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Bibby 
Financial 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score67 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Officemanager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Inkasso-Spezialist:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bibby Financial Services GmbH ist einer der weltweit größten bankenunabhängigen Anbieter von internationalen Factoringlösungen und damit verbundenen Dienstleistungen. Als Tochterunternehmen des vor über 200 Jahren in Liverpool, England gegründeten Familienunternehmens Bibby Line Group bietet es kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) seit 1982 individuelle Finanzierungslösungen an.

Bibby Financial Services GmbH betreut heute weltweit knapp 8.500 KMU und ist mit über 960 Mitarbeitern und mehr als 25 eigenständigen Niederlassungen in Großbritannien, Irland, Deutschland, Frankreich, Polen, den Niederlanden, der Tschechischen Republik, der Slowakei und Singapur ein international führendes Unternehmen unter den unabhängigen Factoring-Anbietern.

Produkte, Services, Leistungen

  • Full-Service-Factoring
  • Inhouse-Factoring
  • Export Factoring
  • Ultimo-Factoring

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema Perspektiven beginnt bei uns schon während des Bewerbungsprozesses. Uns ist wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, was du dir für die Zukunft wünschst und was du von uns erwartest. Da wir uns in einem Wachstumsmarkt bewegen, passt du am besten zu uns, wenn du Ideen hast und Lust uns täglich dabei zu unterstützen besser zu werden. Da wir daran glauben, dass Feedback nehmen und geben dabei helfen besser zu werden, bieten wir es dir gerne an. Weil uns Nachhaltigkeit wichtig ist, bieten wir dir an, uns und dein künftiges Team bei einem "Schnuppertag" besser kennenzulernen.

Kennzahlen

Mitarbeiter46

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Bibby Financial Services GmbH über Benefits sagt

  • Hybrides Arbeiten
  • Ein herzliches Onboarding sowie gründliche Einarbeitung, denn es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen
  • Interner Wissensaustausch durch sogenannte "Slots", in denen Kollegen ihr Wissen miteinander teilen und Fragen klären können
  • Persönlicher Entwicklungsplan (PDP = Personal Development Plan)
  • Verschiedene Workshops geben dir den Raum für Wachstum
  • Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen und immer ein offenes Ohr für neue Ideen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
  • Jede Menge Team-Events wie z.B. Bibby BBQ, B2Run, Karneval, Giving Something back, Weihnachtsfeier uvm.
  • Die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV (Haltestelle direkt gegenüber) und mit dem Auto

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision 2023 gibt uns Orientierung und Gestaltungsspielraum.

Unsere Mission Group, zu der sich eine Gruppe Freiwilliger zusammen gefunden hat, definiert relevante Themen, entwickelt Ideen und entscheidet, was sich künftig für alle ändern soll. Jedoch ist bei Bibby nichts "in Stein gemeißelt", denn wir sind auf dem Wege ein agil arbeitendes Unternehmen zu werden. Dies bedeutet, dass wir eine lernende Organisation sind. Entscheidungen werden umgesetzt, Erfahrungen gesammelt, reflektiert (was gut und nicht gut ist) und dann Verbesserungen beschlossen. Dies ist ein Kreislauf, der sich ständig wiederholt. Teams haben die Möglichkeit Dinge, die sie betreffen selbst zu entscheiden, aber auch die Verantwortung dafür zu tragen.

Unsere Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Coach, der das Team dabei unterstützt erfolgreich zu sein, statt Lösungen vorzugeben.

Wir haben

  • wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen
  • eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre - "Bibby family"
  • wir stellen eine gründliche Einarbeitung sicher
  • leistungsgerechte Bezahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich
  • ebenso die arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung
  • eine selbst organisierte Vermittlung von Fachwissen, die wir durch interne "Slots" sicher stellen. Kollegen, die ihr Wissen teilen möchten, initiieren den Slot selbst und laden dazu alle ein. Jeder entscheidet für sich, ob er teilnehmen möchte
  • für jeden, der es möchte einen persönlichen Entwicklungsplan (PDP Personal Development Plan)
  • eine transparente und faire Geschäftsführung, die uns regelmäßig über die wirtschaftliche Unternehmenssituation informiert
  • eine sehr gute Teamkultur, die wir durch viele Veranstaltungen festigen, wie z.B. Bibby BBQ, Karneval, Rudel gucken bei der Fußball WM etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Risk, Operations, Finance, Marketing, HR und Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen bereichern unser Team. Wichtiger als ein gradliniger Lebenslauf ist uns die Veränderungsbereitschaft und die Lust sich mit und im Unternehmen zu entwickeln. Durch unsere britische Muttergesellschaft ist es hilfreich englisch sprechen zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bibby Financial Services GmbH.

  • Paula Sternemann

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern, dass sie konkrete Vorstellungen davon haben, was sie von Bibby erwarten und was sie langfristig motiviert.

  • Seid bitte authentisch! Wir sind es auch!

  • Bewerbungen sind uns am liebsten direkt über unsere Karriereseite - Karriere: Hier bewerben – Bibby Financial Services.

  • Wir versuchen innerhalb von 48 Stunden auf eingehende Bewerbungen zu reagieren und sehr kurzfristig zu entscheiden. Nicht immer gelingt dies, aber wir arbeiten daran. Entscheidungen werden immer mit den Kollegen zusammen gefällt, mit denen du künftig zusammen arbeitest.
    Wir bieten immer auch einen Schnuppertag an (meist sind dies 4 bis 5 Stunden), die die Bewerber im künftigen Fachbereich verbringen und dort sowohl mit den Kollegen als auch mit den Aufgaben auf Tuchfühlung gehen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind vertreten in

  • Düsseldorf (Deutschlandzentrale)
  • Elmshorn bei Hamburg

Standorte Ausland

Mit über 960 Mitarbeitern in mehr als 25 Niederlassungen sind wir in folgenden Ländern für unsere Kunden da:

  • BFS Deutschland
  • BFS Tschechien
  • BFS Slowakei
  • BFS Frankreich
  • BFS Irland
  • BFS Großbritannien
  • BFS Niederlande
  • BFS Polen
  • BFS Singapur

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die persönliche, familiäre Atmosphäre. Ein eher kleines Unternehmen in Deutschland. Dafür aber sehr international und dadurch oft Kontakt zu Kollegen aus den Europäischen Gesellschaften bzw. Hauptsächliche zur britischen Muttergesellschaft
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Faires Gehalt, faire Urlaubstage, faire Belohnung für Mehrarbeit. Tolle Kollegen und tolle Vorgesetzte. Die BAV wird super bezuschusst. Habe ich so noch nie gesehen. Freitags ist PET Day. Der Hündin darf mit ins Büro.
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Die Unternehmenswerte, den Zusammenhalt und dass sich Leistung lohnt! Auch die Mischung aus jungen und erfahrenen Frauen/Männern ist super.
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HR kümmert sich immer sehr herzlich. Da ist ehrliche Wertschätzung vorhanden.
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- das Vertrauen der Vorgesetzten. Es wird nicht dauerhaft kontrolliert wie die Arbeit ausgeführt wird.
- Teamzusammenhalt und die Stimmung innerhalb des Teams
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die meisten positiven Entwicklungen der letzten Jahre werden gerade Rückgängig gemacht. Es zählt wieder nur der Umsatz und die Zahlen. Gute Leute gehen. Es gibt kaum noch etwas Gutes an diesem Arbeitgeber.
Vieles. Das es keine parkmöglichkeiten mehr gibt ist auch ein verschlechterung die viel ausmacht.
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Fehlende Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter, die sich den Hintern aufreißen
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Manchmal zu viel Einfluss von der britischen Muttergesellschaft.
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Schlecht nichts, aber ausbaufähig wie oben beschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich von den Konditionen her mit anderen Unternehmen gleichstellen will, sollte man das neue FWOW Konzept überarbeiten, das gerade eingeführt wurde. Mehr Rückschritt als Fortschritt. Zu wenig Flexibilität, man sollte auch mehr Anreize schaffen ins Büro zu kommen. (Fehlende Parkplätze, keine Möglichkeiten sich für Meetings zurückzuziehen).
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Wieder zurück zu der Zeit vor/Anfang Corona gehen. Da hat sich alles verbessert. Vorgesetze schulen, hinterfragen und wenn man behauptet alle werden gleich behandelt, muss man das auch leben und umsetzen.
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Beispielsweise die Hardware (wobei hier auch schon dran gearbeitet wird), die Software wird aktuell schon umgestellt. :)
Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig.
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Bessere Parkplatzsituation, ehrlichere Kommunikation und bessere individuelle Wertschätzung . Nicht zu häufige Umstrukturierungen
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Mehr Frauen im Vertrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorbildlich. Man organisiert sogar zielgruppenorientierte Veranstaltungen (z.B. Pension Day)
5
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Erfahrung wird geschätzt, aber zu wenig genutzt
4
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Jeder Kollege wird gleich behandelt.
5
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Kein Unterschied zu jüngeren
3
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Wie mit jedem Kollegen offen und kollegial
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr geringes Gehalt im Marktvergleich. Altersvorsorge sehr gut
2
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Schriftlich vereinbarte Prämien werden ohne Begründung nicht ausgezahlt mit dem Vermerk, man könne ja klagen, wenn man denkt, dass sich das dann noch lohne.
1
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Unterschiedlich. Aber das Schmerzensgeld kann nicht hoch genug sein. Oder man muss sagen eigentlich wäre man unbezahlbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Maßnahmen zur Weiterbildung können immer mit der Führungskraft besprochen werden und dann werden Lösungen gefunden. Außerdem gibt es ein breites Angebot an Self-Learning-Plattformen.
5
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Wenn man will und Einsatz zeigt kann man sein Aufgabengebiet erweitern oder ändern. Man wird dabei hauptsächlich mit internen Schulungen gefördert.
4
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Die Firma ist auf Wachstumskurs, da gibt's fast immer Möglichkeiten. Es wird auch viel intern in Weiterbildung investiert.
5
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Keine Möglichkeiten gegeben. Manchmal werden Schulungen angeboten, bringen mich aber nicht weiter.
1
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Viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden. Budget für externe Schulungen nicht vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bibby Financial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bibby Financial Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Bibby Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bibby Financial Services als eher modern.
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