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  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bezirksregierung Detmold Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wegen "Sie machen das schon" Angstzustände, Nervenzusammenbruch

Vorgesetztenverhalten

Kein Entgegenkommen, keine Abweichung von starren Vorgaben, Unfreundliche "Abhandlung"

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit und Entgegenkommend

Interessante Aufgaben

keine konkreten Zielvorgaben, kein Lehrplan, "Alleingelassen"

Kommunikation

Das erste halbe Jahr keinerlei Führung oder Vorgaben, danach nur noch Forderungen

Gleichberechtigung

spielte keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Überforderung besonders älterer Kollegen wegen Mangel an Vertretungslehrern

Karriere / Weiterbildung

Im Vorfeld versprochene Karrierechancen (besonders Verbeamtung) wurden wegrationalisiert

Gehalt / Sozialleistungen

Während der Ausbildung gut.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Computer, Drucker, Medien (meist kaputt)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Steht auf dem Programm, sozial fand ich es nicht

Work-Life-Balance

Es gab keine wegen Vorbereitung zu Hause

Image

Nein

Verbesserungsvorschläge

  • Wegen "Fachkräftemangel" sollte mehr Wert auf eine gute Ausbildung gelegt werden und nicht versucht werden, die Auszubildenden mit möglichst wenig Aufwand direkt ins Haifischbecken zu schmeißen...
  • Langsame Heranführung der auszubildenden neuen Lehrkräfte an die Pädagogische Arbeit (zuerst nur Hospitation - eine Woche würde ja schon reichen!), dann Bereitstellung eines erfahrenen Kollegen mit voller Anerkennung seiner Arbeitsstunden (und nicht nebenher) für erste Vorbereitungen (Erstellen der Ersten Lernsituationen etc.) und Teamteaching-Phase. Diese Phase sollte mindestens einen Monat dauern! Danach gegenseitige Hospitation (ca. 2 Monate), um Schwächen / Stärken zu erkennen und HIER entscheiden zu können ob Schulform und/oder Lehrerpersönlichkeit richtig gewählt sind.
  • Oben genannte Vorgehensweise MUSS festgelegt sein, damit einzelne Schulen keine Ausnahmen machen können. Der Einsatz von Auszubildenden AN IHREM ERSTEN TAG zur alleinigen Einschulung von ganzen Klassen ohne Vorbereitung oder Vorwarnung darf NICHT MÖGLICH sein. Die Einteilung in Ausbildungsferne Fächer muss ausdrücklich ausgeschlossen werden.

Pro

Angemessenes Gehalt

Contra

Keinerlei Flexibilität; keine freundlichen, engagierten Ansprechpersonen; Bürokratiemonster

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Bezirksregierung Detmold
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,15
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Bezirksregierung Detmold
2,15
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,51
28.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen