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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bibby Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich STARK

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt leider immer mehr ab. Der letzte Abgang hat viele hart getroffen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt auch stetig ab. Die letzte Entscheidung wurde kommuniziert als es schon beschlossen war.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gibt es tollen Zusammenhalt. Doch so langsam brennt das Arbeitspensum die Moral aus.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht meckern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kommen so langsam ein paar Vorwürfe durch, die man selbst nicht vertritt.

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