Viel Image, wenig dahinter
Verbesserungsvorschläge
Klartext bei den Aufgaben, Neue vernünftig einarbeiten, intrigantes Verhalten in der eigenen Abteilung oder sogar im Team auch als solches durchschauen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind unzufrieden. Es gibt viel Gemauschel hintenrum, weil keine Kommunikation von oben existiert. Die meisten Kollegen sind aber in Ordnung.
Kommunikation
Ist nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität. Viele sind in Ordnung, aber durch das Turbowachstum gibt es viele Aufstiegschancen. "Gefährliche" oder ungeliebte Kollegen werden, das muss man leider so deutlich sagen, teilweise massiv unter Druck gesetzt. Läuft es ganz hart, wird sogar mit Eigenkündigung gedroht, um jemanden los zu werden.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, vor allem im Innendienst, allerdings wachstumsbedingt. Die Gleitzeit ist okay, allerdings bei einer Kernzeit von 8:30 bis 15:30 Mo-Fr im Jahre 2018 auch keine Offenbarung mehr. Ansonsten alles Standard.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene völlig in Ordnung. Es gibt allerdings professionell betrachtet keine Entschuldigung dafür, wenn folgende Dinge komplett fehlen oder erst Monate nach dem Start kommen: Einführungsgespräch mit Zielvereinbarung, Klärung von Differenzen innerhalb der Abteilung, Vorstellung bei den Kollegen mit unmittelbarer Bedeutung für den Arbeitsalltag, Erläuterung der Abteilungsstruktur. "Onboarding" ist definitiv kein Begriff.
Interessante Aufgaben
Hier ist durchaus etwas geboten, allein durch die Vielfalt der Produkte und die Unternehmensentwicklung. Man muss sich dabei halt bewusst sein, dass es völlig austauschbare Chinaprodukte bleiben.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
IT, Klima, Arbeitsumgebung etc. ist ok. Schlecht ist, dass es viele Großraum- und Durchgangsbüros gibt. Dadurch läuft einem eigentlich permanent einer am Tisch vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut nach außen hin viel - aber es kommt halt trotzdem tonnenweise Billigelektronik aus China in Containern hier her, um sie zu verkaufen. Die Produkte sind so günstig, dass Rückläufer auf dem Müll landen. Zum Umweltbewusstsein ist damit eigentlich alles gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Ende des Durchschnitts. Margenbedingt, vermutlich.
Image
Beurer hat aufgrund der Vergangenheit einen guten Ruf als Hersteller, als Arbeitgeber vor allem in Ulm. Man baut auf die Reputation, die "Made in Germany" ermöglicht hat. Da wir aber längst von "Made in China" sprechen, auch wenn diese Wahrheit in der Kommunikation vermieden wird, ist das Ganze ein leckes Fass.
Karriere/Weiterbildung
Wer hoch will, kann das hier schaffen.