Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.11.2025
Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur aus, in der Kolleg:innen als freundlich, hilfsbereit und respektvoll beschrieben werden. Besonders hervorgehoben werden die modernen Büroräume, die den Austausch und die gegenseitige Unterstützung fördern, sowie die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Die Aufgaben werden als anspruchsvoll und abwechslungsreich beschrieben, wobei besonders die Arbeit in der sich stark wandelnden Energiebranche und die Mitgestaltung der Wärmewende in der Hauptstadt als spannend empfunden werden.
Das Gehaltsniveau wird überwiegend als gut bis sehr gut bewertet, wobei einige Mitarbeiter:in...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders das offene und wertschätzende Betriebsklima, in dem Ideen willkommen sind und berücksichtigt werden. Das moderne Büroumfeld fördert den Austausch und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen. Mehrere Bewertungen heben die freundlichen, hilfsbereiten Kolleg:innen und das angenehme Arbeitsumfeld hervor. Obwohl das Verhältnis zu Vorgesetzten in einigen Fällen als angespannt beschrieben wird und das Desk-Sharing-Konzept für manche gewöhnungsbedürftig ist, überwiegt insgesamt eine vertrauensvolle und positive Atmosphäre im Unternehmen.
Die Mitarbeiter:innen der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH bewerten die Aufgabengestaltung äußerst positiv. Die Tätigkeiten werden als anspruchsvoll und abwechslungsreich beschrieben, wobei ihre Ausgestaltung je nach Abteilung variiert. Besonders geschätzt wird die moderne IT-Landschaft mit spannenden Technologien, die Bereiche wie Internet, Cloud, On-Premise und OT umfasst. Die Beschäftigten heben hervor, dass sie Kreativität einbringen und eigenverantwortlich Entscheidungen treffen können. Ein weiterer motivierender Faktor ist die Möglichkeit, aktiv an der Wärmewende in der Hauptstadt mitzuwirken – eine Aufgabe, die im Kontext der aktuell dynamischen Veränderungen in der Energiebranche als besonders spannend empfunden wird.
Bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird die Kommunikation insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die freundliche, offene und faire Kommunikationskultur sowie der exzellente Austausch zwischen den Mitarbeiter:innen. Einige Nutzer:innen berichten von einer deutlichen Verbesserung im Vergleich zu früher und loben die aktive Kommunikation seitens des Top-Managements.
Es gibt jedoch auch Verbesserungspotenzial. Vereinzelt wird angemerkt, dass durch die Verteilung von Prozessen über mehrere Abteilungen Informationen an den Schnittstellen verloren gehen können. Zudem empfinden einige Nutzer:innen, dass zu viele Meetings mit unnötigen Teilnehmer:innen stattfinden. Auch wird angeregt, dass die Kommunikationskanäle klarer strukturiert und effizienter gestaltet werden könnten, und dass das Unternehmen seine Außendarstellung als "neues" Unternehmen mit langer Tradition als Wärmeversorger in Berlin stärker betonen sollte.
Bei der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen ihre Führungskräfte, wobei besonders der respektvolle Umgang und die Führung auf Augenhöhe hervorgehoben werden. Einige Angestellte äußern sich sogar äußerst zufrieden und können sich keine bessere Führungskraft vorstellen. Obwohl zahlreiche Möglichkeiten geboten werden, bemängeln wenige Mitarbeiter:innen einen gewissen Mangel an Engagement für das Personal, insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen und Gruppeneinteilungen. Dennoch überwiegt bei der Beurteilung des Vorgesetztenverhaltens eindeutig die positive Wahrnehmung.
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