Das schlimmste ‚Vorstellungsgespräch‘, das ich je hatte. Es wurden lediglich 3 Seiten Fachfragen vorgelesen.
Bewerber/inHat sich 2017 als Bauamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne jegliche Interaktion drängt sich leicht der Verdacht auf, dass die Position intern längst vergeben ist. Kann es sein, dass aus der Befürchtung von Klagen wegen Diskreminierung heraus, objektive Gründe (Punktzahl) ‚vorgeschoben’ werden? Jedenfalls ist diese Behandlung eine Ohrfeige für gestandene Praktiker. Andere Personalämter von Landesbetrieben gestalten die Auswahlverfahren wesentlich professioneller.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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