Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFS Abrechnungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf ein Miteinander, das von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir möchten, dass sich Menschen bei uns einbringen können, Verantwortung übernehmen und dabei wissen, dass sie auf ihr Team zählen können. Ebenso wichtig sind uns Offenheit und Kommunikation ...
Unsere Unternehmenskultur soll mit unserem Wachstum Schritt halten. Deshalb möchten wir Kommunikation, Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Austausch kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei ist uns wichtig, auch bei zunehmender Größe persönlich und nahbar zu bleiben. Mitarbeitende sollen weite ...
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmäßig. Es wurden einige Umstrukturierungen / Neueinstellungen auf hohen Positionen vollzogen die absolut nicht nachvollziehbar sind, aufgrund dessen das diese Personen absolut nicht führen können. Leider muss ich der vorherigen Bewertung im Bezug auf Intrigen / lügen & Machtspielchen Recht geben.
Die Möglichkeit des Homeoffice und der Flexibilität ist gut
Hier möchte ich betonen, dass der Zusammenhalt langjähriger Mitarbeiter absolut vorhanden ist. Die abgezogenen Sterne beziehen sich auf neue MA Teams, die ihr eigenes Ding machen, sodass man sich, trotz selben Team nicht zugehörig fühlt.
Leider aufgrund eines Wechsels im letzten Jahr nur ein Stern. Die vorherigen Führungskräfte in meiner Laufbahn waren super.
Daran wird stark gearbeitet, doch leider trägt es noch keine Früchte. Hier werden Informationen zurückgehalten die essenziell sind, ob dies beabsichtigt oder aufgrund fehlender Führungskompetenzen zurückzuführen ist, ist fraglich.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag darüber hier netten Menschen zu begegnen. In meinem Team herrscht großer Zusammenhalt und meine Vorgesetzte kommuniziert mit uns auf Augenhöhe.
In anderen Abteilungen ist dies leider nicht unbedingt der Fall, allerdings wird aktuell stark daran gearbeitet die Kommunikation im Gesamtunternehmen zu verbessern. Hierfür wurde eine People and Culture Beauftragte eingestellt, sowie eine Change Crew ins Leben gerufen. Diese besteht aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und transportiert Missstände direkt an die Geschäftsführung um gezielt Lösungen zu finden und umzusetzen.
Ebenso hat sich nun ein Betriebsrat formiert, dieser vertritt ab sofort ebenfalls die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen im Betrieb ein
Meine Aufgaben im Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren meinen eigenen Interessen und Stärken entsprechend positiv für mich entwickelt. Ich habe sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und darf eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen.