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Bibby Financial Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bibby Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bibby Financial Services (BFS) ist einer der weltweit größten bankenunabhängigen Anbieter von internationalen Factoringlösungen und damit verbundenen Dienstleistungen.

Mit über 30 Niederlassungen in 10 Ländern Asiens, Europas sowie Nord Amerikas unterstützt Bibby Financial Services über 10.000 Unternehmen weltweit, vorwiegend aus dem Mittelstand (KMU), der Kernzielgruppe von Bibby Financial Services. Das Produktportfolio reicht dabei von Full Service und Inhouse Factoring bis hin zu Export-Factoring. Neben einer Verbesserung der Liquidität profitieren die Kunden von einer höheren finanziellen Flexibilität für weiteres Wachstum.

Die Branchenschwerpunkte von Bibby Financial Services liegen in den Bereichen Personalwesen und -vermittlung, Transport und Logistik, Medizintechnik und industrielle Fertigung, außerdem unterstützt BFS zahlreiche exportorientierte Unternehmen.

Bibby Financial Services wurde im Jahr 1982 als Teil der Bibby Line Group (BLG) gegründet, einem breit gefächerten und zukunftsorientierten Familienunternehmen, das seinen Kunden seit über 200 Jahren persönliche und flexible Lösungen anbietet. Die deutsche Niederlassung mit Hauptsitz in Düsseldorf ist Mitglied im Deutschen Factoring-Verband e.V.

Um mehr über Bibby Financial Services zu erfahren, besuchen Sie: www.bibbyfinancialservices.de

Produkte, Services, Leistungen

Unseren mittelständischen Kunden aus den verschiedensten Branchen bieten wir:

  • Export-Factoring
  • Full Service Factoring
  • Inhouse Factoring
  • Offenes und stilles Factoring
  • Ultimo-Factoring

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema Perspektiven beginnt bei uns schon während des Bewerbungsprozesses. Uns ist wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, was Sie sich für die Zukunft wünschen und was Sie von uns erwarten. Da wir uns in einem Wachstumsmarkt bewegen, passen Sie am besten zu uns, wenn Sie Ideen haben und Lust uns täglich dabei zu unterstützen besser zu werden. Da wir daran glauben, dass Feedback nehmen und geben dabei helfen besser zu werden, bieten wir es Ihnen gerne an. Weil uns Nachhaltigkeit wichtig ist, bieten wir Ihnen an, uns und Ihr künftiges Team bei einem "Schnuppertag" besser kennenzulernen.

Kennzahlen

Mitarbeiter48

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Bibby Financial Services GmbH über Benefits sagt

  • Hybrides/Remote Arbeiten - wir stellen dir das nötige Equipment zur Verfügung sodass du Zuhause genauso komfortabel arbeiten kannst, wie im Büro
  • Ein herzliches Onboarding sowie gründliche Einarbeitung, denn es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen
  • Interner Wissensaustausch durch sogenannte "Slots", in denen Kollegen ihr Wissen miteinander teilen und Fragen klären können
  • Persönlicher Entwicklungsplan (PDP = Personal Development Plan)
  • 1:1 Coachings durch unsere Kollegin Natalia und verschiedene Workshops geben dir den Raum für Wachstum
  • Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen und immer ein offenes Ohr für neue Ideen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
  • Jede Menge Team-Events wie z.B. Bibby BBQ, B2Run, Karneval, Giving Something back, Weihnachtsfeier uvm.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV (Haltestelle direkt gegenüber) und mit dem Auto

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision 2023 gibt uns Orientierung und Gestaltungsspielraum.

Unsere Mission Group, zu der sich eine Gruppe Freiwilliger zusammen gefunden hat, definiert relevante Themen, entwickelt Ideen und entscheidet, was sich künftig für alle ändern soll. Jedoch ist bei Bibby nichts "in Stein gemeißelt", denn wir sind auf dem Wege ein agil arbeitendes Unternehmen zu werden. Dies bedeutet, dass wir eine lernende Organisation sind. Entscheidungen werden umgesetzt, Erfahrungen gesammelt, reflektiert (was gut und nicht gut ist) und dann Verbesserungen beschlossen. Dies ist ein Kreislauf, der sich ständig wiederholt. Teams haben die Möglichkeit Dinge, die sie betreffen selbst zu entscheiden, aber auch die Verantwortung dafür zu tragen.

Unsere Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Coach, der das Team dabei unterstützt erfolgreich zu sein, statt Lösungen vorzugeben.

