Die Beurer Gruppe ist eine unabhängige, global agierende Unternehmensgruppe für Produkte rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mehrfach ausgezeichnet in den Produktbereichen Medical, Beauty und Wellbeing sowie prämiert unter den Top 5% wachstumsstarken deutschen Mittelständlern, sind wir mit rund 1000 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ulm und weltweit an 10 Standorten vertreten.
Wir verdanken unser stetiges Wachstum und unsere Position auf dem Weltmarkt unserem motivierten und qualifizierten Team aus circa 1.700 Mitarbeitern, die ein fester Bestandteil unseres kontinuierlichen Entwicklungsprozesses sind.
So sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit Beurer ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – ob als Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder mit einer Ausbildung.
Seit Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Produktsortiment stetig erweitert. Heute gehören zu unserem umfangreichen Sortiment mehr als 500 Produkte aus den Bereichen Living, Medical, Therapy, Beauty, Babycare und Sports.
Bei der Entwicklung neuer Produkte achten wir besonders auf Innovation, verlässliche Qualität und ansprechendes Design. Durch den Einsatz modernster Technologien schaffen wir Produktlösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und zu einem gesunden Lebensstil beitragen. USB-Schnittstellen und Bluetooth® ermöglichen für immer mehr Connect-Produkte eine Anbindung an die wachsende Beurer App-Welt und/oder Software.
Als mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen bieten wir Flexibilität und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Dabei leben wir gegenseitiges Vertrauen in der Mitarbeiterführung und offene Kommunikation im gemeinsamen Miteinander! Unser profitables Wachstum sichern wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie durch langfristiges, ertragsorientiertes Denken und Handeln.
Werde Teil unseres Erfolgs!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGesundheit und Wohlbefinden ist uns auch bei unseren Mitarbeitern wichtig!
Neben einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Benefits an. Dazu zählen moderne Büroeinrichtungen, großzügige Aufenthaltsräume sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und gemeinsame Lauftrainigs.
Beurer zeichnet sich bei seinen Mitarbeitern neben abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereichen auch außerhalb der Arbeitszeit durch attraktive Zusatzangebote aus: gemeinsame Feste oder sportliche Aktivitäten wie zum Beispiel der Einstein-Marathon.
Als Familienunternehmen zeigen wir Stärke als Einheit mit unseren Mitarbeitern - unseren elementaren Wert finden wir im gegenseitigen Vertrauen, hoher Kommunikation, Flexibilität und Innovation wieder.
In diesem Zusammenhang übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Die Beurer Stiftung engagiert sich in vielseitigen regionalen, nationalen und internationalen Förderprojekten: http://www.beurer-stiftung.de/de/index.php
Wir suchen engagierte Absolventen bzw. angehende Young Professionals sowie erfahrene Fachkräfte der Studiengänge
Selbstverständlich kannst du uns auch mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beurer GmbH.
Standorte Ausland
Die tolle Arbeitsatmosphäre und dass die Arbeit wertgeschätzt wird. Man hat durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sehr viel Flexibilität, was das Pendeln enorm erleichtert. Außerdem gibt es einige Gesundheitsangebote, wie z.B. die Hautkrebsvorsorge oder einen Zuschuss zu diversen Fitnessangeboten.
Besonders schätze ich die angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben sind zudem abwechslungsreich und spannend. Außerdem gibt es moderne Arbeitsplätze und viele zusätzliche Angebote wie einen Personalshop/den EGYMWellpass/diverse Events, die den Arbeitsalltag mitgestalten.
Zentrale Lage mitten in Ulm Söflingen, tolle Arbeitsbedingungen, gute Einarbeitung, leckere Kantine, viele Benefits, faire Arbeitsbedingungen und nettes Miteinander, fühlt sich trotz der Größe immer noch wie ein Familienunternehmen an.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Motivation der Mitarbeiter statt Druck von oben.
Flache Hierarchien.
Sehr ansprechendes Gebäude mit guter Kantine. Zuschuss zum Deutschlandticket.
Parkplätze sind alle vergeben, wenig Chancen einen zu bekommen
Die ständigen sinnlosen Aufgaben, die absolut nichts mit meiner Ausbildung zu tun hatten.
Umgang untereinander und vergleichsweise schlechtes Gehalt.
Übergreifende Unternehmens Projekte werden teilweise nicht gut durchdacht und mit entsprechender Kapazität bei den MA berücksichtigt.
Parkplatzmangel.
Auszubildende sind dazu da, zu lernen. Man kann nicht erwarten, dass sie bereits alles wissen, besonders wenn sie mit bestimmten Aufgaben noch nie in Berührung gekommen sind. Ausbilder sollten zumindest über einen Ausbilderschein verfügen und fachlich wie pädagogisch qualifiziert sein, anstatt willkürlich ausgewählt zu werden. Motivation sollte durch Wertschätzung erfolgen, nicht durch bloße Aufforderungen.
Menschen nach Leistung befördern und bezahlen und nicht nur danach schauen, wer mit wem am besten kann.
Bessere Kommunikation untereinander fördern.
Sucht doch mal Talente innerhalb des Unternehmens. Es sollte auch ein Augenmerkt auf nicht Studierte Bewerber geben.
Die Parkplatzsituation muss dringend geändert werden ,das ist ein Albtraum.
- Bessere Kommunikation ggü. der MA
- Flexiblere Homeoffice - Regelung, gleiche Bedingungenen für alle!
Der am besten bewertete Faktor von Beurer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Top bis auf sehr wenige Ausnahmen. Es wird jederzeit geholfen und statt mit dem Finger auf andere zu zeigen versucht man gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Sehr familiär ohne übergriffig zu sein. Von Tag eins wird man als neuer Mitarbeiter voll integriert & es wird an einem Strang gezogen.
In der Abteilung durchaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, zumindest in meiner Abteilung. Es sind aus Kollegen Freunde geworden
In unserem Team ist es hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beurer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Durchschnittlich
Unterer Durchschnitt
Beurer ist bekannt dafür, dass man sich kein goldenes Näschen verdient
Ich wurde nicht meinem Aufgabengebiet und meiner Verantwortung entsprechend vergütet. Im Vergleich zu anderen Positionen mit ähnlichem Verantwortungsbereich empfand ich meine Entlohnung als unterdurchschnittlich. Es wurde damit geworben, dass es neben dem Gehalt monatliche Wertgutscheine für die Mitarbeiter gibt. Ich persönlich war mehrere Monate bei Beurer beschäftigt und habe nur zum Einstieg einen Gutschein erhalten, danach nie wieder.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen würden sehr gefördert . Höhere Positionen danach sind schwierig
Ohne Ambitonen keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber wenn mal will wird man gefördert.
Man muss Glück haben und die richtigen Personen kennen, um im UN ggf. aufzusteigen.
Weiterbildung bedingt möglich. Eigeninitiative muss gegeben sein.
Es werden Fortbildungen regelmäßig angeboten und zudem wird auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und intern befördert zu werden.
