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Bibby Financial Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bibby Financial Services (BFS) ist einer der weltweit größten bankenunabhängigen Anbieter von internationalen Factoringlösungen und damit verbundenen Dienstleistungen.

Mit über 40 Niederlassungen in 14 Ländern Asiens, Europas sowie Nord Amerikas unterstützt Bibby Financial Services über 10.000 Unternehmen weltweit, vorwiegend aus dem Mittelstand (KMU), der Kernzielgruppe von Bibby Financial Services. Das Produktportfolio reicht dabei von Full Service und Inhouse Factoring bis hin zu Export-Factoring. Neben einer Verbesserung der Liquidität profitieren die Kunden von einer höheren finanziellen Flexibilität für weiteres Wachstum.

Die Branchenschwerpunkte von Bibby Financial Services liegen in den Bereichen Personalwesen und -vermittlung, Transport und Logistik, Medizintechnik und industrielle Fertigung, außerdem unterstützt BFS zahlreiche exportorientierte Unternehmen.

Bibby Financial Services wurde im Jahr 1982 als Teil der Bibby Line Group (BLG) gegründet, einem breit gefächerten und zukunftsorientierten Familienunternehmen, das seinen Kunden seit über 200 Jahren persönliche und flexible Lösungen anbietet. Die deutsche Niederlassung mit Hauptsitz in Düsseldorf ist Mitglied im Deutschen Factoring-Verband e.V.

Um mehr über Bibby Financial Services zu erfahren, besuchen Sie: www.bibbyfinancialservices.de

Produkte, Services, Leistungen

Unseren mittelständischen Kunden aus den verschiedensten Branchen bieten wir:

  • Export-Factoring
  • Full Service Factoring
  • Inhouse Factoring
  • Offenes und stilles Factoring
  • Ultimo-Factoring

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema Perspektiven beginnt bei uns schon während des Bewerbungsprozesses. Uns ist wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, was Sie sich für die Zukunft wünschen und was Sie von uns erwarten. Da wir uns in einem Wachstumsmarkt bewegen, passen Sie am besten zu uns, wenn Sie Ideen haben und Lust uns täglich dabei zu unterstützen besser zu werden. Da wir daran glauben, dass Feedback nehmen und geben dabei helfen besser zu werden, bieten wir es Ihnen gerne an. Weil uns Nachhaltigkeit wichtig ist, bieten wir Ihnen an, uns und Ihr künftiges Team bei einem "Schnuppertag" besser kennenzulernen.

Kennzahlen

Mitarbeiter45

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • KantineKantine
    6%6

Was Bibby Financial Services GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung
  • "Slots" in denen Kollegen ihr Wissen miteinander teilen und Fragen klären können
  • Persönlicher Entwicklungsplan (PDP personal development plan)
  • Viele teambildende Veranstaltungen wie z.B. Bibby BBQ, B2Run, Karneval, Giving Something back uvm.
  • Kostenlosen Kaffee, Latte Macchiato, Cappuccino, Wasser und Obst
  • Getreu dem Motto "die besten Party`s finden in der Küche statt", ist unsere moderne Küche mit ausreichend Kühlschränken, Jura-Kaffeemaschine, Mikrowelle/Backofen-Kombination unser Treffpunkt. Wir essen dort gemeinsam zu Mittag und treffen uns zum informellen Austausch
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV (Haltestelle direkt gegenüber) und mit dem Auto
  • Kostenlose Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision 2023 gibt uns Orientierung und Gestaltungsspielraum.

Unsere Mission Group, zu der sich eine Gruppe Freiwilliger zusammen gefunden hat, definiert relevante Themen, entwickelt Ideen und entscheidet, was sich künftig für alle ändern soll. Jedoch ist bei Bibby nichts "in Stein gemeißelt", denn wir sind auf dem Wege ein agil arbeitendes Unternehmen zu werden. Dies bedeutet, dass wir eine lernende Organisation sind. Entscheidungen werden umgesetzt, Erfahrungen gesammelt, reflektiert (was gut und nicht gut ist) und dann Verbesserungen beschlossen. Dies ist ein Kreislauf, der sich ständig wiederholt. Teams haben die Möglichkeit Dinge, die sie betreffen selbst zu entscheiden, aber auch die Verantwortung dafür zu tragen.

Unsere Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Coach, der das Team dabei unterstützt erfolgreich zu sein, statt Lösungen vorzugeben.

