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Beurer 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score293 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gesundheit und Wohlbefinden seit 1919

Wer wir sind

Die Beurer Gruppe ist eine unabhängige, global agierende Unternehmensgruppe für Produkte rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mehrfach ausgezeichnet in den Produktbereichen Medical, Beauty und Wellbeing sowie prämiert unter den Top 5% wachstumsstarken deutschen Mittelständlern, sind wir mit rund 1000 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ulm und weltweit an 10 Standorten vertreten.

Wir verdanken unser stetiges Wachstum und unsere Position auf dem Weltmarkt unserem motivierten und qualifizierten Team aus circa 1.700 Mitarbeitern, die ein fester Bestandteil unseres kontinuierlichen Entwicklungsprozesses sind.

So sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit Beurer ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – ob als Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder mit einer Ausbildung.

Produkte, Services, Leistungen

Seit Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Produktsortiment stetig erweitert. Heute gehören zu unserem umfangreichen Sortiment mehr als 500 Produkte aus den Bereichen Living, Medical, Therapy, Beauty, Babycare und Sports.

Bei der Entwicklung neuer Produkte achten wir besonders auf Innovation, verlässliche Qualität und ansprechendes Design. Durch den Einsatz modernster Technologien schaffen wir Produktlösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und zu einem gesunden Lebensstil beitragen. USB-Schnittstellen und Bluetooth® ermöglichen für immer mehr Connect-Produkte eine Anbindung an die wachsende Beurer App-Welt und/oder Software.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen bieten wir Flexibilität und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Dabei leben wir gegenseitiges Vertrauen in der Mitarbeiterführung und offene Kommunikation im gemeinsamen Miteinander! Unser profitables Wachstum sichern wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie durch langfristiges, ertragsorientiertes Denken und Handeln.

Werde Teil unseres Erfolgs!

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Beurer GmbH über Benefits sagt

Gesundheit und Wohlbefinden ist uns auch bei unseren Mitarbeitern wichtig!

Neben einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Benefits an. Dazu zählen moderne Büroeinrichtungen, großzügige Aufenthaltsräume sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und gemeinsame Lauftrainigs.

Beurer zeichnet sich bei seinen Mitarbeitern neben abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereichen auch außerhalb der Arbeitszeit durch attraktive Zusatzangebote aus: gemeinsame Feste oder sportliche Aktivitäten wie zum Beispiel der Einstein-Marathon.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen zeigen wir Stärke als Einheit mit unseren Mitarbeitern - unseren elementaren Wert finden wir im gegenseitigen Vertrauen, hoher Kommunikation, Flexibilität und Innovation wieder.

In diesem Zusammenhang übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Die Beurer Stiftung engagiert sich in vielseitigen regionalen, nationalen und internationalen Förderprojekten: http://www.beurer-stiftung.de/de/index.php

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Absolventen bzw. angehende Young Professionals sowie erfahrene Fachkräfte der Studiengänge

  • Technik- und Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt aus Personalmanagement, Marketing, Controlling und Vertrieb
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik

Selbstverständlich kannst du uns auch mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beurer GmbH.

  • Solltest Du weitere Fragen zu unseren Stellenangeboten haben, kannst du uns gerne kontaktieren:

    Stefanie Dangel, Vanessa Hanke und Isnije Veli
    E-Mail: recruiting@beurer.de
    Tel.: 0731 / 3989-0

  • Wir bevorzugen vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Studienzeugnisse etc.) über unser Online-Portal. Dort hast du auch die Möglichkeit, dich initiativ für unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche zu bewerben.

    Nähere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten findest du hier: https://www.beurer.com/web/de/karriere/karriere.php

  • In unserem Auswahlverfahren sehen wir es vor, unsere favorisierten Bewerber mit Hilfe von zwei Bewerbungsgesprächen näher kennen zu lernen. Die Entscheidung danach erfolgt zeitnah.

