120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überdurchschnittliche Krankheitsquote und Fluktuationsquote von 11% in 2023: Mein Tipp - Abstand halten.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Hauptverwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Arbeitsmittel(Büro, Hard- und Software) und eine Kultur aus den 1950ern, Machogehabe und Machtspielchen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Mit mir wurde relativ schnell & offen über andere Kollegen aus dem Team und dem Haus geredet. Dabei wurde nicht nur professionell geredet.
Image
Es ist ja bekannt, was die Regierung von Oberbayern macht - äh Bezirk. Das ist ein echtes Trauma, dass sie verwechselt werden. Das liegt vielleicht daran, dass man auf der Homepage gar nicht erklärt bekommt, welche Dienstleistungen der Bezirk bearbeitet.
Work-Life-Balance
Rahmenbedingung an sich gut (TvöD) aber das Führungsverhalten wirkt nach „Work“ sich auch auf „Life“ aus.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist kein Personalentwicklungkonzept oder ein Rollenkonzept bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist wesentlich stärker ausgeprägt als das Sozialbewusstsein. Schön, dass man am Eingang seine leeren Batterien abgeben kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg negative Erfahrungen in diesem Bereich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Von meinen bisherigen Arbeitgebern die schlechteste Ausstattung, insb. bei Hardware, Software und Büromamagement.
Kommunikation
Es gibt eine Kommunikationsabteilung. Diese regelt leider nur die Kommunikation nach außen. Interne Kommunikation kann jeder auf unterschiedlichen Wegen betreiben - da es hier keinen Standard gibt, entsteht viel Flurfunk. Auf mich wirkte es oftmals so, als würde Beteiligung, diverse Projekte oder Sonstiges nur aufgesetzt, um Ergebnisoffenheit zu suggerieren.
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit, Ihrem Arbeitsumfeld und Ihren Vorgesetzten nicht zufrieden waren. Wir hätten gerne frühzeitig davon erfahren, wenn sich eine Kollegin / ein Kollege aus bestimmten Gründen nicht wohlfühlt. Ein gemeinsames Gespräch mit den Vorgesetzten oder der Personalabteilung hätte gegebenenfalls zur Klärung oder einer anderen Einsatzmöglichkeit geführt. Natürlich ist jedes Arbeitsgebiet anders. Wenn es inhaltlich oder menschlich nicht passt, wird immer versucht eine Lösung, ggf. in einem anderen Arbeitsgebiet, zu finden. Zudem ergeben sich aufgrund unserer Stellenausschreibung immer wieder Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten. Am Image bzw. der Bekanntheit des Bezirks Oberbayern arbeiten wir gerade intensiv u. a. mit der "Marke Bezirk Oberbayern" sowie der Entwicklung einer Arbeitsgebermarke. Zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen" sind wir an den TVöD gebunden. Neben dem mtl. Gehalt, gibt es beim Bezirk Oberbayern auch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Sollten Sie im Nachhinein einen vertraulichen Austausch wünschen können Sie sich gern an das Personalreferat wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Langjähriger Mitarbeiter
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon viele viele Jahre beim Bezirk und hatte auch schon andere attraktive Angebot, bin aber geblieben - was soll ich mehr sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu viel Bürokratie und manche Prozesse dauern etwas zu lang
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen: "A bissal was geht immer" ;-)
Image
Wird in den letzten Jahren immer besser
Work-Life-Balance
Passt, mehr sog i ned.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut. Für die Karriere und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen wird sehr viel getan, sei es durch interne wie auch externe Fort- und Weiterbildung. Der Ausbildung der Nachwuchskräfte steht sehr stark im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man sagen, der öffentliche Dienst ist an die Tarifverträge und gesetzlichen Regelungen gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte meines Erachtens noch etwas mehr in den Fokus rutschen. Der Bezirk Oberbayern ist, wie der Name schon sagt, in ganz Oberbayern vertreten. Meiner Meinung nach könnten mehr Präsenzveranstaltungen durch Online-Meetings ersetzt werden. Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach bei einer Körperschaft, die sich größtenteils um die sozialen und gesundheitlichen Belange der Bevölkerung kümmert, eine Selbstverständlichkeit und wird weitestgehend auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen in denen ich "verkehre", kann ich nur Positives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde es so, dass älteren Kolleginnen und Kollegen Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir und meinen Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden. Es mag zwar schwarze Schafe geben, aber wo gibt es die nicht.
Arbeitsbedingungen
Gut, mit etwas Luft nach oben
Kommunikation
Gut, es ist allerdings noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hier wird sehr viel getan und auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen, den man sich stellen kann/muss. Ich empfinde das als sehr Positiv, so kommt man nicht in einen Alltagstrott, den ich persönlich ziemlich langweilig finden würde.
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die vielen Sternchen. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Mitarbeiterbindung ist ein großes und wichtiges Thema und wir sind diesbezüglich für jede Anregung und Kritik dankbar. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Tätigkeit bei uns im Haus viel Freude und Erfolg.
Öffentlicher Dienst mit all seinen Vor- und Nachteilen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Leider noch verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto - Mehrarbeitsstunden können und müssen wieder abgebaut werden, Familienfreundlich, Urlaub wird problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegschancen sind an Hierarchie und freie Stellen gebunden aber generell möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, Eingruppierung nach Tarifvertrag (Transparenz), in MUC auch Ballungsraumzulage, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Monatsgehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen unabhängig vom Alter, ältere Kollegen werden ebenso geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Feedback könnte aber regelmäßiger gegeben werden.
Vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen und uns mit so vielen Sternen bewertet haben. Wir sind stets bemüht, Arbeitsbedingungen zu generieren, die auf Seiten unserer Mitarbeiter Zufriedenheit und eine positive Grundstimmung schaffen. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns ein Feedback geben, das das widerspiegelt. Auch für die kritischen Bemerkungen sind wir sehr dankbar. Derzeit entwickeln wir eine Arbeitgebermarke um den Bezirk als Arbeitgeber noch bekannter zu machen. Wir wünschen Ihnen, für Ihre weitere Tätigkeit bei uns im Haus alles Gute
Man kann es nicht oft genug kommunizieren - dieser Laden ist einfach nur schlecht und es interessiert einfach keinen.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf! Euch läuft das Personal weg und gleichzeitig findet ihr keine Fachleute mehr. Diese nicht ausgebildeten Quereinsteiger bekommen zudem noch "mehr" Geld als andere - können aber nichts. Bringt die Vorgesetzten endlich zum Laufen so dass hier mal Energie erzeugt werden kann. Hier laufen so viel überbezahlten Unfähige rum, jeder fühlt sich schlecht behandelt usw usw..ich werde hier auch nicht lange bleiben - suche bereits wieder den Absprung. Es war eine Fehlentscheidung zu diesem AG zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Nur noch beklemment und voller Misstrauen
Work-Life-Balance
? Gibt es hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier keinen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht nur sein Ding und übernimmt freiweillig anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemieden
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeitung, keine Gespräche, alles sehr abweisend
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung, alter und zu kleiner Schreibtisch, uraltes Telefon,extrem langsamer PC und netzwerk
Kommunikation
findet einfach nicht statt. Ich bin NEU - mir wird aber nichts gezeigt, es findet keine Einarbeitung statt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hier gibt es eigtl fast nur noch Mobbing
Interessante Aufgaben
Die würde es geben wenn man eingearbeitet und Zugänge erhalten würde.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bezirk Oberbayern gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Austausch mit dem Personalreferat oder Ihren Vorgesetzten genauer erörtern würden. Wir bieten in fast allen Bereichen ein sehr gutes Einarbeitungskonzept sowie Grundlagenschulungen für neue Mitarbeitende an. Damit stellen wir eine einheitliche und gründliche Einarbeitung sicher. Der Bezirk Oberbayern ist als öffentlicher Arbeitgeber an den TVöD bzw. an da BayBesG gebunden. Dies beinhaltet eine tarifgerechte, qualifikationsentsprechende Bezahlung. Aufgrund unserer flexiblen Arbeitszeiten besteht für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Beruf nach den eigenen Bedürfnissen in Einklang bringen. Natürlich ist jedes Arbeitsgebiet unterschiedlich. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima als nicht angenehm wahrnehmen. Selbstverständlich gibt es in allen Büros Heizungen und bei Bedarf auch höhenverstellbare Schreibtische. Unsere technische Ausstattung wird stetig durch moderne Geräte ausgetauscht. Umweltschutz spielt beim Bezirk Oberbayern schon seit vielen Jahren, auch in der täglichen Arbeit, eine wichtige Rolle. Natürlich nehmen wir jeden Kommentar zum Anlass die angesprochenen Punkte zu hinterfragen um uns zu verbessern.