Wir haben

  • wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen
  • eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre - "Bibby family"
  • wir stellen eine gründliche Einarbeitung sicher
  • leistungsgerechte Bezahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich
  • ebenso die arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung
  • eine selbst organisierte Vermittlung von Fachwissen, die wir durch interne "Slots" sicher stellen. Kollegen, die ihr Wissen teilen möchten, initiieren den Slot selbst und laden dazu alle ein. Jeder entscheidet für sich, ob er teilnehmen möchte
  • für jeden, der es möchte einen persönlichen Entwicklungsplan (PDP Personal Development Plan)
  • eine transparente und faire Geschäftsführung, die uns regelmäßig über die wirtschaftliche Unternehmenssituation informiert
  • eine sehr gute Teamkultur, die wir durch viele Veranstaltungen festigen, wie z.B. Bibby BBQ, Karneval, Rudel gucken bei der Fußball WM etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Risk, Operations, Finance, Marketing, HR und Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen bereichern unser Team. Wichtiger als ein gradliniger Lebenslauf ist uns die Veränderungsbereitschaft und die Lust sich mit und im Unternehmen zu entwickeln. Durch unsere britische Muttergesellschaft ist es hilfreich englisch sprechen zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bibby Financial Services GmbH.

  • Natalia Hoffmann-Demsing

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern, dass sie konkrete Vorstellungen davon haben, was sie von Bibby erwarten und was sie langfristig motiviert.

  • Seid bitte authentisch! Wir sind es auch!

  • Bewerbungen sind uns am liebsten per E-Mail.

  • Wir versuchen innerhalb von 48 Stunden auf eingehende Bewerbungen zu reagieren und sehr kurzfristig zu entscheiden. Nicht immer gelingt dies, aber wir arbeiten daran. Entscheidungen werden immer mit den Kollegen zusammen gefällt, mit denen Sie künftig zusammen arbeiten.
    Wir bieten immer auch einen Schnuppertag an (meist sind dies 4 bis 5 Stunden), die die Bewerber im künftigen Fachbereich verbringen und dort sowohl mit den Kollegen als auch mit den Aufgaben auf Tuchfühlung gehen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind vertreten in

  • Düsseldorf (Deutschlandzentrale)
  • Wiesbaden
  • Elmshorn bei Hamburg

Standorte Ausland

Mit über 1.300 Mitarbeitern in 44 Niederlassungen sind wir in folgenden Ländern für unsere Kunden da:

  • BFS Belgien
  • BFS Tschechien
  • BFS Slowakei
  • BFS Frankreich
  • BFS Irland
  • BFS Niederlande
  • BFS Polen
  • BFS Hong Kong
  • BFS Malaysia
  • BFS Singapur
  • BFS Kanada
  • BFS USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit bei der Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität, Work life balance
Bewertung lesen
Das man sich immer wieder in Frage stellt, offen ist für neue Ideen, lernt und vor allem der Umgang mit der Krise war hervorragend und hat uns als Mitarbeitern viel Sicherheit gegeben!
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In einer absolut unsicheren wirtschaftlichen zeit ein absolut sicherer Arbeitgeber, der positiv gesehen sich ständig weiterentwickelt und wo jede Stimme zählt.
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Familiengeführt; modern; offen; international
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Man versucht immer nach Sonderlösungen zu suchn
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts nennenswertes
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Natürlich gibt es immer wieder Punkte, die besser sein könnten.
Aber die 1-2% die man evtl. verbessern könnte, wird man bei jedem Unternehmen finden.
Sehr große Hire-and-fire Mentalität
Absolut nichts
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Geschäftsführung in Deutschland
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere technische Aussattung
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Mehr Verantwortung übernehmen und faire zu Kunden und Mitarbeitern sein
Professioneller und gesetzeskonform agieren.
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Fairer, ehrlicher und offener Umgang auf allen Etagen sollte weiter gelebt werden
Manchmal gibt es EDV / IT Probleme, aber daran wird täglich gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie mit jedem Kollegen offen und kollegial
5
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Das Team profitiert sehr von den Erfahrungen der älteren Mitarbeitern, die hier geschätzt werden
5
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Wir lernen alle voneinander.
5
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Wir haben eine Altersbandbreite von 19 Jahren bis Mitte 50. Es gibt keine Unterschiede im Umgang miteinander.
5
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es gibt auch bei älteren Kollegen keine Unterscheidung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schriftlich vereinbarte Prämien werden ohne Begründung nicht ausgezahlt mit dem Vermerk, man könne ja klagen, wenn man denkt, dass sich das dann noch lohne.
1
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Unterschiedlich. Aber das Schmerzensgeld kann nicht hoch genug sein. Oder man muss sagen eigentlich wäre man unbezahlbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Weiterbildungsprogramm in Form von Seminaren etc. ist wirklich super und es bekommt auch wirklich jeder Mitarbeiter Schulungen genehmigt.
5
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Interne Förderung und internationale Programme möglich
5
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hier passiert nichts
1
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Weiterbildungen ausdrücklich gewünscht. Karriere nur bedingt möglich.
4
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Jeder kann in seinem individuellen Entwicklungsplan (PDP) festlegen, wohin er/sie sich entwickeln möchte. Die Führungskraft oder einer der interen Coaches unterstützen dabei, die Ziele zu erreichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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