Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beurer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt stark von der Abteilung und „Führungskraft“ ab.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Gründe für Entscheidungen werden selbst auf Nachfrage nicht kommuniziert - betrifft Entscheidungen im täglichen Geschäft aber vor allem personelle Entscheidungen.
Zugesagtes wurde meist nicht eingehalten.
Die meisten Vorgesetzten sind das nicht wegen ihrer Expertise oder ihrer Führungsqualität. Es gibt/gab aber wenige gute Vorgesetzte unter denen das Arbeiten auch Spaß gemacht hat.
Wie man mitbekommt ist das stark Teamabhängig, ich bin im Großen und Ganzen zufrieden. Die Kommunikation von ganz oben ist eher schlecht und oft nicht nachvollziehbar.