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EDAG 
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Bewertungen

966 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

966 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

515 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 342 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EDAG Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bereue keine Sekunde meine Erfahrung bei EDAG ! Kollegen und Mitarbeiter "tippi toppi".

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EDAG Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passt alles. Aus persönlichen Grüßen verlasse ich das Unternehmen (mit einem weinenden Auge). Ich kann das Unternehmen jederzeit empfehlen. Top Management hat großes Potential und Qualität. Mittleres Management zeigt Kante und ist kameradschaftlich. "normale" Kollegen sind sowohl in Deutschland als auch im Ausland einmalig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Bereue keine Sekunde meine Erfahrung bei EDAG. Kollegen und Mitarbeiter "tippi toppi"

Verbesserungsvorschläge

Abhängig von der Marktsituation. Den jungen Wilden Freiraum verschaffen !

Arbeitsatmosphäre

Nach mehr als 25 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen in Deutschland und Ausland bewerte ich die Arbeitsatmosphäre bei EDAG erstklassig. Vom ersten Tag an: Du-Kultur. Kollegen sehr freundlich und zuvorkommend. Kein Generationskrieg zwischen älteren Generationen und "wilden" Millenials.
Arbeitsbedingungen: eingerichtete Arbeitsplätze, gesunder Stress, kein bzw. angenehmer Termindruck.
Geschäftsführung: Professionell, verantwortlich, authentisch und vor allem vorbildlich (Krisenmanagement)
Kommunikation: kurze Entscheidungswege, regelmäßige Kommunikation Top-Down und bottom up.
Vertrauen und Entscheidungsspielräume: vorhanden, keine Frage.

Image

EDAG ist ein anerkannter Ingenieursdienstleister in der Automobilbranche. Weltweit. Solide und zuverlässig. Nicht umsonst sind die meisten OEMs im Kundenportfolio: BMW, Daimler, Porsche, AUDI, VW, Ferrari, Maserati, Iveco, MAN, Airbus, etc.

Work-Life-Balance

EDAG muss zwar als Dienstleister auf die Kostenstruktur aufpassen, aber das Angebot und die HR-Politik sind mehr als akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus im Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerecht. Abhängig vom Profil und von der Persönlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden. aber mit Luft nach oben (CO2 Neutralität).

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich von jedem einzelnen ab. Meine Erfahrung: extrem positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Meine beste Erfahrung in mehr als 25 Jahren Karriere ! Bin einer der ältesten gewesen und konnte ohne Probleme mithalten.

Vorgesetztenverhalten

Einmalig. Keine Karriere auf Kosten der Mitarbeiter. Keine Profilierungssucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Tip top

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt. Keine Spur von Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von der einzelnen Abteilung ab. Was mich betrifft: nur tolle Aufgaben sowohl was den Inhalt als auch die Bedeutung für das Unternehmen anbelangt.

Arbeitsumfeld in Ordnung, aber unterdurchschnittliches Gehalt

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein übermäßiger Druck bei Projektdeadlines

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Parallelprojekte

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen - die Konkurrenz zahlt oft deutlich mehr bei gleicher Qualifikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre am alten BFFT Headquarter in Gaimersheim ist gut.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut. Überstunden sind in der Position als normaler Entwickler nicht die Regel und werden üblicherweise nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Im Mitarbeitergespräch werden potentielle Weiterbildungen ausgelotet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Leider bügeln das auch die Steuerfreien Zusatzleistungen (Edenred Card) nicht aus. Die Konlurrenz bietet zum Teil deutlich mehr - auch auf Seite der sonstigen Leistungen wie z.B. Mitarbeiterevents, Geschenke, Gutscheine, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktionen / Budget zur Stärkung des Zusammenhalts wären schön. Hier wird mittlerweile kaum etwas unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen, die man persönlich kennt, ist Verlass. Allen voran unter den "alten BFFTlern"

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten könnten öfter den Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. Meist sind sie kaum verfügbar / erreichbar / unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist angemessen und normalerweise auf hohem Niveau.

Kommunikation

In regelmäßige Abteilungsrunden werden die Mitarbeiter informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bestehen oft aus Routineaufgaben. Für Experimente und Recherchen aus eigenem Interesse ist wenig Zeit.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich gehe gern zur EDAG, weil ich dort Leute treffe, mit denen das Arbeiten spaß macht.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Fulda gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Großraumbüros sind teilweise etwas nervig, weil auch mit Headset Kommunikation mit anderen nicht schön ist. Kleinere Räume wären besser.

