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v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethelals Arbeitgeber

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v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,75
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,25

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,25
Vollständigkeit der Infos
3,50
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,50
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,50
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Bewertungen

  • 28.Aug. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Fragen zum Glauben auf die Tätigkeiten im verkündungsnahen Bereich beschränken.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Personalreferent
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Die v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel dankt Ihnen für das positive Feedback. Als kirchliche Stiftung privaten Rechts und als Mitglied der evangelischen Kirche von Westfalen sowie als diakonisches Unternehmen gehört die Religionszugehörigkeit und die Mitgestaltung des diakonischen Auftrags je nach Stellenausschreibung und des ggfls. damit verbundenen Verantwortungsbereichs mit zum Bewerbungsgespräch dazu. Ein entsprechender Verweis bzw. Anknüpfungspunkt findet sich immer in der Stellenausschreibung.

Robert Burg

Wie ist die Unternehmenskultur von v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Dez. 2017
  • Bewerber

Kommentar

- wertschätzende Haltung gegenüber Bewerbern einnehmen
- im Gespräch wurde ich damit konfrontiert, dass der Aufgabenschwerpunkt ein anderer sei wie nach außen in der Stellenanzeige dargestellt, ein unprofessionelles No-Go
- Konzentration auf berufliche Qualifikation des Bewerbers legen, grenzwertige bis unzulässige Fragen zum Familienstand, Wohnverhältnissen streichen, da irrelevant für Leistungseinschätzung des Bewerbers

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Bethel Bodelschwinghsche Anstalten
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Bereich Kommunikation
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Apr. 2019
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Ausbildung Fachkraft Altenpflege
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Nov. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt