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Detmold
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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kindern Wissen zu vermitteln. Leider kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Studierte Seiteneinsteiger bekommen weniger.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf bedingungslos mehr arbeiten, wenn es sinnvoll erscheint.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal. Der volle Lehrplan lässt kaum Zeit, um fächerübergreifend zu agieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht eigenen Unterricht. Standards werden methodisch und didaktisch unterschiedlich vermittelt. Dadurch unterschiedliche Ergebnisse zum Abschluss.

Image

Die Arbeitsplätze werden wertgeschätzt, weil sie notwendig sind.

Work-Life-Balance

Stundenpläne erzwingen einen vorgeschriebenen Fortschritt beim Lernziel.

Karriere/Weiterbildung

Karrierefortschritt ist gewünscht. Oft fehlt die Zeit, da der Lehrplan voll gepackt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es gibt auch internationale Projekte. Bienenzucht uvm.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Fächer entstehen unterschiedliche Interessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter projektbezogen in Gesprächen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Man muss das Material nutzen, was vorhanden ist. Digitalisierung und Sportgeräte fehlen.

Kommunikation

Viele Infos müssen geholt werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichwertig geschätzt. Sie bekommen trotzdem weniger Lohn.

Interessante Aufgaben

Erarbeitung des Lernzieles mit verschiedenen Methoden.

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Mit Hund könnte alles noch ein wenig schöner sein.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teilzeit und Homeoffice Regelungen sind sehr ArbeitnehmerInnen freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Abläufe und Handhabungen sehr unflexibel und antiquiert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr um junge MitarbeierInnen geworben werden und mehr in deren Einarbeitung und Ausbildung investiert werden.
Bürohunde sollten unter gewissen Voraussetzungen erlaubt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz

3,2
Empfohlen
Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Coronabedingt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolute Klischeebehörde

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen u.U.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte/Beamte müssen teilweise rechtswidrige Dinge tun

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal menschlicher werden und den Leuten nicht aufgeben, dass sie etwas tun müssen bei denen sie moralische Bedenken haben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird getrascht ohne Ende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lästern wird nicht entgegengewirkt

Kollegenzusammenhalt

Getratsche und Mobbing und "unausgelastete" Männer an der Tagesordnung

Kommunikation

eher weniger


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der freien Wirtschaft wär die BzR nach 4 Wochen insolvent

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er weit weg von meinem Einsatzort ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Weniger Beamte anstellen. Technische Innovationen wären hilfreich.

Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erzählt Angestellten unterschiedlichste Dinge.

Verträge nicht einheitlich. Neue/alte MPTs mit komplett unterschiedlichen Verträgen angestellt.

Äußerst inkompetent und die Verantwortung wird ständig an andere KollegInnen weitergegeben. Ein Teufelskreis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht so

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck durch Vorgestzte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fast weiter wie Bisher

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jetzt werden die Türklinken einmal täglich geputzt, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline), echtes Home-Office haben leider nur sehr wenige. Die Führung vertraut hier den Kollegen nicht.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Home-Office für den Großteil der Belegschaft, maximale Flexibilisierung der Arbeitszeiten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home-Office für den Großteil der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar. Die Sachbearbeiter müssen aber weiterhin im Büro erscheinen. Es spielt keine Rolle, ob zu Hause Personen aus einer Risiko-Gruppe sich befinden. Seit Beginn der Corona-Krise ist die Laune unter den Kollegen äußerst schlecht. Sie fühlen sich an der Front verheizt.

Work-Life-Balance

Home-Office nur für wenige - trotz Corona. Angebot Urlaub und Überstunden abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nur für Beamte, keine für Angestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E-Autos, Umweltpapier, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline)

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Trotz Corona: Home Office nur für wenige, verkeilte Türen (damit man sie nicht anfassen muss) wurden wieder geschlossen mit Androhung von Konsequenzen. Begründung Brandschutz, dabei handelt es sich nicht bei allen Türen um Brandschutztüren

Kommunikation

Es dauert ein bisschen, bis man die notwendigen Informationen erhält. Besser man holt sie sich über Umwege


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielfältiger Arbeitgeber im öfftl. Dienst

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, den Standort, vielfältige und interessante Einsatzgebiete, Fortbildungsangebote.

Verbesserungsvorschläge

Die Behörde sollte mehr für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter tun. Zum Beispiel durch Förderung von Sportangeboten usw.

Work-Life-Balance

Da man flexible Arbeitszeiten hat, kann man Job, Familie und Freizeit gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Haus sehr gefördert und immer angeboten. Weiterbildungen sind nur im Rahmen der Möglichkeiten gegeben (Laufbahnaufstieg).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Behörde befindet sich in einem Strukturprozess und führt die Digitalisierung ein. Nicht in allen Bereichen konnte das "Papierlose Büro" umgesetzt werden. Spezielle Richtlinien und Vorgaben behindern oft die Vorgehensweise der Behörde und dies führt zur Verzögerung des ganzen Projektes.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von jedem wertgeschätzt. Es wird viel auf höfliche Umgangsformen geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können oft die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter nicht einschätzen. Das führt zu Demotivation und Unmut der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es gibt flexible Arbeitszeiten in dennen man von 06.30 bis 20.00 Uhr arbeiten kann. Teilzeitbeschäftigungen sind möglich und auch Homeoffice in dringenden Fällen. Höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer auf den Bereich an, in dem man eingesetzt wird. Es gibt interessante Aufgaben und auch Aufgaben, die man nicht gerne macht. Aber das gehört dazu und ich kenne keinen Job, bei dem alles Spaß macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufriedenstellender Arbeitgeber, steht sich manchmal selbst im Weg

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienst Urlaub Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte, komplizierte Arbeitsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Faule Kollegen tatsächlich suspendieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr Familienfreundlich. Es wird auf einen eingegangen bei Wünschen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich. Schult die Mitarbeiter. Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir nichts ein, da alles gut ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksregierung Detmold durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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