Standorte

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du-Kultur wird gelebt auch mit der GL, Personalshop ist toll, modernes Büro, eigene Laptops, tolle Angebote zur MA Gesundheit (Pausen Yoga, Sehtest uvm.), 37,5 Stunden Woche, minutengenaues Überstundenkonto, Flexible Arbeitszeiten, Zentral gelegener Bürostandort
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Modernes und sympathisches Arbeitsumfeld, viele Benefits, Homeoffice
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"Du"-Kultur, kurze Kommunikationswege, Mitarbeiterrabatt
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"du" Kultur, gute Anbindungen, Rabatte der Produkte & Produkte an sich sind Top - denke als Arbeitgeber ist es generell dort gut, hatte nur "Pech" bei meiner Abteilung
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Die Möglichkeit sich einzubringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach werden die Stellen schöner dargestellt und angepriesen, als sie letztlich sind. Ich persönlich habe ein komplett falsches Bild vermittelt bekommen. In meinem Team war der Zusammenhalt gleich Null und ich habe mich fehl am Platz gefühlt.
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Keine Parkplätze, Pflicht zur Büroarbeit, Kommunikation, Umgang mit Kollegen aus anderen Abteilungen, arrogante Vorgesetzten, teilweise Inkompetenz
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Übergreifende Unternehmens Projekte werden teilweise nicht gut durchdacht und mit entsprechender Kapazität bei den MA berücksichtigt.
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Die Parkplatzsituation ist wirklich bescheiden. Hier muss eine Lösung gefunden werden.
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Erst einmal grundsätzliche Verschwiegenheit zum Thema Gehalt(sbänder). Offenheit zu dem Thema schadet mMn niemanden, weder AG noch AN. Auch die nicht ganz so modernen Arbeitsbedingungen finde ich schade und mehr Modernität würde Beurer gut stehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation für nicht-Führungskräfte ist wirklich suboptimal. Es gibt für diese keine eigenen Parkplätze auf dem Gelände, wer trotzdem parkt (obwohl freie Parkplätze in der TG vorhanden) wird ermahnt. Hier müsste wirklich eine Lösung her. Ich verstehe auch nicht warum dieses Problem mit dem Neubau nicht besser angegangen wurde.
Vielleicht könnte man noch eine unternehmensweite, offizielle Dog-Policy (Hund im Büro) angehen?
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In der Abteilung speziell aus jedem Bereich eine Person, die zuständig für den Praktikant/Werki ist sonst fühlt sich keiner aus dem jeweiligen Bereich zuständig + mit in den Prozess mit nehmen (weitere Termine etc.)
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Mehr als Mindestlohn zahlen - v.a. Bachelor- und Masterstudierenden nicht gleich viel zahlen
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BITTE kümmert euch um Parkplätze. Die Parksituation ist furchtbar. Die Anwohner sind sehr genervt von den Beurer Mitarbeitern, da wir alles zuparken. Zudem wäre es toll, wenn Hunde im Büro erlaubt wären
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Unbedingt an der Kommunikation arbeiten, Schulungen wären hier nicht verkehrt. Traut euren Mitarbeitern mehr zu und fördert sie, hier wird meiner Meinung nach viel vorhandenes Potential verschenkt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Beurer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt nicht viele ältere Kollegen bei Beurer, da bei Beurer niemand lange bleibt und es eher als Sprungbrett nutzt. Die vereinzelten älteren Kollegen sind aber sehr nett und hilfsbereit
Keine negativen Berichte zum Umgang.
Langjährige Mitarbeiter werden nur bedingt gefördert. Es gibt sehr viele Berufseinsteiger.
3
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Ich kann keinen Unterschied im Umgang mit KollegInnen aufgrund des Alters feststellen.
5
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Hatte damit keine Berührungspunkte, habe aber nichts Gegenteiliges mitbekommen
5
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Es gibt einige Kollegen die schon sehr lange dabei sind
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beurer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Ich wurde nicht meinem Aufgabengebiet und meiner Verantwortung entsprechend vergütet. Im Vergleich zu anderen Positionen mit ähnlichem Verantwortungsbereich empfand ich meine Entlohnung als unterdurchschnittlich. Es wurde damit geworben, dass es neben dem Gehalt monatliche Wertgutscheine für die Mitarbeiter gibt. Ich persönlich war mehrere Monate bei Beurer beschäftigt und habe nur zum Einstieg einen Gutschein erhalten, danach nie wieder.
1
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Die Vergütung für das Praktikum lag eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen bzw. Kommilitonen
3
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12,50 stand 2021
2
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Eher niedrig
3
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Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Man muss Glück haben und die richtigen Personen kennen, um im UN ggf. aufzusteigen.
Weiterbildung bedingt möglich. Eigeninitiative muss gegeben sein.
3
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Es werden Fortbildungen regelmäßig angeboten und zudem wird auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingegangen
5
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Prinzipiell alles möglich, bei Weiterbildungen/Schulungen muss man als AN aber proaktiv agieren
4
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Das Unternehmen bietet Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und intern befördert zu werden.
4
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Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, offenes Ohr für Wünsche
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Beurer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Beurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 293 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beurer als eher modern.
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