Empfehlenswert - wenn auch mit Abzügen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges, siehe Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Behandlung der Fluktuation
Gehaltsmatrix
Arbeitsatmosphäre
Fairness: siehe Gehalt
Ansonsten positive Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
"Flurfunk" ist schneller als offizielle Wege...
Kollegenzusammenhalt
Definitiv super Zusammenhalt der Kollegen im Team / der Abteilung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub ohne Probleme genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung nach Wechsel des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Einfluß auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hält sich in Grenzen, i.d.R. war schon fast alles beschlossen. Ab Projektleiterebene aufwärts wird es mMn besser...
Arbeitsbedingungen
Standort HQ: ehemals viel Platz und große, höhenverstellbare Tische.
aktuell: ca. 30% mehr Tische (auch höhenverstellbar) auf der selben Fläche, trotzdem noch ausreichend Platz (aber schlechter als zuvor)
Großraumbüro mit modernen unauffälligen Raumteilern, die erfolgreich Geräusche schlucken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike Aktion
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptkritikpunkt meinerseits!
Contra:
- intransparente Gehaltsmatrix - keine Perspektive vor Augen (mMn eigtl. ein Vorteil, durch die Intransparenz leider nicht vorhanden) und auch wenig Verhandlungsspielraum
- Gehaltserhöhung absolut und nicht relativ; absolute Erhöhung gleich bei den verschiedenen Qualifikationsebenen (Bachelor, Master, Ingenieur)
- Beförderung bzw. Verantwortungserweiterung nicht berücksichtigt und auf "nächstes Jahr" vertröstet worden...
Neutral:
- Gehaltsniveau im Mittelfeld
Pro:
- Vermögenswirksame Leistungen
Image
Es wird viel darauf verwendet nach außen und innen hin als hippe und moderne Firma zu wirken, Sportevents gesponsort, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (auch offiziell zertifizierte) werden ermöglicht.
mMn relativ hohe Fluktuation (u.a. siehe Gehalt), im Umfeld eines solchen OEM nicht ungewöhnlich...
Ein anderer Bewerter hat mMn einen wichtigen Punkt angesprochen: "Wertschöpfer" weisen eine höhere Fluktuation auf als die "Bürokraten"