Allte Verträge und Regelungen anpassen
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Socialwessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Regelungen und Verträge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsnehmer die in der weite Vergangenheit,über längere Zeiten gegangen sind..kündigen damit neue Mitarbeiter schanse hatt eine Unbefristete Vetrag zu bekommen
Vielen Dank für die 4,5 Sterne, über die wir uns sehr freuen. Der Bezirk Oberbayern ist an die geltenden rechtlichen Grundlagen gebunden. Damit die Mitarbeitenden stetig auf dem Laufenden sind, bietet der Bezirk Oberbayern ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsangeboten an.
Familienfreundlicher geht nicht mehr !
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Möglichkeiten an Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Modernisierung wäre wünschenswert in allen Bereichen
Herzlichen Dank für die überwiegend positive Bewertung und die konstruktive Kritik, auf die wir angewiesen sind um uns zu verbessern. Derzeit gibt es einige Projekte, damit Bezirk Oberbayern auch zukünftig attraktiv und wettbewerbsfähig bleibt.
Wer Sicherheit und Struktur sucht ist hier richtig, Flexibilität und Effizienz ist aber eher weniger gegeben
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Tarifvertrag, Lage und öffentliche Anbindung, Finanzielle Sicherheit, Räumlichkeiten, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine leider kein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, bei vielen (nicht alle!) Mitarbeitern die schon sehr lange dort Beschäftigt sind merkt man verkrustete Denkstrukturen hinsichtlich Diversität und Toleranz und auch Effizienz. Da dürfe man auch gerne einmal ansetzen und sensibilisieren, das schreckt Quereinsteiger und junge Menschen denke ich auch einfach ab langfristig dort zu bleiben- vor allem, wenn man in der Zusammenarbeit durch geringe Offenheit blockiert wird
Verbesserungsvorschläge
Bei der hohen Arbeitsauslastung wirklich mehr Wert auf eine top Einarbeitung und einen richtigen Onboarding Prozess legen, hier werden ja bisher die "normalen Mitarbeiter" dafür beansprucht, evtl. sollte es hierfür eine eigene Stelle geben, jemand der nur Einarbeitungen macht - Lieber hier 3 bis 4/5 Monate intensiv Zeit reinstecken und danach kann der Mitarbeiter super loslegen anstatt halbherzig (dem hohen regulären Arbeitsaufwand nebenher geschuldet) und dann kommt es zu Verzögerungen, Frustration, Kündigung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag das ist gut, es gibt eine Leistungsorientierte Bezahlung, welche allerdings nicht viel ausmacht und auch nicht wirklich das entfallen von Urlaubsgeld rechtfertigt
Kollegenzusammenhalt
Das ist Team abhängig, ich hatte sehr Glück mit meinem Team
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Abteilungsleitung war ich auch echt zufrieden, das hat größtenteils super funktioniert und harmoniert
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Dienstwege, können vermeidlich einfache Dinge wie neue Drucker oder Ventilatoren für Mitarbeiter zu beschaffen gut ein Jahr dauern... Ansonsten ist die Aktualität der Technik ok würde ich sagen, aber hier und da sind die Wartezeiten schon sehr lange und die Prozesse ineffizient
Interessante Aufgaben
Ist natürlich individuell zu betrachten und Abteilungsabhängig, grundsätzlich empfand ich es aber als interessant, letztendlich wiederholen sich aber die Prozesse und Abläufe jedes Jahr aufs Gleiche, was mir persönlich auf Dauer zu wenig abwechslungsreich ist.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Darüber freuen wir uns sehr. Ihre konstruktive Kritik zum Thema Einarbeitung und Diversität nutzen wir gerne um u. a. die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden stetig den Gegebenheiten anzupassen und zu verbessern.
