Navigation überspringen?
  

Beurer GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Beurer GmbHBeurer GmbHBeurer GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    62.068965517241%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (0)
    0%
    4,08
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (5)
    20.833333333333%
    3,87
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,73

Firmenübersicht

Die Beurer Gruppe ist eine unabhängige, global agierende Unternehmensgruppe für Produkte rund um das Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mehrfach ausgezeichnet in den Produktbereichen Medical, Beauty und Wellbeing sowie prämiert unter den Top 5% wachstumsstarken deutschen Mittelständlern, sind wir mit rund 900 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ulm und weltweit an 10 Standorten vertreten.

Wir verdanken unser stetiges Wachstum und unsere Position auf dem Weltmarkt unserem motivierten und qualifizierten Team aus mehr als 900 Mitarbeitern, die ein fester Bestandteil unseres kontinuierlichen Entwicklungsprozesses sind.

So sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit Beurer ihre berufliche Zukunft gestalten möchten – ob als Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder mit einer Ausbildung. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit Gründung im Jahr 1919 hat sich unser Produktsortiment stetig erweitert. Heute gehören zu unserem umfangreichen Sortiment mehr als 500 Produkte aus den Bereichen Living, Medical, Therapy, Beauty, Babycare und Sports. 

Bei der Entwicklung neuer Produkte achten wir besonders auf Innovation, verlässliche Qualität und ansprechendes Design. Durch den Einsatz modernster Technologien schaffen wir Produktlösungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und zu einem gesunden Lebensstil beitragen. USB-Schnittstellen und Bluetooth® ermöglichen für immer mehr Connect-Produkte eine Anbindung an die wachsende Beurer App-Welt und/oder Software.


Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen bieten wir Flexibilität und Innovation in allen Unternehmensbereichen. Dabei leben wir gegenseitiges Vertrauen in der Mitarbeiterführung und offene Kommunikation im gemeinsamen Miteinander! Unser profitables Wachstum sichern wir uns durch kurze Entscheidungswege sowie durch langfristiges, ertragsorientiertes Denken und Handeln.

Werden Sie Teil unseres Erfolgs!

Benefits

Gesundheit und Wohlbefinden ist uns auch bei unseren Mitarbeitern wichtig!

Neben einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Benefits an. Dazu zählen moderne Büroeinrichtungen, großzügige Aufenthaltsräume sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und gemeinsame Lauftrainigs.

Beurer zeichnet sich bei seinen Mitarbeitern neben abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereichen auch außerhalb der Arbeitszeit durch attraktive Zusatzangebote aus: gemeinsame Feste oder sportliche Aktivitäten wie zum Beispiel der Einstein-Marathon.


2 Standorte

Standorte Ausland

b155dcd1b9c50290cfd2.jpg

Impressum
Beurer GmbH

Geschäftsführer:
Marco Bühler, Georg Walkenbach

Hausanschrift:
Söflinger Strasse 218
D-89077 Ulm
Tel.:  +49 (731) 3989-0
Fax:  +49 (731) 3989-139
E-Mail: vertrieb@beurer.de

Registergericht: Ulm
Registernummer: HRB 722213
Ust-ID-Nr.: DE 147040787

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Absolventen bzw. angehende Young Professionals sowie erfahrene Fachkräfte der Studiengänge

  • Technik- und Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt aus Personalmanagement, Marketing, Controlling und Vertrieb
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik

Selbstverständlich können Sie uns auch mit einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Familienunternehmen zeigen wir Stärke als Einheit mit unseren Mitarbeitern - unseren elementaren Wert finden wir im gegenseitigen Vertrauen, hoher Kommunikation, Flexibilität und Innovation wieder.

In diesem Zusammenhang übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung. Die Beurer Stiftung engagiert sich in vielseitigen regionalen, nationalen und internationalen Förderprojekten: http://www.beurer-stiftung.de/de/index.php 


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • flexible Führungskräfte
  • offene Kommunikation
  • Integrität im Umgang
  • ausgeprägte Projektarbeit in agilen Teams

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Studienzeugnisse etc.) über unser Online-Portal. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, sich initiativ für unsere unterschiedlichen Unternehmensbereiche zu bewerben.

