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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und fairer Bewerbungsprozess - sehr angenehm und zu empfehlen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEUMER Group in Beckum als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung hat 5-6 Wochen gedauert, hier eventuell schnellere Reaktionszeit einplanen, falls möglich.

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit Fragen zur Person, Gründe für den Wechsel, Studienwahl, Ziele im Beruf etc. Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass man zum Team passt und es wurde auf persönliche Vorstellungen und Wünsche eingegangen. Der Kontakt verlief reibungslos, auf jede Frage wurde eine ausführliche Antwort gegeben. BEUMER kann ich daher für Bewerber nur wärmstens empfehlen. Ich freue mich auf die neue Herausforderung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiative und ambitionierte Mitarbeiter unerwünscht, daher erfolgt wohl auch keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEUMER Group in Beckum als Initiativ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin insbesondere Bewerber welche Engagement an den Tag legen, ignorieren bevor die eigene Unfähigkeit auffällt.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns auf diesem Wege Ihr feedback zu geben. Leider ist das aber sehr unkonkret und auch nicht gerade sachlich formuliert.
Unser Angebot: melden Sie sich direkt bei unserem Recruiter-Team - dann können wir Ihr Anliegen besprechen.
Mit freundlichen Grüßen aus Beckum

Mitarbeiter (m/w/d) Materialvorbereitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEUMER Group in Beckum als Mitarbeiter (m/w/d) Materialvorbereitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Status steht immer noch auf neu ,am 28.82019 beworben bis heute kein Antwort auf mein Bewerbung.Ist eigentlich schade für so ein großer Betrieb spricht nicht für sich,schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und den Hinweis auf die längere Wartezeit ohne Antwort.

In der Regel versuchen wir zeitnah jedem Bewerber eine Entscheidung zukommen zu lassen. Auch lösen wir E-Mails aus, wenn sich der Prozess etwas verzögert, und bitten die betroffenen Bewerber dann um Geduld. Anscheinend ist dies in Ihrem Fall leider nicht erfolgt.

Wir nehmen Ihren Kommentar ernst und haben diesen innerhalb unseres Recruiting Teams Beckum besprochen. Wir berücksichtigen damit Ihr Feedback bei der stetigen Optimierung unseres Recruiting Prozesses.

Vielleicht begegnen wir uns zukünftig nochmal in einem neuen Bewerbungsprozess, und dann hoffentlich mit reibungslosem Prozess-Verlauf.

Beste Grüße aus Beckum

Wertschätzendes, freundliches Vorstellungsgespräch. Telefonische Absage mit nachvollziehbarer Begründung.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BEUMER Group in Beckum als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch verlief in freundlicher, entspannter Atmosphäre und ich hatte wirklich das Gefühl, dass man als Arbeitnehmer dort wertgeschätzt wird.
Also Beumer hatte sich Mühe gegeben, den Bewerber auch für sich zu gewinnen und nicht, wie wo anders so oft erlebt, das Vorstellungsgespräch einem Verhör (in dem der Kandidat der Beschuldigte ist) gleichkommen zu lassen.
Die Gründe für die Absage wurden mir persönlich mitgeteilt, wobei ich diese für akzeptabel als auch ehrlich halte.
Eine der wenigen Absagen, über die man dann auch wirklich enttäuscht war.

Bewerbungsfragen

  • Keine derartigen Fragen, was ich auch als richtig empfand, da sie für die Stelle nicht relevant sind. Das Wichtige steht bereits im Lebenslauf.
  • Das Übliche, Lebenslauf erläutern
  • Nur fachliche Fragen, keinerlei psychologische Fangfragen oder "fiese Spielchen"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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man brauch Vitamin B!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beumergroup in Beckum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die leute bevorzugen, die Vitamin B haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ein Bewerbungsgespräch mit hoher Qualität!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BEUMER Group in Beckum als Richtmeister / Baustellenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Bearbeitung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beumer Maschinenfabrik in Beckum als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nur Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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elektronische Bearbeitung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei BEUMER Group (Beckum / Deutschland) in Beckum als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt auf die Bewerbung zwei E-Mails von zwei verschiedenen Damen von der gleichen "no-reply" Adresse, ohne irgendwelche Informationen ob die Bewerbung überhaupt gelesen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schnelle Absage ohne angabe der Gründe

2,3
Bewerber/inHat sich bei Beumer Maschinenfabrik in Beckum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich auf der Firmeneigenen Seite beworben habe ich ca. 10 Tage auf eine Antwort gewartet und dann nur eine standard Antwort bekommen. Sie würden sich für jemanden anderen entscheiden hieß es.
Nun, mehrere Monate später ist dies Stelle immer noch ausgeschrieben.
Braucht die Firma nun jemanden oder nicht?
Auf meine Anfrage hies es, meine Absage währe auf interne Gründe zurück zu führen. Bitte?
Wo bleibt das Versprechen "Dennoch geben wir Bewerbern, ... , auf Nachfrage Tipps und zeigen aus unserer Sicht bestehende Verbesserungspotentiale auf."?
Es währe schon schön gewesen zumindest ansatzweise zu erfahren was der Grund diese Absage war.
Ansonsten war das Telefongespräch sehr nett, jedoch halt leider zu knapp und, zumindest für mich, nicht aussagekräftig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre offene Kritik!
Gerne geben wir Ihnen hierzu eine Rückmeldung.

Grundsätzlich ist eine Absage für einen Bewerber natürlich immer etwas enttäuschend. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung innerhalb eines Zeitraums von 2 Wochen ist aber durchaus zügig gewesen, da eine qualifizierte Bewertung natürlich Zeit in Anspruch nimmt.

Das Anführen "interner Gründe" kann sich nur darauf bezogen haben, dass es weitere Bewerbungen gab, die dem Anforderungsprofil besser entsprochen haben. Für unsere ausgeschriebenen Stellen suchen wir häufig nicht nur einen sondern mehrere neue Kollegen/innen, daher ist eine längere Laufzeit dieser Stellenanzeigen nicht ungewöhnlich.

Verbesserungspotentiale zeigen wir gern auf, insbesondere bei Bewerbern, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BEUMER Group (Beckum / Deutschland) in Beckum als Innovations- und Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klasse Bewerbungsverfahren. Sehr freundliche Personalabteilung und partnerschaftlicher Umgang mit Bewerber! Kann auf jeden Fall empfohlen werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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