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Beumer 
& 
Lutum 
GmbH 
Bäckerei
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beumer & Lutum Bäckerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beumer & Lutum Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beumer & Lutum Bäckerei
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Vorgesetzt sind inkonsequent

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an, in welcher Filiale mann arbeitet.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne passen nicht für jeden; manchmal arbeitet man am Ende sieben Tage am Stück

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als einfacher Arbeitnehmer wird Ihre Meinung nicht berücksichtigt.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Filiale (und deren Leitung) kann die Arbeitsatmosphäre zwischen konstruktiv/produktiv und destruktiv/lähmend variieren

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch abhängig von Filialleitung

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