Beurer GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenhealthy. life. style. seit 1919
Wer wir sind
Beurer ist ein unabhängiges, global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm, das mit seinen vielfältigen Produkten für einen modernen und gesunden Lebensstil steht. Diesen Anspruch greift der Beurer Markenclaim „healthy. life. style.“ auf.
Wir verdanken unser stetiges Wachstum und unsere Position auf dem Weltmarkt unserem motivierten und qualifizierten Team aus rund 1800 Mitarbeitern weltweit, die ein fester Bestandteil unseres kontinuierlichen Entwicklungsprozesses sind.
Darum sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit Beurer ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – ob für Ausbildung, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung.
Produkte, Services, Leistungen
Seit der Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Produktsortiment stetig erweitert, heute ist Beurer in mehreren Produktkategorien führend. Zum umfangreichen Sortiment gehören mehr als 500 Produkte aus den Bereichen. Gesundheit, Wohlbefinden, Schönheit, Körperpflege, Haushalt, Fitness und Haustierpflege.
Bei der Entwicklung neuer Produkte achten wir besonders auf Innovation, verlässliche Qualität und ansprechendes Design. So schaffen wir Produktlösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und zu einem gesunden Lebensstil beitragen.
Perspektiven für die Zukunft
Als mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen bieten wir Flexibilität und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Dabei leben wir gegenseitiges Vertrauen in der Mitarbeiterführung und offene Kommunikation im gemeinsamen Miteinander. Unser profitables Wachstum sichern wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie durch langfristiges, ertragsorientiertes Denken und Handeln.
Werde Teil unseres Erfolgs!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Beurer GmbH über Benefits sagt
Ein gesunder Lebensstil ist uns auch für unsere Mitarbeiter wichtig!
Beurer zeichnet sich bei seinen Mitarbeitern neben abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereichen auch außerhalb der Arbeitszeit durch attraktive Zusatzangebote aus:
- Bis zu 34 Tage Jahresurlaub, eine Arbeitszeit von 37,5 h/ Woche, eine flexible Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten
- 13 Gehälter, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze mit Fokus- und Kreativräumen, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen sowie ein Coffice für leckere Heißgetränke, Mahlzeiten und Snacks
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen wie Lauftrainings und Kooperationen mit dem EGYM Wellpass sowie weiteren Fitnessstudios inkl. vergünstigter Mitgliedschaften
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie zum JobTicket und JobRad
- Mitarbeiterevents, wie bspw. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Mario Kart Turniere, After Work Poker, Skiausfahrten, Grillabende
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Personalverkauf
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Familienunternehmen zeigen wir Stärke als Einheit mit unseren Mitarbeitern - unseren elementaren Wert finden wir im gegenseitigen Vertrauen, hoher Kommunikation, Flexibilität und Innovation wieder.
In diesem Zusammenhang übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Die Beurer Stiftung engagiert sich in vielseitigen regionalen, nationalen und internationalen Förderprojekten: http://www.beurer-stiftung.de/de/index.php
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Absolventen bzw. angehende Young Professionals sowie erfahrene Fachkräfte der Studiengänge
- Technik- und Ingenieurwissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt aus Personalmanagement, Marketing, Controlling und Vertrieb
- Informatik und Wirtschaftsinformatik
Selbstverständlich kannst du uns auch mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beurer GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage mitten in Ulm Söflingen, tolle Arbeitsbedingungen, gute Einarbeitung, leckere Kantine, viele Benefits, faire Arbeitsbedingungen und nettes Miteinander, fühlt sich trotz der Größe immer noch wie ein Familienunternehmen an.
Zusammenhalt unter den Kollegen, Benefits die angeboten werden, flexible Arbeitszeiten, Offenheit
Toller Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die GL ist greifbar und immer vor Ort
Sehr familiär
Innovative,modern , kollegial, viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Schwangeren/Müttern
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Die lange Parkplatzsuche morgens. Jobticket ist nicht für jeden hilfreich
Die ständigen sinnlosen Aufgaben, die absolut nichts mit meiner Ausbildung zu tun hatten.
Parkplatzsituation. Allerdings hält die Straßenbahn und der Bus direkt vor dem Gebäude.
Parkplätze sind alle vergeben, wenig Chancen einen zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Leute von außerhalb für die die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut ist.
Die Parkplatzsituation muss dringend geändert werden ,das ist ein Albtraum.
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter.
Mehr Lohn.
Alles ist gut so.
Kreditkarten für viel reisende Mitarbeiter und eine Betriebsrente
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Beurer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
In meiner Abteilung und auch übergreifend einfach nur super! Sehr hilfsbereite Kollegen-in in allen Abteilungen.
Guter auch privater Zusammenhalten
Sehr familiär ohne übergriffig zu sein. Von Tag eins wird man als neuer Mitarbeiter voll integriert & es wird an einem Strang gezogen.
Unfassbarbar toll!
In unserem Team ist es hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beurer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Verdienst unterm Durchschnitt.
Anfangs wurden 2-3 Boni ausbezahlt, später gab es keine mehr (hängt auch stark vom Einsatz der Führungskraft ab)
Unterer Durchschnitt
Durchschnittlich
Ich wurde nicht meinem Aufgabengebiet und meiner Verantwortung entsprechend vergütet. Im Vergleich zu anderen Positionen mit ähnlichem Verantwortungsbereich empfand ich meine Entlohnung als unterdurchschnittlich. Es wurde damit geworben, dass es neben dem Gehalt monatliche Wertgutscheine für die Mitarbeiter gibt. Ich persönlich war mehrere Monate bei Beurer beschäftigt und habe nur zum Einstieg einen Gutschein erhalten, danach nie wieder.
Die Vergütung für das Praktikum lag eher unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen bzw. Kommilitonen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen würden sehr gefördert . Höhere Positionen danach sind schwierig
Jede Menge Weiterbildungen sind möglich! Weiterkommen wird gefördert
Ebenfalls stark abhängig von der Führungskraft - generell hat man aber das Gefühl, man wird eher kleingehalten als gefördert.
Mir ist bekannt, dass es hier viele gute Möglichkeiten gibt.
Ohne Ambitonen keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber wenn mal will wird man gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Beurer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beurer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.