Beurer 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHJuni 2026

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du den Teamgeist bei Beurer nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch darüber hinaus so positiv erlebst. Ein gutes Miteinander ist für uns ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.

Viele Grüße,
dein HR Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHJuni 2026

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Auch dein Feedback zu deinen Führungskräften, den flexiblen Arbeitsbedingungen und den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel.

Schön zu lesen, dass du Beurer als verlässlichen Arbeitgeber mit tollen Produkten und guten Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmst.

Wir freuen uns, dass du Teil von Beurer bist, und auf den weiteren gemeinsamen Weg.

Viele Grüße,
dein HR Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHJuni 2026

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt so positiv wahrnimmst und du – bis auf die Parkplatzsituation – mit so vielen Aspekten bei Beurer zufrieden bist.

Danke dir auch für deine offene Rückmeldung zur morgendlichen Parkplatzsuche. Aufgrund der Lage in der Söflinger Innenstadt sind unsere Möglichkeiten in diesem Punkt leider begrenzt. Daher unterstützen wir alternative Mobilitätsangebote wie JobRad und Jobticket und schauen gleichzeitig bei der Parkplatzsituation kontinuierlich weiter nach Lösungen und Verbesserungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir und wünschen dir auch weiterhin viel Freude und Erfolg bei Beurer.

Viele Grüße,
dein HR Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHApril 2026

Lieber Kollege (m/w/d),

deine ausführliche Rückmeldung freut uns sehr – vor allem, dass du Themen wie Umgang miteinander, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst.

Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll für uns. Schön zu lesen, dass du wahrnimmst, dass wir hier kontinuierlich dranbleiben und Verbesserungen spürbar sind.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und deinen Eindruck mit anderen teilst. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.

Viele Grüße
dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHDezember 2025

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass du unsere moderne und innovative Arbeitsumgebung, unsere Benefits und die Homeoffice-Regelung positiv hervorhebst.
Zu den Punkten Karriere und Kommunikation: Wir investieren in Weiterbildungsangebote und möchten Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausbauen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Deine Anregungen helfen uns, besser zu werden. Komm gern direkt auf uns zu, wenn du konkrete Ideen hast.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHDezember 2025

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zeit. Schön, dich bei uns zu haben!

Viele Grüße
Dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHDezember 2025

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und unsere Benefits so positiv wahrnimmst. Wir legen großen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und Teamzusammenhalt – umso schöner, dass das bei dir ankommt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHNovember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du die Home-Office-Regelung und den modernen Arbeitsplatz positiv hervorhebst.

Gerne möchten wir auf deine Kritikpunkte etwas eingehen: Uns ist wichtig, dass Beförderungen fair und transparent sind. Diese richten sich u.a. nach Leistung, Kompetenz und Potenzial. Gehälter prüfen wir regelmäßig anhand Marktvergleichen. Auch hinsichtlich Kommunikation und Teamzusammenhalt setzen wir viele Initiativen um.

Melde dich gerne direkt bei HR, so dass wir deine Punkte besser verstehen und gemeinsam besprechen können, was dir fehlt und wo du Verbesserungsbedarf siehst. Wir freuen uns auf den Austausch.

Viele Grüße
Dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHNovember 2025

Lieber ehemaliger Auszubildender (m/w/d),

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Ausbildung bei uns so negativ erlebt hast.

Zur Einordnung: Die vermittelten Inhalte unserer Ausbildung basieren auf dem vorgegebenen Ausbildungsrahmenplan des jeweiligen Ausbildungsberufes. Unsere Ausbilder verfügen über den Ausbilderschein und sind fachlich qualifiziert. Wir achten darauf, dass die Ausbildungsinhalte den Vorgaben entsprechen und regelmäßig überprüft werden.

Dass du den Eindruck hattest, Aufgaben seien nicht ausbildungsrelevant, nehmen wir ernst. In jeder Ausbildung gehören auch unterstützende Tätigkeiten dazu, aber der Schwerpunkt liegt auf den vorgesehenen Lerninhalten.

Wir würden deine Punkte gerne besser verstehen, um daraus lernen zu können. Melde dich gerne direkt bei unserem HR-Team oder der Ausbildungsleitung. Dein Feedback ist wichtig, um die Qualität weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

HR-TeamPersonalmarketing Beurer GmbHSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns so positiv bewertest.

Uns ist bewusst, dass das Thema Vergütung ein wichtiges Kriterium ist. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Gehalts- und Sozialleistungen und entwickeln diese weiter. Gleichzeitig möchten wir ein attraktives Gesamtpaket bieten – von flexiblen Arbeitszeitmodellen über vielfältige Benefits bis hin zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Viele Grüße
Dein HR-Team