Nähere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie hier: https://www.beurer.com/web/de/karriere/karriere.php

Auswahlverfahren

In unserem Auswahlverfahren sehen wir es vor, unsere favorisirten Bewerber mit Hilfe von zwei Bewerbungsgesprächen näher kennen zu lernen. Die Entscheidung danach erfolgt zeitnah.

Beurer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
3,73 Azubis
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele sind unzufrieden. Es gibt viel Gemauschel hintenrum, weil keine Kommunikation von oben existiert. Die meisten Kollegen sind aber in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene völlig in Ordnung. Es gibt allerdings professionell betrachtet keine Entschuldigung dafür, wenn folgende Dinge komplett fehlen oder erst Monate nach dem Start kommen: Einführungsgespräch mit Zielvereinbarung, Klärung von Differenzen innerhalb der Abteilung, Vorstellung bei den Kollegen mit unmittelbarer Bedeutung für den Arbeitsalltag, Erläuterung der Abteilungsstruktur. "Onboarding" ist definitiv kein Begriff.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität. Viele sind in Ordnung, aber durch das Turbowachstum gibt es viele Aufstiegschancen. "Gefährliche" oder ungeliebte Kollegen werden, das muss man leider so deutlich sagen, teilweise massiv unter Druck gesetzt. Läuft es ganz hart, wird sogar mit Eigenkündigung gedroht, um jemanden los zu werden.

Interessante Aufgaben

Hier ist durchaus etwas geboten, allein durch die Vielfalt der Produkte und die Unternehmensentwicklung. Man muss sich dabei halt bewusst sein, dass es völlig austauschbare Chinaprodukte bleiben.

Kommunikation

Ist nicht.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es nichts negatives.

Karriere / Weiterbildung

Wer hoch will, kann das hier schaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher am unteren Ende des Durchschnitts. Margenbedingt, vermutlich.

Arbeitsbedingungen

IT, Klima, Arbeitsumgebung etc. ist ok. Schlecht ist, dass es viele Großraum- und Durchgangsbüros gibt. Dadurch läuft einem eigentlich permanent einer am Tisch vorbei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man tut nach außen hin viel - aber es kommt halt trotzdem tonnenweise Billigelektronik aus China in Containern hier her, um sie zu verkaufen. Die Produkte sind so günstig, dass Rückläufer auf dem Müll landen. Zum Umweltbewusstsein ist damit eigentlich alles gesagt.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, vor allem im Innendienst, allerdings wachstumsbedingt. Die Gleitzeit ist okay, allerdings bei einer Kernzeit von 8:30 bis 15:30 Mo-Fr im Jahre 2018 auch keine Offenbarung mehr. Ansonsten alles Standard.

Image

Beurer hat aufgrund der Vergangenheit einen guten Ruf als Hersteller, als Arbeitgeber vor allem in Ulm. Man baut auf die Reputation, die "Made in Germany" ermöglicht hat. Da wir aber längst von "Made in China" sprechen, auch wenn diese Wahrheit in der Kommunikation vermieden wird, ist das Ganze ein leckes Fass.

Verbesserungsvorschläge

  • Klartext bei den Aufgaben, Neue vernünftig einarbeiten, intrigantes Verhalten in der eigenen Abteilung oder sogar im Team auch als solches durchschauen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Beurer GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist deswegen anzutreffen, da es vom Management sowie vom owner/CEO mit Herzblut vorgelebt wird. Die Möglichkeiten einer schnellen Eingliederung als Neuling ist durch zahlreiche Mitarbeiter Events die die Firma Beurer ausrichtet, zu jeder Zeit gegeben. Natürlich hält die Fa. Beurer ein professionelles "on-boarding" Konzept parrat durch welches der "Neuling" egal ob Management, Lagerist oder Ausbildung die ersten Monate Orientierung erhält.

