Unser Familienunternehmen ist mit etwa 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielen Ländern dieser Welt im Einsatz. Wir sorgen in zahlreichen Branchen dafür, dass verschiedenste Produkte und Güter erfolgreich befördert, sortiert und verpackt werden. Wie wir dies tun, macht den Unterschied: Wir arbeiten anders.
Wir orientieren uns nicht an kurzfristigen Gewinnen, sondern bauen auf langfristige Perspektiven. Tradition und Innovation sowie ein Klima des Vertrauens und des Miteinanders bilden die Grundlage dafür, dass wir Tag für Tag in einem weltweiten Team herausfordernde Projekte meistern.
Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortungsgefühl sowie ein respektvoller Umgang sind Wertvorstellungen, die für uns als Familienunternehmen von großer Bedeutung sind.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Lösungen für Logistik, Gepäckabfertigung, Förder- und Verladetechnik sowie Palettier- und Verpackungstechnik.
Als international führender Hersteller für Intralogistik in den Bereichen Förder-, Verlade-, Palettier-, Verpackungs-, Sortier- und Verteiltechnik kennen wir die Wege von Produkten und zu fördernden Gütern mit ihren jeweiligen spezifischen Eigenschaften.
Dieses Wissen setzen wir in der Entwicklung aller Anlagen und Systeme ein. In enger Kooperation mit dem Kunden werden so standortgerechte Lösungen erarbeitet.
Perspektiven für die Zukunft
Es gibt viele gute Gründe für die BEUMER Group. Vier davon zeigen besonders, warum wir uns von anderen Unternehmen unterscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
75%
Parkplatz
69%
Betriebsarzt
56%
Internetnutzung
54%
Mitarbeiter-Events
52%
Flexible Arbeitszeiten
45%
Betriebliche Altersvorsorge
44%
Gesundheits-Maßnahmen
42%
Gute Verkehrsanbindung
34%
Essenszulage
27%
Diensthandy
26%
Barrierefrei
25%
Rabatte
22%
Homeoffice
22%
Coaching
17%
Mitarbeiter-Beteiligung
9%
Firmenwagen
7%
Kinderbetreuung
2%
Was BEUMER Group über Benefits sagt
Für uns bedeutet ein erfüllender und lohnender Job mehr als eine faire Bezahlung. Unser Angebot an Zusatzleistungen ist darauf ausgerichtet, Ihr Wohlbefinden zu fördern, Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich entfalten und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Kantine
Betriebssport
Firmenfeiern und -veranstaltungen
Altersvorsorge
Versicherungen (z. B. Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung)
Leistungszulage / Boni
Diensthandy
Umfangreiches Onboarding
Unterstützung bei der Wohnungssuche und -vermittlung
Diverse Weiterbildungsangebote
Faire Vergütung
30 Tage Urlaub
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfordert. Dies unterstützen wir nicht nur mit regelmäßigen Trainings. Auch unsere vielfältigen Ausbildungsberufe sowie unser internationales Traineeprogramm bieten unseren Nachwuchskräften die Möglichkeit, eigene Potenziale unter Beweis zu stellen. Bei neuen Teammitgliedern legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung.
Eine familiäre Atmosphäre, das Vertrauen und die Einbindung unserer Kolleginnen und Kollegen in wichtige Entscheidungen – kombiniert mit der internationalen Ausrichtung des Unternehmens – sind Gründe, warum wir jeden Tag unser Bestes geben und die hohe Qualität produzieren, für die die BEUMER Group steht.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als international führender Hersteller im Bereich der Intralogistik bietet die BEUMER Jobwelt Berufserfahrenen umfangreiche Einsatzmöglichkeiten - nicht nur in technischen Disziplinen, sondern auch im IT-Bereich und in kaufmännischen Berufen: Arbeiten bei der BEUMER Group
Gesuchte Qualifikationen
Fachliche Qualifikation, hohes Engagement und Spaß an der Arbeit gehören für uns zusammen. Bei der BEUMER Group ist jedes einzelne Teammitglied – ob Auszubildende, Trainees, Professionals oder Geschäftsführer – für den Erfolg und Fortschritt unseres Unternehmens wichtig und wertvoll. Wir sind stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Verantwortung übernehmen. Hierzu gehören insbesondere Ingenieure, IT-Experten und viele weitere Funktionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEUMER Group.
Ihre Unterlagen nehmen wir über unser internationales Online-Bewerberportal entgegen. Bewerbungen auf konkrete Stellenangebote sind ebenso möglich wie Initiativbewerbungen.
Sobald Ihre Bewerbung eingeht, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden Ihre Unterlagen an die jeweiligen Fachbereiche zur Prüfung weitergegeben. Sollten Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie in der Regel zu einem ersten digitalen Vorstellungsgespräch ein.
Standort
STANDORTE INLAND
BEUMER Group GmbH & Co. KG Oelder Straße 40 59269 Beckum
Das erzählt wird das das Jahr 2024 ein schlechtes Jahr wird und alle Leiharbeiter und Zeitbefristete Angestellte von Beumer entlassen werden beziehungsweise nicht verlängert werden. Man sollte an anderer Stelle einsparen aber doch nicht dort. Es werden Überstunden angeordnet wo doch nur angeblich Arbeit für 40 Prozent der Belegschaft da ist. Wie soll das Unternehmen ohne Leiharbeiter weiter laufen? Das ist garnicht möglich weil wir mehr Leiharbeiter als Angestellte haben. Das es Vorgesetzte gibt bei Beumer gibt die Null Menschenführung, ...
Entweder kein Homeoffice, oder später maximal 2 Tage je Woche. Bei Krankheit und Attest, seitens der Personalabteilung keine Ausnahme obwohl erwiesen wurde dass die Produktivität teilweise steigt. Kernarbeitszeit.
Als Mitarbeiter möchte ich meine Erfahrungen teilen, um zukünftigen Bewerbern einen realistischen Einblick zu geben. Leider entspricht die Unternehmensrealität nicht dem proklamierten Slogan, der den Fokus auf langfristigen Erfolg betont und nicht auf kurzfristigen Gewinn. Einer der entscheidenden Aspekte, die mir negativ aufgefallen sind, betrifft die Beschäftigungspolitik. Trotz des Versprechens, auf langfristigen Erfolg zu setzen, sollen viele motivierte Mitarbeiter mit Zeitverträgen entlassen werden. Dies steht im klaren Widerspruch zur propagierten Unternehmensphilosophie und wirft Fragen bezüglich der tatsächlichen Wertschätzung von Mitarbeitern ...
Ich war seit 2016 bis Ende November als externe Mitarbeiterin mit einer Unterbrechung als Sachbearbeiterin beschäftigt. Insgesamt habe ich mich dreimal auf intern ausgeschriebene Stellen beworben. Es wäre schön, wenn es nach so langer Zeit Gespräche mit der Personalabteilung über mögliche Einsatzmöglichkeiten bzw. Festanstellung geben könnte. Auch externe Mitarbeiter, die wirklich mit dem Herzen dabei sind sollten gesehen und gehört werden.
Von der Personalabteilung wird nicht der Einzelne beachtet. Sonderleistungen sollten wenn der Arbeitnehmer vom 01.01 bis 31.12 im Angestelltenverhältnis war gezahlt werden, auch wenn der Arbeitnehmer gekündigt hat.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEUMER Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens des Managements bezüglich der Entlassungen war mangelhaft und wenig transparent. Klare Erklärungen und ein offener Dialog mit den betroffenen Mitarbeitern fehlten, was zu Verwirrung und Frustration führte.
Von den Vorgesetzten zu den „Untergebenen“ recht schlecht! War schonmal besser! Das informieren und mitnehmen der Mitarbeiter geschieht zumindest in unserer Abteilung nicht! Auch das offene Wort fehlt des öfteren.
Schulungen und Entwickungsmöglichkeiten werden mit dem Vorgesetzten besprochen. Zum Teil werden öffentliche Trainings angeboten aber auch direkte Sessions mit Consultants (training on the job) vereinbart. Auch erfahrene Kollegen nehmen sich immer die Zeit ihr Wissen weiterzugeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BEUMER Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BEUMER Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden BEUMER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BEUMER Group als eher modern.