kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Beurer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Das mein Aufhebungsvertrag unterschrieben wurde.
Die ständigen sinnlosen Aufgaben, die absolut nichts mit meiner Ausbildung zu tun hatten.
Auszubildende sind dazu da, zu lernen. Man kann nicht erwarten, dass sie bereits alles wissen, besonders wenn sie mit bestimmten Aufgaben noch nie in Berührung gekommen sind. Ausbilder sollten zumindest über einen Ausbilderschein verfügen und fachlich wie pädagogisch qualifiziert sein, anstatt willkürlich ausgewählt zu werden. Motivation sollte durch Wertschätzung erfolgen, nicht durch bloße Aufforderungen.
Ohne die Unterstützung einzelner Kolleg:innen hätte ich die Ausbildung vermutlich nicht bis zum Ende durchgehalten.
Gleitzeit
Durchschnittlich
Während meiner Ausbildung wechselte jedes Jahr der Ausbilder, da jeweils der vorherige das Unternehmen verließ. Leider verfügten die nachfolgenden Ausbilder nicht über die nötige Fachkompetenz, um mir Inhalte in den jeweiligen Bereichen vermitteln zu können. Ohne die Berufsschule hätte ich mir viele Inhalte nicht aneignen können.
Während meiner dreijährigen Ausbildung bestand der Großteil meiner Aufgaben darin, Inventuren im Lager durchzuführen und auf Anforderung Pakete für Kolleg:innen zu versenden. Teilweise hatte ich den Eindruck, eher eine Ausbildung zum Lagerlogistiker zu absolvieren statt im kaufmännischen Bereich.
Mindestens einmal im Monat in den gesamten 3 Jahren wurde ich in Meetings mit Kritik konfrontiert, bei denen wiederholt betont wurde, was alles falsch lief und was man verbessern müsse. Doch wie? war natürlich mir selbst überlassen... Und kaum hatte ich die Erwartungen erfüllt, wurden neue Probleme angesprochen. Gleichzeitig wurde jedoch erwartet, dass ich stets motiviert und positiv zur Arbeit erscheine. Welch Ironie.
Lieber ehemaliger Auszubildender (m/w/d),
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Ausbildung bei uns so negativ erlebt hast.
Zur Einordnung: Die vermittelten Inhalte unserer Ausbildung basieren auf dem vorgegebenen Ausbildungsrahmenplan des jeweiligen Ausbildungsberufes. Unsere Ausbilder verfügen über den Ausbilderschein und sind fachlich qualifiziert. Wir achten darauf, dass die Ausbildungsinhalte den Vorgaben entsprechen und regelmäßig überprüft werden.
Dass du den Eindruck hattest, Aufgaben seien nicht ausbildungsrelevant, nehmen wir ernst. In jeder Ausbildung gehören auch unterstützende Tätigkeiten dazu, aber der Schwerpunkt liegt auf den vorgesehenen Lerninhalten.
Wir würden deine Punkte gerne besser verstehen, um daraus lernen zu können. Melde dich gerne direkt bei unserem HR-Team oder der Ausbildungsleitung. Dein Feedback ist wichtig, um die Qualität weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
das familiäre Verhältnis zu allen
Sehr nette Kollegen und es wird sich gegenseitig geholfen
Wir haben Gleitzeit, was sehr angenehm ist
alle Ausbilder sind sehr nett
Obwohl es Arbeit ist, ist es auch sehr viel mit spaß verbunden
Abwechslungsreich, wir haben dazu auch ein interessantes Azubi-Projekt
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, in welche man immer mit eingebunden wird
Man wird sehr respektiert von allen im Unternehmen
Sehr nett und jederzeit für Fragen erreichbar
Vielseitige Einblicke in das gesamte Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, nette und hilfsbereite Kollegen, Mitarbeiterangebote
Super Arbeitsatmosphäre, bei der Arbeiten richtig Spaß macht.
Flexible Arbeitszeiten
Super nette, höfliche und herzliche Ausbilder bei Beurer
Super Stimmung bei Beurer die mit viel Spaß verbunden ist.
Abwechslungsreiche und individuelle Aufgaben in jeder Abteilung.
Bei Beurer herrscht ein höflicher und respektvoller Umgang.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Respekt.
kostenloste Äpfel in den Küchen
Sexismus
Angestellte arbeitstechnisch entlasten, Stresshilfe
spontan fällt mir nur gratis Kaffee und Obst ein.
Wen man Probleme hat wird man fast immer ignoriert... führt wenigstens ab und zu Gespräche mit den Azubis... man kommt sich komplett wertlos vor...
gibt es leider nicht
bietet viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Lunch-Yoga in der MiPa, Rudern gegen Krebs, Laufteam mit Coach, ...
So verdient kununu Geld.