Image

ICh persönlich bin gern bei der EDAG, aber es gibt trotzdem genug MA, die sich über alles aufregen. Diese Leute habe aber auch keine Lösungen für Probleme.

Work-Life-Balance

Teilweise muss man um Kundentermine einzuhalten über sich hinauswachsen, weil es manchmal mit der Mannschaft nicht zu stemmen. Im Schnitt mache ich 10 bis 20 Überstunden jeden Monat.

Karriere/Weiterbildung

ich denke schon, dass man bei der EDAG, wenn man will, seinen Weg gehen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt pünktlich, das ist das wichtigste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt leider einige Mitarbeiter die ständig die Fenster aufreißen, auch im Winter, obwohl wir voll klimatisierte Räume habe die mit Be- und Entlüftung ausgestattet sind.

Kollegenzusammenhalt

Es macht immer wieder Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Meistens springt jeder für den anderen ein. Es gibt nur wenige Drückeberger.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut korrekt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlen die richtigen Geräte beim Entwickeln von elektronischen Baugruppen. Leider sind die auch sehr teuer, würden aber die Entwicklung deutlich beschleunigen.

Kommunikation

Ob ich mir die Regelmeetings der Abteilung anhöre oder nicht, das hat meistens keine Auswirkung auf meinen Alltag in der EDAG. Würde man die Stunde etwas komprimieren, würde es auch reichen.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichviel wert.

Interessante Aufgaben

Es ist in den meisten Fällen so, das man recht frei in den Entscheidungen der Entwicklungen ist und das macht die Arbeit interessant. So kann man sich frei entfalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Gute Firma für den Einstieg

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Einstieg nach dem Abschluss ist einfach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltsanpasdungen. Mangelhafte Kommunikation innerhalb der Firma. Mangelhafte Angebot für Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Kollegen, die länger dabei sind sollte verbessert werden. Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter sollte verbessert werden, Mitarbeiter sind am Wohlergehen der forma interessiert und sollen miteinbezogen werden

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Standort und auf den Team drauf an. Ich war in zwei Teams in zwei Standorten und habe die Arbeitsatmosphäre völlig unterschiedlich erlebt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sonst keine Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig Schulungen zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen, keine leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts in diese Richtung feststellen können

Kollegenzusammenhalt

Ebenso Teamabhängig, wobei der Arbeitgeber in keiner Weise dazu beiträgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Leute in dem Unternehmen, Umgang mit älteren Kollegen kann daher nicht beurteilt werden

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte bis fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Auch das ist Standort abhängig.

Kommunikation

Innerhalb von edag schlecht bis nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

In dieser Hinsicht habe ich keine Nachteile feststellen können

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.


Image

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moderner Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Zusammenhalt unter Kollegen, flexible Arbeitszeiten

Image

Das Image wird von wenigen Kollegen leider schlechter dargestellt als es in der Realität ist.

Work-Life-Balance

frei einteilbare Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Home-Office möglich, Gleitzeitkonto, frei wählbare Urlaubszeiten, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Fort- und Weiterbildung werden ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

gute Gehälter, pünktliche Zahlung, verschiedene Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Zusammenhalt, Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang und Unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und als Erfahrungsträger angesehen

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird erwartet, aber auch anerkannt und honoriert

Kommunikation

Informationen werden direkt sowie in regelmäßigen Team- und Abteilungsrunden weitergegeben.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, sehr viel Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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arbeitsrechtlich höchst bedenkliche Methoden

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast nichts mehr bis auf die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Riesen Wasserkopf der sich alljährlich einen fette Gehaltserhöhung gönnt während die MA seit Jahren Nullrunden fahren müssen

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf drastisch verkleinern, Prämiensystem für MA bei qualitativ und quantitativ gut erfüllter Arbeit. Perspektive für MA schaffen anstatt sich von Projekt zu Projekt zu hangeln nur um dann hinterher die Fluktuation zu beklagen.

