99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
that they offered me the possibility of being part of their team of professionals.
At Besteseller, you can only find professionals.
Den Teamspirit und die gute Laune, die von den allermeisten ausgeht. Interessant und bemerkenswert finde ich die Tatsache, dass die Geschäftsleitung mit auf der "Fläche" sitzt und jederzeit ansprechbar ist.
Das die Bestseller GmbH in München sitzt, ich aus Hamburg komme und nur ein Praktikum gemacht habe. Dafür aber an alle Beteiligten einen ganz, ganz herzlichen Dank!!!!!
Verbesserungsvorschlag wäre nach der kurzen Zeit vermessen. Weiter so!
Kollegiales, offenes Klima über alle Hierarchien. Kein Status oder Hierarchiedenken. Große, ehrliche Hulfsbereitschaft im Team.
Tolles Unternehmen mit sehr guten Klima, empfehle ich gerne und immer weiter.
Alles normal. keine Kultur des: "Wer länger bleib ist besser"
Zur Karriere kann ich nichts sagen. Weiterbildung in Form von Investments in Trainings und zur Qualitätsverbesserung wird regelmäßig gefördert und gefordert.
Eine breite Palette von Youngstern bis zum älteren Vertriebs-Profi, die ihr Wissen und ihre Tipps auch weitergeben und helfen!
Eine der neuen Kollegen ist Amerikaner und geschätzt über 60 Jahre alt und voll integriert.
Grosses Engagement und Unterstützung des Führungsteams, dass du Deine realistischen, aber ambintionierten Ziele erreichen kannst.
Die Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet. Lage der Firma ist gut zu erreichen. Die Räume sind hell und großzügig, Die Klimatisierung gut. Fenster können geöffnet werden. Ansonsten gibt es eine Klimaanlage. Mineralwasser steht allen kostenlos zur Verfügung. Durch die Größe der Büros und das Telefon-Marketing/-Sales ist der Lärmpegel mir persönlich etwas zu hoch.
Der Austausch innerhalb und auch zwischen den Projekten ist gewollt und wird gefördert.
Viele Nationen mit unterschiedlicher Hautfarbe und Religion in männlicher und weiblicher Form vorhanden und gewollt (Frauen auch in oberster Führungsebene)
Chancen auch als Quereinsteiger
Sehr gut mit Familie zu vereinbaren
Nette Vorgesetzte und Kollegen
Bis auf den "Gesundheitsbonus" an sich nichts
Arbeitszeiten sind sehr gut mit der Familie zu vereinbaren. 08:00/08:30 bis 17:30/18:00 und am Fr. sogar nur bis kurz vor drei
Für mich hat sich Bestseller schneller als erwartet als echtes Sprungbrett entpuppt.
Wer es nutzt, kann von den hausinternen Trainern viel profitieren.
Das Gehalt ist wirklich gut, Zielvortgaben nicht utopisch.
Nur der viel disskutierte Gesundheitsbonus sollte dringend abgewandelt werden.
In meinem kleinen Team habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Wir hatten auch Zeit uns als Menschen kennen zu lernen
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Wenn ich als Familienvater mal spontan nach Hause musste war das nie ein Problem.
Die eine oder andere Information musste ich mir selbst einholen, aber man muss eben dran bleiben wenn es wichtig ist.
Sehr professionelle Firma mit einer gut Atmosphere, guten Kollegen und gutem Management.
keine Überstunden
Druckmittel, welche sich in einer rechtlichen Grauzone bewegen (Mitarbeiter werden faktisch gezwungen, krank zur Arbeit zu kommen. Oder man bekommt ca. ⅓ des Verdienstes abgezogen - bereits bei einem Tag Fehlzeit -. Andere Kollegen werden auch angesteckt.
- Mitarbeiter ermöglichen, auch "mitdenken" zu dürfen.
- oben beschriebenen "Gesundheitsbonus" endlich abschaffen.
der Wiedereinstieg in die Arbeitswelt ist hier möglich
der teilweise menschenverachtende Umgang mit den Mitarbeitern
Motivation statt Druck; mehr Vertrauen statt unerlaubter Kontrolle; Förderung der Fähigkeiten; sinnvolle Kleiderordnung statt uniformiertes Auftreten
wer auf Sankt-Adelheim- Atmo steht, ist hier gut aufgehoben
in der Branche verrufen; hohe Fluktuation; Freunden würde ich verbieten, dort zu arbeiten
die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen; Tipp: Flexibilität erhöht die Effizienz
auch hier gelten Nasenfaktor vs. Qualifikation...der Nasenfaktor siegt!
es lebe der Gesundheitsbonus! Und die 6 Minuten, die man täglich für Computer rauf- und runterfahren unvergütet arbeiten muss...
das Klima wird durch die nicht vorhandene Klimaanlage geschützt; soziales Bewusstsein ist mit einem Gesundheitsbonus nicht kompatibel
der Kollegenzusammenhalt war gut
der Umgang mit Kollegen 45+ ist fair
meine direkten Teamleiter waren i.O. - hatten jedoch nicht viel zu melden
Charme der 80er Jahre, was Belüftung und Computer angeht; Tools, um die MA zu kontrollieren, lassen hingegen keine Wünsche offen
geredet wurde stets viel; Inhalte sollte man nicht hinterfragen
der Nasenfaktor bestimmt die Aufstiegschancen; Qualifikation bleibt unberücksichtigt
die Ziele waren teilweise utopisch; Stärken und Schwächen der Mitarbeiter blieben unberücksichtigt; mit genauerem Hinsehen auf die MA ist weit mehr Effizienz möglich
Dass sich Bestseller hier gerne mit unrealistischen Noten (5/5, dass ich nicht lache) selber bewertet, das zeugt vom guten Umgang mit dem Internet...weiter so!!!
Das wuerde den Rahmen sprengen.
Solange die Firma von 1 Person geleitet wird, ist da nicht viel zu machen. Idee: Kurse fuer sozialen Umgang mit Arbeitnehmern einfuehren...
Hat sich nicht viel veraendert wenn man mit Ex Kollegen spricht. Wenn man auf Befehle a la Bundeswehr steht dann idealer Arbeitgeber.
dass man hier sehr viel lernen kann!
habe ich zu den einzelnen Punkten geschrieben! Was noch fehlt, ist die fehlende Wertschätzung dessen, was der Einzelne leistet!
Sagt den MA mal, dass sie etwas gut gemacht haben und vielleicht mal ein Dankeschön zwischendurch, oder tut mir leid...könnte so manchen davon abhalten zu gehen!
Dank der Kollegen sehr gut
wird nachlassen denke ich....
hat man sehr wenig, wenn man einen etwas längeren Arbeitsweg zurücklegen muss...
Hier wird hingehalten, es wird gelogen, es wird nach Nasenfaktor bewertet und nicht nach Können und Leistung!
Die Kollegen halten zusammen, was bleibt einem anderes übrig, wenn man von der Führungsebene nicht ernst genommen wird!
siehr oben
Hier wird gelogen, es wird sich selten an Absprachen gehalten! Neue MA werden angehalten, eine positive Bewertung einzustellen (wer traut sich da schon nein zu sagen!?)
So sehr gut, nur im Sommer einfach zu heiss....
DAS war ein Punkt, den ich von AnFang bis Ende bemängelt habe!
Fürs Telefonieren eigentlich ganz gut...
kann ich nichts negatives sagen, Mann, Frau, Dick, Dünn, Alt, Jung, Deutsch, nichtdeutsch, behindert, nichtbehindert...alles da!
Die Arbeit selbst empfand ich als befriedigend, bis ich mehr wollte, dann wurde es nicht mehr so angenehm....
Tolle Arbeitszeiten, top Betriebsklima, Weiterbildungen am laufenden Band und hier ist man noch Mensch und keine Nummer!
kann ich derzeit nichts finden
Ich kann dieses Unternehmen besten Gewissens weiterempfehlen.
Wer hier etwas erreichen möchte und persönlichen Einsatz und Engagement zeigt, kommt voll auf seine Kosten.
Spitzen Team. Hier werden Kollegen zu Freunden.
Hier zählt nicht wie alt man ist, sondern was man kann.
Respekt, Anerkennung und Wertschätzung dessen was man tut!
Für evtl. Probleme hat man hier immer ein offenes Ohr!
macht Spaß
Schlechter als es sein könnte
In meinem Fall gut.
Passt.
Passt
Joa...
Macht Spaß.
Passt
Viel offenes Ohr.
Schöne, helle Räume. manchmal bisserl laut.
interne Kommunikation könnte (wie in den meisten Unternehmen) besser sein.
Leistung zählt. Aber das ist ja normal...
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.