Wir haben

  • wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen
  • eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre - "Bibby family"
  • wir stellen eine gründliche Einarbeitung sicher
  • leistungsgerechte Bezahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich
  • ebenso die arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung
  • eine selbst organisierte Vermittlung von Fachwissen, die wir durch interne "Slots" sicher stellen. Kollegen, die ihr Wissen teilen möchten, initiieren den Slot selbst und laden dazu alle ein. Jeder entscheidet für sich, ob er teilnehmen möchte
  • für jeden, der es möchte einen persönlichen Entwicklungsplan (PDP Personal Development Plan)
  • eine transparente und faire Geschäftsführung, die uns regelmäßig über die wirtschaftliche Unternehmenssituation informiert
  • eine sehr gute Teamkultur, die wir durch viele Veranstaltungen festigen, wie z.B. Bibby BBQ, Karneval, Rudel gucken bei der Fußball WM etc.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales, Risk, Operations, Finance, Marketing, HR und Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen bereichern unser Team. Wichtiger als ein gradliniger Lebenslauf ist uns die Veränderungsbereitschaft und die Lust sich mit und im Unternehmen zu entwickeln. Durch unsere britische Muttergesellschaft ist es hilfreich englisch sprechen zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bibby Financial Services GmbH.

  • Paula Sternemann

  • Wir wünschen uns von unseren Bewerbern, dass sie konkrete Vorstellungen davon haben, was sie von Bibby erwarten und was sie langfristig motiviert.

  • Seid bitte authentisch! Wir sind es auch!

  • Bewerbungen sind uns am liebsten direkt über unsere Karriereseite - Karriere: Hier bewerben – Bibby Financial Services.

  • Wir versuchen innerhalb von 48 Stunden auf eingehende Bewerbungen zu reagieren und sehr kurzfristig zu entscheiden. Nicht immer gelingt dies, aber wir arbeiten daran. Entscheidungen werden immer mit den Kollegen zusammen gefällt, mit denen Sie künftig zusammen arbeiten.
    Wir bieten immer auch einen Schnuppertag an (meist sind dies 4 bis 5 Stunden), die die Bewerber im künftigen Fachbereich verbringen und dort sowohl mit den Kollegen als auch mit den Aufgaben auf Tuchfühlung gehen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sind vertreten in

  • Düsseldorf (Deutschlandzentrale)
  • Wiesbaden
  • Elmshorn bei Hamburg

Standorte Ausland

Mit über 1.300 Mitarbeitern in 30 Niederlassungen sind wir in folgenden Ländern für unsere Kunden da:

  • BFS Deutschland
  • BFS Belgien
  • BFS Tschechien
  • BFS Slowakei
  • BFS Frankreich
  • BFS Irland
  • BFS Großbritannien
  • BFS Niederlande
  • BFS Polen
  • BFS Singapur

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den unbedingten Willen zur Entwicklung und zur Anpassung an die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen.
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Offenheit bei der Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe, Flexibilität, Work life balance
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Die Homeoffice Möglichkeit, die soziale Verantwortung, dass das persönliche immer zählt, toller Umgang mit der Pandemie, stetige Verbesserung, Wertschätzung und regelmäßiges Feedback.
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In einer absolut unsicheren wirtschaftlichen zeit ein absolut sicherer Arbeitgeber, der positiv gesehen sich ständig weiterentwickelt und wo jede Stimme zählt.
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Familiengeführt; modern; offen; international
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Momentan nichts, ich bin gespannt auch die anstehenden Veränderungen!
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Nichts nennenswertes
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Sehr große Hire-and-fire Mentalität
Natürlich gibt es immer wieder Punkte, die besser sein könnten.
Aber die 1-2% die man evtl. verbessern könnte, wird man bei jedem Unternehmen finden.
Absolut nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es natürlich ein paar Dinge, wobei diese momentan zb durch anstehende Struktuänderungen in Angrif genommen werden. Sowohl in Deutschland, als auch in unserer Muttergesellschaft in England.
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Bessere technische Aussattung
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Mehr Verantwortung übernehmen und faire zu Kunden und Mitarbeitern sein
Professioneller und gesetzeskonform agieren.
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Fairer, ehrlicher und offener Umgang auf allen Etagen sollte weiter gelebt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie mit jedem Kollegen offen und kollegial
5
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Wir lernen alle voneinander.
5
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Das Team profitiert sehr von den Erfahrungen der älteren Mitarbeitern, die hier geschätzt werden
5
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Wir haben eine Altersbandbreite von 19 Jahren bis Mitte 50. Es gibt keine Unterschiede im Umgang miteinander.
5
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es gibt auch bei älteren Kollegen keine Unterscheidung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bibby Financial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schriftlich vereinbarte Prämien werden ohne Begründung nicht ausgezahlt mit dem Vermerk, man könne ja klagen, wenn man denkt, dass sich das dann noch lohne.
1
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Unterschiedlich. Aber das Schmerzensgeld kann nicht hoch genug sein. Oder man muss sagen eigentlich wäre man unbezahlbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere ist nur eingeschränkt möglich. Aber möglich! Und Weiterbildungen sind immer möglich. Einfach bei HR Wünsche äußern und im Normalfall wird auch alles möglich gemacht. Wir wurde bisher nie etwas abgelehnt.
5
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Interne Förderung und internationale Programme möglich
5
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Das Weiterbildungsprogramm in Form von Seminaren etc. ist wirklich super und es bekommt auch wirklich jeder Mitarbeiter Schulungen genehmigt.
5
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hier passiert nichts
1
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Weiterbildungen ausdrücklich gewünscht. Karriere nur bedingt möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen