Beurer ist ein unabhängiges, global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm, das mit seinen vielfältigen Produkten für einen modernen und gesunden Lebensstil steht. Diesen Anspruch greift der Beurer Markenclaim „healthy. life. style.“ auf.
Wir verdanken unser stetiges Wachstum und unsere Position auf dem Weltmarkt unserem motivierten und qualifizierten Team aus rund 1800 Mitarbeitern weltweit, die ein fester Bestandteil unseres kontinuierlichen Entwicklungsprozesses sind.
Darum sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit Beurer ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – ob für Ausbildung, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung.
Seit der Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Produktsortiment stetig erweitert, heute ist Beurer in mehreren Produktkategorien führend. Zum umfangreichen Sortiment gehören mehr als 500 Produkte aus den Bereichen. Gesundheit, Wohlbefinden, Schönheit, Körperpflege, Haushalt, Fitness und Haustierpflege.
Bei der Entwicklung neuer Produkte achten wir besonders auf Innovation, verlässliche Qualität und ansprechendes Design. So schaffen wir Produktlösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und zu einem gesunden Lebensstil beitragen.
Als mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen bieten wir Flexibilität und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Dabei leben wir gegenseitiges Vertrauen in der Mitarbeiterführung und offene Kommunikation im gemeinsamen Miteinander. Unser profitables Wachstum sichern wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie durch langfristiges, ertragsorientiertes Denken und Handeln.
Werde Teil unseres Erfolgs!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin gesunder Lebensstil ist uns auch für unsere Mitarbeiter wichtig!
Beurer zeichnet sich bei seinen Mitarbeitern neben abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereichen auch außerhalb der Arbeitszeit durch attraktive Zusatzangebote aus:
Als Familienunternehmen zeigen wir Stärke als Einheit mit unseren Mitarbeitern - unseren elementaren Wert finden wir im gegenseitigen Vertrauen, hoher Kommunikation, Flexibilität und Innovation wieder.
In diesem Zusammenhang übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Die Beurer Stiftung engagiert sich in vielseitigen regionalen, nationalen und internationalen Förderprojekten: http://www.beurer-stiftung.de/de/index.php
Wir suchen engagierte Absolventen bzw. angehende Young Professionals sowie erfahrene Fachkräfte der Studiengänge
Selbstverständlich kannst du uns auch mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beurer GmbH.
Zentrale Lage mitten in Ulm Söflingen, tolle Arbeitsbedingungen, gute Einarbeitung, leckere Kantine, viele Benefits, faire Arbeitsbedingungen und nettes Miteinander, fühlt sich trotz der Größe immer noch wie ein Familienunternehmen an.
Toller Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die GL ist greifbar und immer vor Ort
Sehr familiär
Innovative,modern , kollegial, viele Benefits
Die tolle Arbeitsatmosphäre und dass die Arbeit wertgeschätzt wird. Man hat durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sehr viel Flexibilität, was das Pendeln enorm erleichtert. Außerdem gibt es einige Gesundheitsangebote, wie z.B. die Hautkrebsvorsorge oder einen Zuschuss zu diversen Fitnessangeboten.
Die ständigen sinnlosen Aufgaben, die absolut nichts mit meiner Ausbildung zu tun hatten.
Die lange Parkplatzsuche morgens. Jobticket ist nicht für jeden hilfreich
Umgang untereinander und vergleichsweise schlechtes Gehalt.
Ich finde alles toll!
Parkplatzsituation. Allerdings hält die Straßenbahn und der Bus direkt vor dem Gebäude.
Auszubildende sind dazu da, zu lernen. Man kann nicht erwarten, dass sie bereits alles wissen, besonders wenn sie mit bestimmten Aufgaben noch nie in Berührung gekommen sind. Ausbilder sollten zumindest über einen Ausbilderschein verfügen und fachlich wie pädagogisch qualifiziert sein, anstatt willkürlich ausgewählt zu werden. Motivation sollte durch Wertschätzung erfolgen, nicht durch bloße Aufforderungen.
Menschen nach Leistung befördern und bezahlen und nicht nur danach schauen, wer mit wem am besten kann.
Bessere Kommunikation untereinander fördern.
Parkplätze für Leute von außerhalb für die die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut ist.
Die Parkplatzsituation muss dringend geändert werden ,das ist ein Albtraum.
Alles ist gut so.
Der am besten bewertete Faktor von Beurer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In meiner Abteilung und auch übergreifend einfach nur super! Sehr hilfsbereite Kollegen-in in allen Abteilungen.
Guter auch privater Zusammenhalten
Sehr familiär ohne übergriffig zu sein. Von Tag eins wird man als neuer Mitarbeiter voll integriert & es wird an einem Strang gezogen.
Unfassbarbar toll!
In unserem Team ist es hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beurer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Durchschnittlich
Unterer Durchschnitt
Ich wurde nicht meinem Aufgabengebiet und meiner Verantwortung entsprechend vergütet. Im Vergleich zu anderen Positionen mit ähnlichem Verantwortungsbereich empfand ich meine Entlohnung als unterdurchschnittlich. Es wurde damit geworben, dass es neben dem Gehalt monatliche Wertgutscheine für die Mitarbeiter gibt. Ich persönlich war mehrere Monate bei Beurer beschäftigt und habe nur zum Einstieg einen Gutschein erhalten, danach nie wieder.
Die Vergütung für das Praktikum lag eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen bzw. Kommilitonen
Beurer ist bekannt dafür, dass man sich kein goldenes Näschen verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen würden sehr gefördert . Höhere Positionen danach sind schwierig
Jede Menge Weiterbildungen sind möglich! Weiterkommen wird gefördert
Mir ist bekannt, dass es hier viele gute Möglichkeiten gibt.
Ohne Ambitonen keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber wenn mal will wird man gefördert.
Was ich erlebt habe werden hier genug Mögliche Veränderungen angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
