Basierend auf Daten aus 307 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SELLWERK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 553 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
307 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als offen, direkt und transparent.
In meinem direkten Umfeld erlebe ich einen guten und verlässlichen Zusammenhalt.
Für mich passt die Work-Life-Balance insgesamt gut, auch wenn es natürlich Phasen gibt, in denen der Job mehr fordert.
Ich fühle mich gut unterstützt, bekomme Rückhalt und kann offen ansprechen, wenn etwas nicht passt.
Ich mag es, immer wieder neue Unternehmen und Branchen kennenzulernen, Chancen zu entdecken und daraus etwas zu machen.
Für mich persönlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich fühle mich wohl, arbeite gerne hier und schätze vor allem den offenen Austausch und den Gestaltungsspielraum, den ich in meiner Position habe.