Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut und wird auch entsprechend umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach werden die Stellen schöner dargestellt und angepriesen, als sie letztlich sind. Ich persönlich habe ein komplett falsches Bild vermittelt bekommen. In meinem Team war der Zusammenhalt gleich Null und ich habe mich fehl am Platz gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten, Schulungen wären hier nicht verkehrt. Traut euren Mitarbeitern mehr zu und fördert sie, hier wird meiner Meinung nach viel vorhandenes Potential verschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nach einiger Zeit mit einem schlechten Gefühl auf die Arbeit gekommen. Ich habe mich nicht aufgenommen gefühlt, im Gegenteil eher ignoriert. Leider bin ich daher sehr ungern weiterhin ins Büro gekommen. Es scheint, als sei die Arbeitsatmosphäre auch in anderen Teams angespannt, aber genau beurteilen kann ich dies natürlich nicht.
Kommunikation
Hier muss unbedingt dran gearbeitet werden. Man hat in meinem Team viel zu hohe Erwartungen an mich als Mitarbeiter gehabt, aber es fehlte leider meiner Meinung nach auch stark an ausreichender Einarbeitung. Abteilungsübergreifend hat es meines Gefühls nach mal besser und mal schlechter funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur mein Team bewerten und muss leider sagen, dass ich mich nicht aufgehoben gefühlt habe. Ich habe nicht das Gefühl erhalten, dass man mich versteht und meine angebrachten Punkte und Gefühle nachvollziehen konnte.
Work-Life-Balance
Dies Work-Life Balance war sehr gut. Es bestand für mich immer die Möglichkeit zum Homeoffice und ich hatte in meiner Abteilung nie Probleme damit, meine Überstunden zu nehmen. Natürlich immer abgestimmt mit dem Team.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich mich leider nicht gehört und verstanden gefühlt. Ich empfand dies als sehr schade, da mir keine Unterstützung und kein offenes Ohr angeboten wurde. Beim Anbringen meiner Standpunkte wurde leider nicht auf mich eingegangen und somit habe ich mich nach einiger Zeit entschieden, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall wurde mein Aufgabengebiet damals in der Stellenausschreibung leider anders angepriesen, als es sich letztlich im Alltag gestaltet hatte. Ich empfand meine Arbeit als nicht abwechslungsreich und habe ursprünglich ein anderes Bild davon erhalten und etwas anderes erwartet.
Gleichberechtigung
Es gibt im Unternehmen viele Frauen, auch in Führungspositionen. Wie es sich gehaltstechnisch oder ansonsten verhält, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Leute im Unternehmen. Da ich eher weniger Bezug zu älteren Kollegen hatte, kann ich dies auch nicht wirklich beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattete Büros und Besprechungsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wenn man sich anschaut woher die Produkte alle kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde nicht meinem Aufgabengebiet und meiner Verantwortung entsprechend vergütet. Im Vergleich zu anderen Positionen mit ähnlichem Verantwortungsbereich empfand ich meine Entlohnung als unterdurchschnittlich. Es wurde damit geworben, dass es neben dem Gehalt monatliche Wertgutscheine für die Mitarbeiter gibt. Ich persönlich war mehrere Monate bei Beurer beschäftigt und habe nur zum Einstieg einen Gutschein erhalten, danach nie wieder.
Image
In der Umgebung ist Beurer bekannt. Wie es international aussieht, kann ich schlecht beurteilen. Ich empfinde den Ruf von Beurer in der näheren Umgebung als neutral. Ich habe weder Gutes noch Schlechtes in Verbindung mit dem Namen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Hier hatte ich keine Berührungspunkte und kann dies daher nicht beurteilen. In meiner Zeit bei Beurer habe ich an keinen Schulungen oder Weiterbildungen teilgenommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter (m/w/d),
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir nehmen diese sehr ernst. Gerne würden wir uns mit dir persönlich über deine geschilderten Eindrücke austauschen. Zum einen, um mögliche Verbesserungen zu besprechen. Und auch, weil deine Rückmeldung von den meisten anderen abweicht. Melde dich gerne bei uns, falls du ebenfalls an einem Austausch interessiert bist: recruiting@beurer.de.
Viele Grüße
Beurer HR-Team