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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich mit Vornamen angesprochen. Mit verschiedenen Aktionen wir der Zusammenhalt auch über den Arbeitsplatz gestärkt.
nur noch die Internationalität
Die BAV ist super. Die Kollegen sind super. Ein paar Vorgesetzte haben noch Herz.
- das ehrliche und aufrichtige Verhalten
- der Zusammenhalt im Team
- die Möglichkeit gemeinnützige Arbeit leisten zu können, wofür der Lohn normal weitergezahlt wird
- die HR- und Opsabteilung
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Hund ist am Pet-Day erlaubt, viele Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Veränderung kann man nicht mehr erreichen
Die Entwicklung und das Absägen von Mitarbeitern.
Zu geringe Wertschätzung
Die meisten positiven Entwicklungen der letzten Jahre werden gerade Rückgängig gemacht. Es zählt wieder nur der Umsatz und die Zahlen. Gute Leute gehen. Es gibt kaum noch etwas Gutes an diesem Arbeitgeber.
Vieles. Das es keine parkmöglichkeiten mehr gibt ist auch ein verschlechterung die viel ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Moral der Mitarbeiter. Deutliche Gehaltserhöhung und mehr Mannstärke.
Leider heute nicht mehr viel.
Fokus auf die ursprünglichen Unternehmenswerte legen
Geht leider nicht mehr
Einiges....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorbildlich. Man organisiert sogar zielgruppenorientierte Veranstaltungen (z.B. Pension Day)
Kein Unterschied zu jüngeren
Erfahrung wird geschätzt, aber zu wenig genutzt
Jeder Kollege wird gleich behandelt.
Wie mit jedem Kollegen offen und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nimmt auch stetig ab. Die letzte Entscheidung wurde kommuniziert als es schon beschlossen war.
zu viel geredet zu wenig gehandelt
Von sehr gut bis gar nicht
Vielfach wird eine offene Kommunikation gepredigt, aber nicht gelebt
Meist erfährt man die wichtigen dinge über den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolut keine Zeit auf Grund der täglichen Arbeit
Hier ist jetzt nicht so viel möglich, da es kein großes Unternehmen ist. Aber für mich persönlich ist das nicht wichtig.
Dual-Studium - gutes Angebot für Studenten
Maßnahmen zur Weiterbildung können immer mit der Führungskraft besprochen werden und dann werden Lösungen gefunden. Außerdem gibt es ein breites Angebot an Self-Learning-Plattformen.
Wenn man will und Einsatz zeigt kann man sein Aufgabengebiet erweitern oder ändern. Man wird dabei hauptsächlich mit internen Schulungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bibby Financial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bibby Financial Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bibby Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bibby Financial Services als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Bibby Financial Services
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz