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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFS Abrechnungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS Abrechnungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFS Abrechnungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig. Es wurden einige Umstrukturierungen / Neueinstellungen auf hohen Positionen vollzogen die absolut nicht nachvollziehbar sind, aufgrund dessen das diese Personen absolut nicht führen können. Leider muss ich der vorherigen Bewertung im Bezug auf Intrigen / lügen & Machtspielchen Recht geben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Daran wird stark gearbeitet, doch leider trägt es noch keine Früchte. Hier werden Informationen zurückgehalten die essenziell sind, ob dies beabsichtigt oder aufgrund fehlender Führungskompetenzen zurückzuführen ist, ist fraglich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich betonen, dass der Zusammenhalt langjähriger Mitarbeiter absolut vorhanden ist. Die abgezogenen Sterne beziehen sich auf neue MA Teams, die ihr eigenes Ding machen, sodass man sich, trotz selben Team nicht zugehörig fühlt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit des Homeoffice und der Flexibilität ist gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider aufgrund eines Wechsels im letzten Jahr nur ein Stern. Die vorherigen Führungskräfte in meiner Laufbahn waren super.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind definitiv interessante Aufgaben dabei, diese werden lediglich nicht gut durchdacht oder durch vorherige Fehlentscheidungen, was an fehlendem internen Wissen liegt falsch angegangen.

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