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Bewertung

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2024

Es geht stetig bergab

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SELLWERK - Berlin (BFB BestMedia4Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles Gute war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktoren gesehen, man wird ausgebremst und als Bedrohung empfunden, wenn man sich einbringen möchte, man gibt sich hipp, ist aber strukturell höchst hierarchisch aufgestellt und pflegt keinen guten Kontakt zu Mitarbeitern, da helfen die Benefits, die ja heute mehr oder weniger usus sind, leider auch nicht. Man sollte Menschen nicht für blöd halten. Das solche Unternehmen keinen Erfolg haben, sollte sich rumgesprochen haben...

Verbesserungsvorschläge

neue Leute an der Spitze, keine Verwandten und Bekannten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Schmitt, Geschäftsführer
Stephan SchmittGeschäftsführer

Wir bedanken uns für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit in unserem Familienunternehmen in schlechter Erinnerung hast.

Nicht nachvollziehen können wir Deine Aussage einer stark hierarchischen Prägung und fehlendem Kontakt der Führungsverantwortlichen zu den Mitarbeitern. Dies insofern, als dass hier alle Türen offen sind und Mitarbeiter es nutzen und schätzen.

Wir freuen uns, dass Du die von uns zur Verfügung gestellten Benefits gutheißt und nutzen konntest. Sie sind ein Zeichen der Wertschätzung und helfen die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.

Wir respektieren überdies unsere Kolleginnen und Kollegen und halten Sie keinesfalls für „blöd“, wie Du schreibst. Wir hören sehr genau in die Vorschläge von Mitarbeitern hinein, schließlich lebt ein Unternehmen von dieser Art der aktiven Zuarbeit.

Das letztlich wir als Geschäftsführung dann aber Entscheidungen treffen müssen, liegt auch in der Natur eines Unternehmens.

Wir wünschen Dir alles Gute

Susanne Hartmann Stephan Schmitt

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