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Bezirksregierung 
Detmold
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksregierung Detmold
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirksregierung Detmold
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf bedingungslos mehr arbeiten, wenn es sinnvoll erscheint.
Bewertung lesen
Die Teilzeit und Homeoffice Regelungen sind sehr ArbeitnehmerInnen freundlich.
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen u.U.
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Das er weit weg von meinem Einsatzort ist
Familienfreundlich. Schult die Mitarbeiter. Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Personal. Der volle Lehrplan lässt kaum Zeit, um fächerübergreifend zu agieren.
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Angestellte/Beamte müssen teilweise rechtswidrige Dinge tun
Bewertung lesen
Teilweise sind Abläufe und Handhabungen sehr unflexibel und antiquiert.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Alte, komplizierte Arbeitsstrukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr um junge MitarbeierInnen geworben werden und mehr in deren Einarbeitung und Ausbildung investiert werden.
Bürohunde sollten unter gewissen Voraussetzungen erlaubt werden.
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Einfach mal menschlicher werden und den Leuten nicht aufgeben, dass sie etwas tun müssen bei denen sie moralische Bedenken haben.
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Mehr Personal einstellen.
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Weniger Beamte anstellen. Technische Innovationen wären hilfreich.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erzählt Angestellten unterschiedlichste Dinge.
Verträge nicht einheitlich. Neue/alte MPTs mit komplett unterschiedlichen Verträgen angestellt.
Äußerst inkompetent und die Verantwortung wird ständig an andere KollegInnen weitergegeben. Ein Teufelskreis
Die Behörde sollte mehr für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter tun. Zum Beispiel durch Förderung von Sportangeboten usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksregierung Detmold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
3
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Während der Ausbildung gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksregierung Detmold ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder macht eigenen Unterricht. Standards werden methodisch und didaktisch unterschiedlich vermittelt. Dadurch unterschiedliche Ergebnisse zum Abschluss.
3
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Es wird getrascht ohne Ende
1
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Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar. Die Sachbearbeiter müssen aber weiterhin im Büro erscheinen. Es spielt keine Rolle, ob zu Hause Personen aus einer Risiko-Gruppe sich befinden. Seit Beginn der Corona-Krise ist die Laune unter den Kollegen äußerst schlecht. Sie fühlen sich an der Front verheizt.
1
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Viel Druck durch Vorgestzte
1
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In den zugewiesenen Dezernaten ist es sehr freundlich, jedoch ist die Atmosphäre mit der Ausbildungsleitung sehr kühl, distanziert und von oben herab. Man wird als Azubi nicht als Mensch wahrgenommen.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierefortschritt ist gewünscht. Oft fehlt die Zeit, da der Lehrplan voll gepackt ist.
4
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Aufstiegschancen nur für Beamte, keine für Angestellte.
2
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Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Haus sehr gefördert und immer angeboten. Weiterbildungen sind nur im Rahmen der Möglichkeiten gegeben (Laufbahnaufstieg).
4
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Nicht wirklich gegeben, weil öffentlicher Dienst.
Im Vorfeld versprochene Karrierechancen (besonders Verbeamtung) wurden wegrationalisiert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksregierung Detmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksregierung Detmold schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksregierung Detmold als eher traditionell.
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