Unfähige aber Überhebliche Vorgesetzte. Zu viele Mitarbeiter mit zu wenig Arbeit einige wenige dürfen für alle arbeiten
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Fußvolk gut. Von oben nach unten abwertend
Image
Kennen sie den Bezirk Oberbayern? Eben, schlechtes Image obwohl sie unter anderem Menschen helfen sollten
Work-Life-Balance
Viele haben ein schönes Leben da sie wenig arbeiten. Andere wenige arbeiten sich auf
Karriere/Weiterbildung
Keine Qualifikation keine Chance. Hauptsache Juristen sitzen ganz oben
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut dafür dass man nix zu tun hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Beamten wird schon darauf geschaut dass sie rechtzeitig in Pension kommen
Vorgesetztenverhalten
Zum Ende hatte ich den schlechtesten Vorgesetzten der mir jemals untergekommen ist
Arbeitsbedingungen
Teils schimmlige Wände und überfüllte Büros.
Kommunikation
Kommunikation intern ok. Führungskraft geben nichts preis
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit dem Bezirk Oberbayern und Ihren Vorgesetzten gemacht haben. Jedes Arbeitsgebiet ist unterschiedlich. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit in andere Bereiche des Hauses zu wechseln. Die (größeren) Büros sind in der Regel nicht mit mehr als drei Personen besetzt. Und auch hier gibt es die Möglichkeit Trennwände aufzustellen. Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass die Büros in der Regel, durch die Möglichkeit des Homeoffices, selten voll besetzt sind. Das Fort- und Weiterbildungsangebot ist vielfältig und wird stetig bedarfsgerecht erweitert. Vakante (Führungs-)stellen werden immer zunächst intern veröffentlicht, so dass für alle Mitarbeitenden die Chance besteht sich beim Bezirk Oberbayern weiterzuentwickeln. Bei der Versetzung der Beamtinnen und Beamten in den Ruhestand sind wir selbstverständlich an die beamtenrechtlichen Vorgaben gebunden. Wir nehmen jeden Kommentar zum Anlass die angesprochenen Punkte zu hinterfragen und uns stetig zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Fair, Mitarbeiterorientiert und für eine Verwaltung in vielen Punkten modern
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motiviertes Team mit fairer Kommunikation auf Augenhöhe, Benefits für Mitarbeiter werden ausgebaut und weitere Ideen der Mitarbeiter Schaft abgefragt und zur Umsetzung geprüft
Image
Leider steht der Bezirk häufig in einen schlechten Licht, weil auch hier der Fachkräftemangel nicht spurlos vorbei geht jedoch wird versucht das Beste aus den Möglichkeiten zu machen und es werden Lösungen erarbeitet und angepasst
Mitarbeiterinteressen werden wahrgenommen und dürfen sich vielfältig extern fortbilden, internes Fortbildungskonzept umfangreich und jederzeit nutzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und fair
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Augenhöhe und faires und gleichberechtigtes Miteinander, Inklusion wird hier gelebt, durch Team- und Mitarbeitenden-Events bietet man den Mitarbeitenden Chance dies zu festigen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles dabei und das macht es wertvoll
Vorgesetztenverhalten
Gut fortgebildete und faire Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung zwar grundsätzlich gut, manchmal happerts an schnellen Problemlösungen, moderne Modelle wie Home-Office, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, flexible Teilzeitregelungen
Kommunikation
Teamintern fair, offen und professionell; innerhalb des Arbeitgebers auch gut jedoch durch ein großes Haus manchmal etwas länger Wege
Gleichberechtigung
Inklusion wird gelebt und man versucht hier immer besser zu werden auch wenn das Außen manche Prozesse aufwändig macht
Interessante Aufgaben
Ein Job mit vielseitigen und abwechslungsreichen Möglichkeiten
Vielen Dank für die vielen Punkte und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren positiven Erfahrungen bei uns im Haus hier widerzuspiegeln. Es freut uns sehr, dass Sie den kollegialen Umgang in unserem Haus schätzen und Sie Freude an Ihren Aufgaben haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute beim Bezirk Oberbayern .
