Ich komme sehr gerne zur Arbeit - Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter als wichtiger Teil vom Ganzen gesehen und auch entsprechend behandelt und einbezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich einen Punkt nennen müsste, dann wäre es, dass Entscheidungen manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, als ich es mir wünschen würde und diese auch nicht immer für alle transparent und verständlich kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Ziele nicht aus den Augen verlieren und alte Verhaltensmuster brechen.
Mitarbeiter in den aktuellen Change-Prozess noch mehr einbeziehen und mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag darüber hier netten Menschen zu begegnen. In meinem Team herrscht großer Zusammenhalt und meine Vorgesetzte kommuniziert mit uns auf Augenhöhe.
In anderen Abteilungen ist dies leider nicht unbedingt der Fall, allerdings wird aktuell stark daran gearbeitet die Kommunikation im Gesamtunternehmen zu verbessern. Hierfür wurde eine People and Culture Beauftragte eingestellt, sowie eine Change Crew ins Leben gerufen. Diese besteht aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und transportiert Missstände direkt an die Geschäftsführung um gezielt Lösungen zu finden und umzusetzen.
Ebenso hat sich nun ein Betriebsrat formiert, dieser vertritt ab sofort ebenfalls die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen im Betrieb ein
Meine Aufgaben im Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren meinen eigenen Interessen und Stärken entsprechend positiv für mich entwickelt. Ich habe sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und darf eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich, die Führungsriege besteht ausgewogen sowohl aus männlichen als auch weiblichen Mitarbeitern.
Wir sind ein vergleichsweise junges Unternehmen was das Alter der Mitarbeiter in führenden Positionen angeht. Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich meines Wissens nicht von dem mit Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sich tatsächlich sehr gut um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert.
In den Standortküchen stehen täglich diverse Verpflegungsangebote für alle kostenlos zur Verfügung. Von Kaffeemaschinen, Wasserspendern, Getränkesirup, Teesorten, frischem Obst und Gemüse, Studentenfutter, Müsli, allen erdenklichen Milchsorten sowie freitags Kuchen/Kekse angefangen, über weitere diverse Aktionen über das ganze Jahr verteilt. In den WC-Räumen stehen Körbe mit kostenlosen Pflege- und Hygieneprodukten bereit.
Wir feiern jährlich ein großes Sommerfest, es gab letztes Jahr einen eigenen Weihnachtsmarkt, im Sommer kommt ein Eiswagen, es gibt Oktoberfest oder Halloween- Aktionen und vieles mehr.
Die Teams können regelmäßig eigene Teamevents planen und durchführen für die Budgets zur Verfügung gestellt werden. Das Außengelände wurde für den Aufenthalt der Mitarbeiter umgestaltet, ebenso wurden diverse Räume ansprechend ausgestattet und zum Beispiel ein Ruheraum zum Entspannen eingerichtet.
Immer wieder finden diverse Aktionen die Gesundheit betreffend statt, beispielsweise kann man zwei Mal wöchentlich an der virtuellen aktiven Pause teilnehmen in der man Übungen zum Mitmachen gezeigt bekommt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde bereits mehrfach entsprechend der Steigerung meiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten angepasst.
Mit der kürzlichen Einführung und Offenlegung der Gehaltsbänder sollte mehr Transparenz und Verständnis für alle geschaffen werden, in anderen Abteilung führte dies allerdings auch zu Unmut.
Die Gehaltsbänder zeigen auf, wo man selbst steht, wohin man sich noch entwickeln kann und was man dafür tun muss.
Eine Weiterbildung habe ich bis jetzt trotz mehrfacher Anregung leider noch nicht erhalten, diese sind meiner Beobachtung nach eher Führungskräften vorbehalten.
Im Unternehmen werden immer wieder intern Stellen ausgeschrieben, Mitarbeiter können zwischen den Abteilungen wechseln und werden, sofern sie qualifiziert sind, bevorzugt eingesetzt.
Es gibt neben der umfassenden täglichen Verpflegung und dem guten Gesundheitsmanagement noch diverse weitere Benefits wie Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, E-Bike Leasing, Homeoffice und mobiles Arbeiten.
Ich finde es sehr schade, dass einige Mitarbeiter dieses große Angebot leider nicht zu schätzen wissen und trotz allem immer noch etwas zum Nörgeln finden, aber das gibt es ja leider überall.