll wird getrennt
- mal ne Minispende an den örtlichen Sportverein aber zu wenig für so ein Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
- wenn man die vielen wechselbereiten Mitarbeiter hört ist das das einzige was sie aktuell hält
Vorgesetztenverhalten
- fehlende Verlässlichkeit - Termine werden gern nicht wahrgenommen ohne dass das vorher kommuniziert wird
- fehlende Empathie - soviel Schulterzucken bei ner Führungskraft hab ich Jahre nich gesehen...
- fehlendes Engagement - Dank der fleißigen Mitarbeiter die noch Verantwortung für ihre Kunden und Projekte spüren fällt das meist nicht auf
- fehlende Unterstützung
Arbeitsbedingungen
- kein Wow für die Räume und Arbeitsplätze aber es geht auch schlimmer
Kommunikation
- Trial und Error aber leider kaum Learnings
- die HR bemüht sich echt aber das reicht nicht
Interessante Aufgaben
- kann man technisch finden
- inhaltlich leider immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.