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Zuletzt aktualisiert am 1.2.2026
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Unternehmenskultur wird als offen, wertschätzend und respektvoll beschrieben, wobei besonders der starke Kollegenzusammenhalt hervorgehoben wird. Die Arbeitsaufgaben sind anspruchsvoll und vielfältig, mit einem breiten Spektrum an Technologien und einer modernen IT-Landschaft. Besonders geschätzt werden die flexiblen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Büroräume sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Bei den Gehältern gibt es zwar Unterschiede zwischen älteren und neueren Verträgen, insgesamt werden die Vergütung und Sozialleistungen jedoch als gut bewertet.
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu früher verbessert, wobei einige Mitarbeiter:innen...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das freundliche, offene und hilfsbereite Kollegium, das zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Die Unternehmenskultur wird als offen und wertschätzend beschrieben, in der neue Ideen willkommen sind und berücksichtigt werden. Allerdings weisen einige Bewertungen auf ein gewisses Spannungsverhältnis zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten hin, während die Atmosphäre im Team selbst als gut empfunden wird. Insgesamt scheint das Vertrauen und die positive Grundstimmung unter den Kolleg:innen ein prägendes Merkmal der Arbeitsatmosphäre zu sein.
Bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH berichten Mitarbeiter:innen durchweg positiv über die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, wobei die Vielfältigkeit je nach Abteilung variieren kann. Die Tätigkeiten umfassen ein breites Spektrum an Technologien - von Internet und Cloud-Lösungen bis hin zu On-Premise- und OT-Systemen. Das Unternehmen bietet eine moderne IT-Landschaft mit spannenden Technologien und zahlreichen neuen Themenfeldern. Besonders geschätzt wird der vorhandene Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, der es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, eigeninitiativ und eigenverantwortlich Lösungsansätze zu entwickeln.
Die Kommunikation bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Es wird angemerkt, dass sich die Kommunikation im Vergleich zu früher deutlich verbessert hat, und dass das obere Management viel kommuniziert. Gleichzeitig gibt es auch Stimmen, die eine Optimierung wünschen - so empfinden einige Beschäftigte die Anzahl der Meetings als zu hoch und sehen unnötige Einmischungen. Obwohl die Kommunikation als angenehm wahrgenommen wird, besteht der Wunsch nach klareren und effizienteren Kommunikationskanälen für die Arbeitsabläufe.
Die Vergütung bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die guten Sozialleistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehälter werden als teilweise wettbewerbsfähig beschrieben, wobei einige Positionen marktgerecht oder sogar darüber entlohnt werden, während andere unter dem Marktniveau liegen. Bemerkenswert ist die Gehaltsstruktur, bei der ein deutlicher Unterschied zwischen älteren Bewag-Verträgen und neueren Arbeitsverträgen besteht. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehaltsverteilung als unausgewogen, da bestimmte Positionen trotz vergleichbarer Arbeitsqualität bevorzugt werden.
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