Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beurer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden nicht geteilt durch Führungskräfte. Man ist meist durchs Intranet besser informiert
Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, zumindest in meiner Abteilung. Es sind aus Kollegen Freunde geworden
Dauerhaft Überstunden - leider werden nicht ausreichend Mitarbeiter eingestellt um die Arbeit zu decken
Leider absolut miserabel. Kommunikation ist hier leider fehl am Platz. Viele Vorgesetzte kamen nur durch persönliche Beziehungen und Vetternwirtschaft an ihre Positionen, leider fehlt jedoch das Wissen um solche Positionen auch ausüben zu können, darunter müssen dann leider die Mitarbeiter leiden. Es werden viele Intrigen gegen Mitarbeiter geführt und teilweise werden diese auch rausgeekelt wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt.
Das Arbeitspensum ist viel zu hoch so dass man kaum Zeit für interessante Aufgaben/ Projekte hat.
Zu Beginn gut, wurde allerdings immer schlechter, was sich auch an einer bedenklich hohen Fluktuation in vielen Abteilungen zeigt.