Vorgesetztenverhalten

Durch das positive weltweite Wachstum, ist das "Board" doch sehr eingespannt, dennoch immer offen für Belange des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite der Aufgaben ist enorm, da die Produktvielfalt und Breite des Sortiments, Zukunftsweisend sind. So wird jedem Mitarbeiter die Chance zur individuellen Entfaltung seiner jeweiligen Talentierung geben.

Kommunikation

Offen und direkt ohne Umwege oder politische Allüren. Up and down und in der Feedbackschleife möglich.

Gleichberechtigung

Ob alt oder jung, rot braun oder violett, jeder wird hier Gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema, es gibt sogar einen Fahrstuhl

Gehalt / Sozialleistungen

Fitnessaktivitäten/Impfung uvm. werden von der Firma Beurer unterstützt oder übernommen. Wünschenswert ist die Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge o.a., VWL, Essensgeldzuschuss. Positiv: Obst in allen Etagen sowie Kaffee und Wassersprudler stehen bereit.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu jeder Zeit darauf geachtet das Ergonomie und Arbeitsmittel dem deutschen Standard entsprechen. Sonderwünsche die nicht zum Standard gehören werden entweder supported oder besprochen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Jahr 2015 wurde eine gemeinnützige Stiftung gegründet: Hilfe zur Selbsthilfe für benachteiligte Kinder und Familien Deutschland und weltweit. Einen CSR Report habe ich nicht entdeckt, jedoch unterstützt die Firma Beurer die verschiedensten Institutionen: Beurer ist förderndes Mitglied der Deutschen Hochdruckliga, Beurer ist offizielles Fördermitglied der Deutschen Diabetes-Stiftung.Beurer Fördermitglied der Deutschen Fibromyalgie Vereinigung e.V. u.v.m

Work-Life-Balance

Nach 17:30 Uhr ist kaum noch jemand am BüroArbeitsplatz anzutreffen. Aber wenn es sein muss werden Meetings auch sehr früh gelegt oder am Abend in gemütlicher Runde besprochen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird auf informelle und formelle Freizeitaktivität wert gelegt. Die Firma Beurer unterstützt mit zahlreichen Sport- und Fitnessaktivitäten bei der diese entweder selbst direkt unterstützt, oder monetär supported.

Image

https://www.beurer.com/web/de/unternehmen/auszeichnungen.php
Die Menge und Qualität der Auszeichnung spricht Bände, über verhangene Jahrzehnte, aber auch für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin gespannt auf die Zukunft und freue mich auf erfolgreiche Jahre bei einer innovativen Firma. Wenn es interne Verbesserungsvorschläge an die Firma Beurer gibt, hat diese einen internen Vordruck entwickelt der am Ende sogar prämiert wird.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Beurer GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima mit einer sehr hohen Dynamik.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, man erhält überall Hilfe und Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entwickelten sich über die Zeit immer weiter.

Gleichberechtigung

Durch den sehr hohen Frauenanteil, haben sowohl Frauen als auch Männer Chancen auf Weiterentwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich sehr gut Fachlich weiterbilden. Es gab bisher keine Schulung die mir untersagt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Beurer ist nicht tarifgebunden. Gehalt ist verhandelbar, wie man verhandelt steigt man ein. Gut sind die weiteren Sonderleistungen, wie ein Zuschuss zu Fitness, Kinderbetreuung und Betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Alle Räumlichkeiten sind mit höhen verstellbaren Tischen ausgestattet, was nicht selbstverständlich ist für viele Unternehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beurer ist sehr sozial.

Work-Life-Balance

Beurer macht mit dem Gesundheitsprogramm viel fürs Work-Life Balance. Jedoch wird auch viel vom Mitarbeiter erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Um besser zu kommunizieren, wäre ein Intranet von Vorteil.

Pro

Das Arbeitsklima unter den Kollegen

Contra

Manchmal kann die Kommunikation von oben besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Beurer GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    62.068965517241%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (0)
    0%
    4,08
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    70.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (5)
    20.833333333333%
    3,87
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,73

kununu Scores im Vergleich

Beurer GmbH
3,95
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,44
13.612 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen