23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Klischeebehörde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen u.U.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte/Beamte müssen teilweise rechtswidrige Dinge tun
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal menschlicher werden und den Leuten nicht aufgeben, dass sie etwas tun müssen bei denen sie moralische Bedenken haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird getrascht ohne Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lästern wird nicht entgegengewirkt
Kollegenzusammenhalt
Getratsche und Mobbing und "unausgelastete" Männer an der Tagesordnung
Kommunikation
eher weniger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der freien Wirtschaft wär die BzR nach 4 Wochen insolvent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er weit weg von meinem Einsatzort ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Beamte anstellen. Technische Innovationen wären hilfreich.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erzählt Angestellten unterschiedlichste Dinge.
Verträge nicht einheitlich. Neue/alte MPTs mit komplett unterschiedlichen Verträgen angestellt.
Äußerst inkompetent und die Verantwortung wird ständig an andere KollegInnen weitergegeben. Ein Teufelskreis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Vorgestzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast weiter wie Bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jetzt werden die Türklinken einmal täglich geputzt, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline), echtes Home-Office haben leider nur sehr wenige. Die Führung vertraut hier den Kollegen nicht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Home-Office für den Großteil der Belegschaft, maximale Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office für den Großteil der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar. Die Sachbearbeiter müssen aber weiterhin im Büro erscheinen. Es spielt keine Rolle, ob zu Hause Personen aus einer Risiko-Gruppe sich befinden. Seit Beginn der Corona-Krise ist die Laune unter den Kollegen äußerst schlecht. Sie fühlen sich an der Front verheizt.
Work-Life-Balance
Home-Office nur für wenige - trotz Corona. Angebot Urlaub und Überstunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur für Beamte, keine für Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos, Umweltpapier, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline)
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona: Home Office nur für wenige, verkeilte Türen (damit man sie nicht anfassen muss) wurden wieder geschlossen mit Androhung von Konsequenzen. Begründung Brandschutz, dabei handelt es sich nicht bei allen Türen um Brandschutztüren
Kommunikation
Es dauert ein bisschen, bis man die notwendigen Informationen erhält. Besser man holt sie sich über Umwege
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Arbeitgeber im öfftl. Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, den Standort, vielfältige und interessante Einsatzgebiete, Fortbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Behörde sollte mehr für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter tun. Zum Beispiel durch Förderung von Sportangeboten usw.
Work-Life-Balance
Da man flexible Arbeitszeiten hat, kann man Job, Familie und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Haus sehr gefördert und immer angeboten. Weiterbildungen sind nur im Rahmen der Möglichkeiten gegeben (Laufbahnaufstieg).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Behörde befindet sich in einem Strukturprozess und führt die Digitalisierung ein. Nicht in allen Bereichen konnte das "Papierlose Büro" umgesetzt werden. Spezielle Richtlinien und Vorgaben behindern oft die Vorgehensweise der Behörde und dies führt zur Verzögerung des ganzen Projektes.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jedem wertgeschätzt. Es wird viel auf höfliche Umgangsformen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können oft die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter nicht einschätzen. Das führt zu Demotivation und Unmut der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitszeiten in dennen man von 06.30 bis 20.00 Uhr arbeiten kann. Teilzeitbeschäftigungen sind möglich und auch Homeoffice in dringenden Fällen. Höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den Bereich an, in dem man eingesetzt wird. Es gibt interessante Aufgaben und auch Aufgaben, die man nicht gerne macht. Aber das gehört dazu und ich kenne keinen Job, bei dem alles Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufriedenstellender Arbeitgeber, steht sich manchmal selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst Urlaub Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, komplizierte Arbeitsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Faule Kollegen tatsächlich suspendieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familienfreundlich. Es wird auf einen eingegangen bei Wünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Schult die Mitarbeiter. Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts ein, da alles gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi-freundlichkeit nicht vorhanden!!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Regierungsinspekoranwärter/in im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgehensweise,
Verbesserungsvorschläge
Azubi-freundlicher und transparenter im Handeln sein
Arbeitsatmosphäre
In den zugewiesenen Dezernaten ist es sehr freundlich, jedoch ist die Atmosphäre mit der Ausbildungsleitung sehr kühl, distanziert und von oben herab. Man wird als Azubi nicht als Mensch wahrgenommen.
Karrierechancen
Nicht wirklich gegeben, weil öffentlicher Dienst.
Arbeitszeiten
41/Woche, aber Gleitzeit.
Die Ausbilder
Kein Verständnis für die Probleme der Azubis. Man wird von oben herab behandelt. Stellt unsinnige Forderungen. Als Azubi/Student, wird man nicht als Mensch wahrgenommen. Lieb gemeinte Sätze wie "sie können, egal bei welchen Problemen, zu uns kommen" sehen ganz anders aus, wenn man dann wirklich ein Problem hat. Kühl, distanziert. Da sind andere Behörden viel freundlicher und menschlicher zu ihren Azubis.
Spaßfaktor
Wenn man nicht gerade mit der Ausbildungsleitung zu tun, ist das ganze (neben dem stressigen Studium) ganz erträglich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich.
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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OBAS und Familie anscheinend nicht vereinbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Flexibilität; keine freundlichen, engagierten Ansprechpersonen; Bürokratiemonster
Verbesserungsvorschläge
Wegen "Fachkräftemangel" sollte mehr Wert auf eine gute Ausbildung gelegt werden und nicht versucht werden, die Auszubildenden mit möglichst wenig Aufwand direkt ins Haifischbecken zu schmeißen...
Langsame Heranführung der auszubildenden neuen Lehrkräfte an die Pädagogische Arbeit (zuerst nur Hospitation - eine Woche würde ja schon reichen!), dann Bereitstellung eines erfahrenen Kollegen mit voller Anerkennung seiner Arbeitsstunden (und nicht nebenher) für erste Vorbereitungen (Erstellen der Ersten Lernsituationen etc.) und Teamteaching-Phase. Diese Phase sollte mindestens einen Monat dauern! Danach gegenseitige Hospitation (ca. 2 Monate), um Schwächen / Stärken zu erkennen und HIER entscheiden zu können ob Schulform und/oder Lehrerpersönlichkeit richtig gewählt sind.
Oben genannte Vorgehensweise MUSS festgelegt sein, damit einzelne Schulen keine Ausnahmen machen können. Der Einsatz von Auszubildenden AN IHREM ERSTEN TAG zur alleinigen Einschulung von ganzen Klassen ohne Vorbereitung oder Vorwarnung darf NICHT MÖGLICH sein. Die Einteilung in Ausbildungsferne Fächer muss ausdrücklich ausgeschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wegen "Sie machen das schon" Angstzustände, Nervenzusammenbruch
Image
Nein
Work-Life-Balance
Es gab keine wegen Vorbereitung zu Hause
Karriere/Weiterbildung
Im Vorfeld versprochene Karrierechancen (besonders Verbeamtung) wurden wegrationalisiert
Gehalt/Benefits
Während der Ausbildung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf dem Programm, sozial fand ich es nicht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und Entgegenkommend
Umgang mit älteren Kollegen
Überforderung besonders älterer Kollegen wegen Mangel an Vertretungslehrern
Vorgesetztenverhalten
Kein Entgegenkommen, keine Abweichung von starren Vorgaben, Unfreundliche "Abhandlung"
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Computer, Drucker, Medien (meist kaputt)
Kommunikation
Das erste halbe Jahr keinerlei Führung oder Vorgaben, danach nur noch Forderungen
Gleichberechtigung
spielte keine Rolle
Interessante Aufgaben
keine konkreten Zielvorgaben, kein Lehrplan, "Alleingelassen"
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Kann man machen, muss aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.