Arbeitsatmosphäre

ist von Abhängigkeit und Good Will einiger weniger Führungskräfte des Kunden abhängig. Passt demjenigen eine gewisse Nase nicht wird es mit dem Auftrag schwierig. Ständiges bangen und Zittern ob EDAG ein Stück vom Kuchen abbekommt. Stressüberschuss der MA (viele sind mittlerweile krank) auf Grund nicht planbarer Ziele

Work-Life-Balance

Nur und ich betone NUR durch das derzeitige Pandemiegeschehen ist der AG überhaupt gewillt (gezwungener Maßen) Home Office zu ermöglichen. Wäre dies nicht der Fall würden wir uns noch immer auf dem Niveau der Arbeitsbedingungen der 70er Jahre wieder finden

Kollegenzusammenhalt

Standortabhängig aber im allgemeinen durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Keine klar Ansagen bevor es nicht eine Rücksprache mit "oben" gab. MA werden mit Versprechnungen zu eine möglichen Karriereperspektive ruhig gestellt damit sie nicht kündigen. Diese entpuppt sich dann ein paar Wochen später als widersprüchlich begründete Luftnummer.

Mitarbeiter wurden während eines Hackerangriff dazu genötigt gegen geltende Arbeitsverträge zu verstoßen in dem mit privater Hardware gearbeitet werden sollte. Wer dies nicht wollte/konnte wurde für Kurzarbeit eingeplant. Mit solchen Methoden des "sanften Drucks" geht EDAG seit geraumer Zeit mit dem MA um.

Kommunikation

Absolut chaotisch! Wenn man sich nicht selbst zum Buschfunk begibt bekommt man von Führungskraft A Aussage A, von Führungskraft B Aussage B und so weiter. Es gibt so viele unterschiedliche Führungskräfte das die MA teilweise nicht mehr wissen auf wen sie mit welchen Problem zu gehen sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

gemessen am Bundesdurchsschnitt ist das Gehalt unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

every day buissenes as usual

EDAG bietet mir die Freiheiten meine Ideen Umzusetzen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDAG Engineering GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neu eingeführte Fachkarriere, Arbeiten auf Augenhöhe, gute Leistung bringt schnell Anerkennung und Aufmerksamkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorausschauende Kompetenzen-entwicklung der Abteilungen könnte deutlich besser werden. Tolle Innovationen werden totgespart.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld ausgeben für interne Forschungsprojekte.
Umschulung für zukunftsfähige Berufe.

Work-Life-Balance

Ich kann anfallende Arbeiten flexibel nach meinem Tagesplan abarbeiten. Bei dringlichen Themen sind Mehrarbeiten dann genauso selbstverständlich wie freie Stunden für private Aufgaben wie Kinder Betreuung. Geben und Nehmen!

Karriere/Weiterbildung

Neues Mitarbeitergespräch ist super. Hier beurteilen MA und Vorgesetzte getrennt Leistung und Karrierechancen. Weiterentwicklung wird gezielt besprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Mitarbeiter in Not geraten werden Spendensammlungen gemacht. Kaum Entlassungen mir fehlen aber interne Umschulungen für zukunftsfähige Themen. Umweltschutz nicht wirklich präsent. Aber wie auch im Büro?

Kollegenzusammenhalt

95% der Kollegen sind super! Ein paar Ausnahmen bestätigen die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele aber sind in Ihrer Expertise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Glück den besten Vorgesetzten zu haben. Grundsätzlich geben sich die Führungskräfte sehr viel Mühe.

Arbeitsbedingungen

Arbeit am Vertrauensarbeitsplatz gestattet und erwünscht.
Gefällt mir sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation hat sich mit der neuen Geschäftsleitung deutlich verbessert. Marketingabteilung macht auch intern einen tollen Job und hält uns auf Stand.

Gleichberechtigung

Team besteht zu 50% aus Frauen. 40% mit Migrationshintergrund. Vielfalt gilt bei uns als Stärke un international erfolgreich zu sein.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite an strategischen Themen die mich inspirieren und bekomme den nötigen Freiraum dafür. Tagesgeschäft ist vielseitig und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing
Antonia BauerReferentin Personalmarketing

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.

Uns ist es wichtig, unseren Kollegen/innen eine positive Arbeitsatmosphäre und -umgebung zu schaffen, in der sich sowohl das berufliche als auch das private Leben vereinbaren lässt. Schön, dass du dies bestätigen kannst und uns darin bestärkst, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen.

Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen, um Umweltschutz und insbesondere zum Klimaschutz. Wir bemühen uns, Ressourcen durch kontinuierliche Anpassung unserer Produktion, der Qualität unserer Leistungen und Produkte im Hinblick auf ihre Umweltverträglichkeit und durch Verringerung des Verbrauchs von Energie, Wasser, Roh- und Betriebsstoffen zu schonen. Was EDAG im Rahmen dessen konkret leistet, ist auf unserer EDAG Group Homepage und speziell im Nachhaltigkeitsbericht zusammengefasst.

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei EDAG.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team.

Beste Kollegen überhaupt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EDAG Engineering GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und Projekt super, gibt aber auch andere Ecken

Work-Life-Balance

Corona, Kind, Projekt, alles unter einen Hut zu bringen, wenn man offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Die Besten

Vorgesetztenverhalten

Direkter Chef bestens

Kommunikation

Direkter Chef fünf Sterne, könnten sich andere was von abschneiden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing
Antonia BauerReferentin Personalmarketing

Hallo lieber Kollege, hallo liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und den Kollegenzusammenhalt sowie deinen Vorgesetzten / deine Vorgesetzte sehr lobst. Wir versuchen uns ständig zu verbessern, daher ist das Feedback - positiv als auch negativ - unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr wichtig.

Wir wünschen dir für die Zukunft bei EDAG alles Gute und freuen uns, dass du ein Teil der EDAG-Familie bist.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team.

TOP Flexibilität! TOP Verständnis! TOP Umsetzung.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDAG Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice macht man sich natürlich seine eigene Atmosphäre :-)

Work-Life-Balance

Schnelle Umsetzung der neuen Gegebenheiten. Verständnisvoll und flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Dieser wird ganz hoch geschrieben

Arbeitsbedingungen

Neue Büros. Super Ausstattung.

Kommunikation

Es ist immer jemand erreichbar. Sei es es Projektseitig/Teamleitung/Personal oder unter den Kollegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing
Antonia BauerReferentin Personalmarketing

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns enorm, dass du unter anderem den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance lobend hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass du dich wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei EDAG.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team.

Mitten in der Transformation - EDAG am Scheideweg

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDAG Engineering GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz, Abwechselung, herausragende Weihnachtsfeier ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die krankhafte Fixierung auf EBIT, EBIT, EBIT, den letzten Tropfen rausquetschen...

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Innovation und Transformation investieren

Arbeitsatmosphäre

Auch im Management wird gelacht, das kann ich bestätigen! Die Atmosphäre im Management ist aber manchmal recht "geladen", vor allem, wenn Zahlen nicht stimmen. In den großen Kundenteams ist die Stimmung unterschiedlich. In den letzten Jahren ist in der gesamten EDAG eine Trendwende zu mehr "Konzernatmosphäre" zu registrieren. Das familiäre Feeling von vor 10 Jahren ist weitgehend verloren gegangen.

Image

Die Firma hat kein positives Image bei den eigenen Leuten. Das ist allerdings ein wenig systemisch bedingt. Man "will" und "kann" teilweise nicht. Wer viel improvisieren muss, viel Personaldienstleistung macht und überwiegend als verlängerte Werkbank arbeitet, der hat es bei den eigenen Mitarbeitern schwer.

Work-Life-Balance

Dass nur Mitarbeiter langfristig einsatzfähig sind, die über eine gute Gesundheit verfügen, hat sich auch bei EDAG rumgesprochen. Allerdings habe ich auch schon erlebt, dass Mitarbeiter oft für Projektabgaben über die Grenzen gehen mussten. Der Regelfall ist aber, dass Vorgesetzte ein Auge auf die Body Batterie ihrer Leute haben.

