Unternehmen komplett gegen die Wand gefahren
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wurde vollständig auf Verschleiß gefahren und anschließend verkauft. Die Mitarbeiter wurden belogen und fallen gelassen.
Kommunikation
Lug und Trug
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Bei persönlicher Unzufriedenheit, Wut und Enttäuschung muss man sich mal Luft machen dürfen. Dies heute bevorzugt quasi öffentlich und nicht im gebotenen internen Rahmen zu tun, ist ein neues Phänomen, das man akzeptieren kann, aber nicht zwingend mögen muss.
Bei einer einschneidenden Veränderung wie einem Gesellschafterwechsel gibt es, neben der persönlichen Beunruhigung und dem Frust, auch die Annahme der neuen Herausforderung.
Wir haben intern in vielen Einzelgesprächen Verständnis für die Entscheidung erfahren. Dankbarkeit für die Gesellschafter so lange unternehmerisch tätig gewesen zu sein und auch Vorfreude auf unternehmerische und persönliche Chancen, die das Umfeld des neuen Gesellschafters mit sich bringen.
Wie immer sind unsere Türen offen…
Susanne und Stephan