Es geht überhaupt nicht schlechter!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirk Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES war schlecht
Verbesserungsvorschläge
Da sollte tatsächlich mal ein unabhängiger Verantwortlicher durchgehen und den Laden aufräumen und bei der Führungsspitze anfangen. Der BO lebt und arbeitet in der Steinzeit und es wurde so viel an Prozessen und Genehmigungen vorbei entschieden nur weil es eine Spetzlwirtschaft gibt. Das war unglaublich. Alle Führungskräfte austauschen und neu besetzen kann man da nur empfehlen. Und auch alle nicht arbeitswilligen und dauerkranken sowie Blaumacher rauswerfen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen*innen waren freundlich - andere wiederum nicht. Zum Teil auch sehr unehrlich und feindlich eingestellt
Image
Schlechter geht es nicht
Work-Life-Balance
Gab es dort nicht. Es wurde/wird NICHTS für die MA getan
Karriere/Weiterbildung
Gibt es da nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht. Wer will denn da noch für arbeiten gehen!? Und dann erhalten unausgebildete Quereinsteiger den identischen oder sigar bessseren Lohn wie erfahrende Fachkräfte. Ungerecht hoch drei!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein müssen alle haben und zeigen in der Sozialverwaltung. Aber die meistens haben keine Ahnung mehr davon da nur noch Quereinsteiger eingestellt werden und immer alles bewilligt werden soll. Steuerverschwendung! Und es liefen Bescheide am Genehmigungsprozes vorbei!
Kollegenzusammenhalt
Findet NICHT statt
Umgang mit älteren Kollegen
Ging so
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es kaum. Jeder nur für sich selbst
Arbeitsbedingungen
Die schlechteste IT weltweit! Nichts ging, alles brutal langsam, keine Ausstattung, keine Headsets zum Telefonieren. Es wird dem MA wirklich NICHTS zur Verfügung gestellt. Nicht einmal neue Tastaturen oder Mäuse.
Kommunikation
Findet NICHT statt
Gleichberechtigung
Findet NICHT statt
Interessante Aufgaben
Nur Routine und wenn man versucht innovativ zu sein, wurde man sofort eingebremst. BO will nicht modern und innovativ sein!
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und Ihnen die Tätigkeiten bei uns keine Freude bereitet hat. Wir können Ihnen versichern, dass in sehr vielen Bereichen innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten ein kollegialer und wertschätzender Umgang gepflegt wird. Durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Zu Ihrer Kritik zu einer guten Work-Life-Balance möchte ich auf unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und der Homeoffice-Möglichkeit hinweisen. Bzgl. Ihrer Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung darf ich u.a. auf die Besetzung vieler Vorgesetztenfunktionen hinweisen. Diese sind zu einem großen Teil weiblich besetzt. Dennoch versuchen wir uns ständig zu verbessern und nehmen Ihre Kritik zum Anlass, die angesprochenen Punkte zu optimieren. Wir wünschen Ihnen für Ihre weiter Karriere alles Gute.
Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirk Oberbayern durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Bezirk Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirk Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.