Karriere/Weiterbildung

Wer lernfähig und flexibel ist, wer Veränderung und Herausforderung mag, wer sich selbstständig weiterbildet und nicht stehen bleibt. der kann bei EDAG eine tolle Karriere machen. Allerdings gibt es hier kein Industriebeamtentum, wo Gehalt und Weiterbildung Jahrzehnte im Voraus geplant werden und dann alles ganz automatisch läuft. Wenn die Firma einen Sinn darin sieht, werden auch außer der Reihe recht teure Schulungen finanziert. Ansonsten gibt es einen umfangreichen Schulungskatalog mit vielen Angeboten und im Rahmen einer Laufbahnplanung ist vieles möglich, wenn sinnvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter, die EDAG zahlt, sind absolut branchenüblich. Der normale Bürger in Fulda erzählt sich aber, dass EDAG absolute Spitzengehälter zahlt (wahrscheinlich für Rhöner Verhältnisse)...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung > OK! Aber sonst eben eine automobilbegeisterte Firma. Häufiges Privatgespräch auf FK-Meetings ist die Ausstattung des Firmenfahrzeugs. Diesel fand man viele Jahre toll. Allerdings findet dort im Moment ein Umdenken statt und es gibt z. B. auch Elektrofahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt hängt natürlich von jedem selbst ab. Ich registriere auf allen Ebenen und auch Fachbereich-übergreifend große Netzwerke, die sich unterstützen, mit Informationen versorgen und füreinander da sind. Dazu muss man sich allerdings auch auf andere einlassen wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines MA spielt wirklich keine Rolle. Wer allerdings schon mit Anfang 50 jeden Tag von Rente redet, der kriegt vielleicht irgendwann auch mal unangenehme Fragen gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wahr, dass es bei EDAG vereinzelt furchtbar schlechte Führungskräfte gibt. Das liegt daran, dass Führungspositionen sehr, sehr gerne mit Leuten aus den eigenen Reihen besetzt wurden. Nicht jeder Experte für eine Domäne kann gut mit Menschen umgehen. Ich habe aber zwei Welten kennengelernt und in den letzten vier Jahren in einem anderen Unternehmenssegment bisher nur ausgezeichnete Führungskräfte gehabt.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es in Fulda alles: muffige Katakomben, trostlose Säle, helle Glaspaläste, schicke Zweierboxen, edle Büros mit Kristallleuchter und Stuck. Die Arbeitsausstattung für jeden einzelnen ist aber top. Gute Rechner/Bildschirme und gute Stühle und höhenverstellbare Tische. Was mich persönlich genervt hat: In 10 Jahren 11-mal umgezogen (vielen anderen erging es nicht anders)...das ist natürlich für soziale Pflänzchen, die gerade gewachsen sind, Gift.

Kommunikation

Meine Erfahrung ist: Alle relevanten Informationen werden weitergegeben und von den jeweiligen Linienführungskräften auch professionell in regelmäßigen Teamstehungen kommuniziert und erklärt. Für Klatsch und Tratsch muss jeder seine exklusiven Quellen haben, das steht nicht im Intranet ;-)

Gleichberechtigung

Das ist ein klarer Kritikpunkt, an dem die Firma schon länger arbeitet. Es gibt deprimierend wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wer das Abenteuer sucht und sich schnell weiterentwickeln will, der/die muss in die Dienstleistung kommen. Das ist ein Boden für Leute, die sich gerne entwickeln und dafür auch etwas leisten wollen.

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing
Antonia BauerReferentin Personalmarketing

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung auf Kununu. Uns liegt viel an einem offenen und ehrlichen Feedback und den Verbesserungsvorschlägen unserer Kolleginnen und Kollegen, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Es freut uns sehr, dass du unter anderem den Kollegenzusammenhalt und den Faktor Karriere/Weiterbildung sehr schätzt.

Wandel bedeutet für uns Herausforderung und Chance. Wir wollen wachsen, Neues kennenlernen und wirklich etwas bewegen. Nicht nur andere, sondern neue Wege gehen. Dabei ebnen nicht nur unsere Expertise und unser Know-how den Weg nach vorne, sondern auch eine ordentliche Portion Motivation, um den Markt weiterzuentwickeln.

Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen, um Umweltschutz und insbesondere zum Klimaschutz. Wir bemühen uns, Ressourcen durch kontinuierliche Anpassung unserer Produktion, der Qualität unserer Leistungen und Produkte im Hinblick auf ihre Umweltverträglichkeit und durch Verringerung des Verbrauchs von Energie, Wasser, Roh- und Betriebsstoffen zu schonen. Was EDAG im Rahmen dessen konkret leistet, ist auf unserer EDAG Group Website und speziell im Nachhaltigkeitsbericht zusammengefasst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei EDAG und freuen uns, dass du ein Teil der EDAG-Familie bist.
P.S.: Hoffen wir, dass bald wieder eine herausragende Weihnachtsfeier stattfinden kann!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team.

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