Basierend auf Daten aus 186 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SELLWERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
186 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eigentlich immer jemand erreichbar, der einem bei Fragen weiterhelfen kann. Absprachen werden eingehalten. Man wird immer Up-to-Date gehalten und weiß, was erwartet wird. An Schulungen bekommt man alles, was man braucht
Sehr gute und produktive Teamatmosphäre, auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen klappt sehr gut.
Freie Zeiteinteilung, Fleiß wird belohnt, Überstunden fallen kaum an, eher aus eigenem Antrieb. Da die Arbeit viel Spaß macht, hat man auch genug Kraft für Zuhause.
Einer der besten Vorgesetzten in meiner bisherigen Laufbahn. Sehr viel Unterstütztung und Motivation und eigentlich nie Kritik. Man wird gefördert, wo es geht.
Jeder Kunde ist anders und hat andere Wünsche und Ziele, daher beginnt jeder Tag aufs Neue, Abwechslung pur.
Sehr motivierende und gut strukturierte Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege bis ganz nach oben