Ich find´s klasse hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, modern und nah an seinen Mitarbeitern. Guter Umgang untereinander, tolle Feste und abwechslungsreiche Projekte. Moderne Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag mehr Home Office, etwas lockere Kernarbeitszeiten und die Anwesenheitspflicht vor Ort sollte auch etwas gelockert werden. Umso kleiner das Team, umso schwere ist es die Anwesenheitspflicht einzuhalten. In der Regel ist es nie ein großes Problem, aber gerade an Tagen wie nach der Weihnachtsfeier oder kurz vor Weihnachten wäre eine entspannterer Umgang mit der Anwesenheit für uns so viel angenehmer.
Arbeitsatmosphäre
Modern, locker, jung. Ich fühl mich gefordert, unterstützt und wertgeschätzt. Mir wird Vertrauen und Lob entgegengebracht. Vor dem Vorgesetzten, egal ob Team, Abteilungs- oder Geschäftsleitung fühlt man sich "wohl" und als wichtiges Mitglied im Unternehmen geschätzt. Wörter wie Angst oder Unwohlsein sind mir Fremdwörter.
Kommunikation
In regelmäßigen Abstimmungs-Meetings mit den Teamleitern und auch in großer Runder mit der gesamten Abteilung werden die wichtigsten Infos und Projektzwischenstände besprochen. Untereinander im Team ist es sowieso vollkommen unkompliziert und entspannt. Ob "schnell mal über den Schreibtisch", via Teams oder auf dem Flur - es kann alles zu jeder Zeit angesprochen bzw. besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinns tolle Kollegen! In Projekten wird zielführend gearbeitet, immer in gemeinsamer und harmonischer Abstimmung. Zwischendurch kommt der Humor in unserem Team nie zu kurz. In der Mittagspause wird zusammen gegessen oder auch mal Pizza bestellt und nach Feierabend mal ein Teamevent organsiert.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell (08:30-15:30 Uhr) lässt sich die Work-Life-Balance ganz gut vereinbaren. Das i-Tüpfelchen wär´s natürlich, wenn die Kernarbeitszeiten etwas runtergeschraubt werden. Das Unternehmen ist aber bereits dabei Freitags eine verkürzte Testphase einzuführen - finde ich klasse, dass man die Zeiten nicht einfach belässt, sondern seinen Mitarbeitern entgegen kommt! Das spricht im Allgemeine für´s Unternehmen: es wird immer versucht weiter zu kommen und besser zu werden.
Meine Arbeitszeit (40h, 8h täglich) kann ich locker einhalten. Mal sind wenige Tage länger, wann anders wieder kürzer. Ein ganz normales Arbeitspensum. Home Office sind 2 Tage die Woche, flexibel in Absprache mit seinem Team zu nehmen.
Urlaub kann in Absprache im internen Team nahezu immer genommen werden. Es muss nur immer eine Person vor Ort da sein (gilt auch für´s HO) - auch vor Weihnachten oder zwischen den Jahren. Das ist etwas ärgerlich, da nichts im Büro los ist und man auch vom HO aus erreichbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen, leiten an und lassen dir viel Freiraum. Man fühlt sich weder kontrolliert noch bestimmt. Ziele werden gemeinsam besprochen und regelmäßig daran erinnert, diese einzuhalten. Ich find´s gut, so wie es ist.
Interessante Aufgaben
Durch und durch abwechslungsreich. Die Projekte sind vielseitig und es gibt immer was zu tun. Klar fallen mal Aufgaben an, auf die man keine große Lust hat, aber wo ist das schon nicht so? Meine Arbeit macht mir Spaß und ich kann mich in Absprache mit meiner Teamleitung auch auf spezielle Projekte fokussieren. Sollte mal etwas zu viel sein, wird gemeinsam im Team eine Lösung gefunden und ggf. Aufgaben intern abgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl - jung geblieben sind unsere "Alten" sowas von! Beurer ist durchaus ein sehr junges Unternehmen. Alles über 35 ist bei uns schon in "Unterzahl" und kann durchaus bis ins hohe Alter gehen. Man schätzt sich gegenseitig und ist über Kollegen sehr froh, die schon jahrelang im Unternehmen sind. Diese haben doch nochmal einen anderen Blick auf Dinge und fördern die Projektqualität. Es ist eine gute Kombi, die sowohl Erfahrung als auch neue Ideen reinbringen.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude, gutes Raumklima + Beleuchtung, neue PCs/Laptops, höhenverstellbare Tische. Für´s HO bekommt man einen Bildschirm und sonst fühlt man sich hier wirklich wohl. Auf jedem Stockwerk gibt´s eine gut ausgestattete Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt kommt immer zur gleichen Zeit, je nach politischer Lage beteiligt sich das Unternehmen am geschehen durch kleinere (oder auch mal größere) Ausgleichszahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt kann in der jährlichen Mitarbeiterbesprechung verhandelt werden. In Bezug auf die Branche ist das Gehalt fair und sehr gut!
Image
Intern wird sehr gut über den Arbeitgeber gesprochen. Gerade in Bezug auf Mitarbeitermotivation lässt sich das Unternehmen nichts nehmen. Eine wahnsinnige tolle Sommerparty, Weihnachtsparty, Abteilungsevents oder ne Winterhütte mit kostenfreien Punsch/Glühwein im Winter. Das Unternehmen lässt sich immer was einfallen und dies wird von uns Mitarbeitern total geschätzt. Beurer scheint nicht nur als guter Arbeitgeber, nein er ist es auch - ganz klar.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig finden Schulungen passend zum Job statt. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeiter jährlich eine Schulung selbst organisieren. Finde ich klasse, so bleibt man immer auf dem neuesten Stand und wertet seine eigenen Qualitäten für seine Projekte auf.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d)
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest, und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zeit. Deine Anregungen nehmen wir dankend an und integrieren diese in unseren stetigen Prozess der Verbesserung. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft sowohl privat als auch beruflich. Schön, dich bei uns zu haben!
Dein HR-Team