75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten,guter Verdienst,Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden
- Bezahlung innerhalb der Ausbildung sehr gut
- Aktivitäten innerhalb der Firma (Sommerfest, Triathlon, Wandertag, Azubitreffen)
- Kein wirklicher Ausbilder für die EDV-Azubis
- Abteilung grenzt mich aus (bspw. Abteilung geht Mittagessen nur ich werde "vergessen" oder Bestellung für Desinfektionsmittel für die ganze Abteilung außer für mich)
- 1 Gespräch innerhalb von 3 Jahren über Positives und Negatives
- Ganggespräche und Geläster von manchen Kollegen vor allem in der Hauptfiliale
- Man informiert bei Problemen direkt den Vorgesetzten, anstatt das Problem direkt anzusprechen und zu lösen
- 3 Jahre lang die gleichen simplen Aufgaben
- "Spezialaufgaben" (Laufwege etc.) sind zu Hauptaufgaben geworden
- offensichtliches Desinteresse seitens der Kollegen bezüglich der Ausbildung. Alles an Wissen muss selbst angeeignet werden (per Google) und bei Rückfragen an die Kollegen wird oft auf später vertröstet oder man erledigt es selbst.
Einen konkreten Ausbilder, der die Azubis der EDV-Abteilung durch die Ausbildung begleitet
Direkter Kontakt bei auftretenden Problemen anstatt Kontaktierung des Vorgesetzten
mehr Gespräche im Verlauf der Ausbildung über Positives, Negatives und allgemeine Zufriedenheit
Fordernde Aufgaben und Hilfestellung bei auftretenden Problemen
Abwechslungsreichere Aufgaben
Einbinden der Azubis in neue Ideen bzw. Information der Auszubildenden über Neuerungen. Generell bessere Kommunikation
Flache Hierarchienstrukturen, hier kennt man noch seine Chefs. Guter Zusammenhalt und Teamwork in den Abteilungen. Engagement wird auf Dauer honoriert.
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Die interne Kommunikation kann sicher noch optimiert werden
Jung, dynamisch, technologisch unf zukunftsorientiert geführt
Eigenverantwortliches Handeln wird nicht nur gefördert sondern verlangt.
Das Motto:"Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt", was bei jeder Veranstaltung zitiert wird, entspricht leider längst nicht mehr der Wahrheit. Mit Problemen wird man sehr oft alleine gelassen.
Den Arbeitnehmer weniger als austauschbare Ware, sondern mehr als Teil des Unternehmen sehen.
"Im Prinzip ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Es gibt jedoch, wie überall, Ausnahmen. Von manchen kann man viel lernen. Manche sind so nachtragend, dass Sie dich ohne Skrupel rausmobben."
Das kann so mancher nur Bestätigen bei der Firma Bickhardt bau steht der Mensch schon Lange nicht mehr im Mittelpunkt????????.
Das Verhalten der Geschäftsleitung keine Worte???????.
BB ist ein bodenständiger Mittelständler, der einem, wenn man sich engagiert, interessante Aufgaben stellt. Kurze Dienstwege, keine 1000 Formulare für eine Bleistiftausgabe, keine unangenehme Überwachung der Mitarbeiter. Sogar der Vorstand nimmt sich der Probleme des kleinen Angestellten an und versucht diese zu lösen. Man muss es halt nur ansprechen. Generell macht der Vorstand einen sehr guten Job. Sehr gut. Weiter so. Ich fühle mich bei BB sehr gut aufgehoben.
Die Grüppchenbildung - auch um die Führungspersonen herum - finde ich nicht seriös. Gönnen nach Nase finde ich auch nicht gut. Es gibt Abteilungen, wo, wenn man seinem Vorgesetzten nicht passt, oder sich mal einen Schnitzer erlaubt oder einfach nur nicht ganz auf seiner/ihrer Welle schwimmt, man ganz schnell auf dem Abstellgleis steht. Liebe BB > so vergrault man sich vielleicht sehr gute Leute. Und dem Betriebsklima tut das auch nicht gut. Auch wenn ich (noch) nicht zu einem solchen Fall gehöre, bekommt man es doch mit und denkt sich seinen Teil dazu. Im Endeffekt hemmt es einen schon.
Ein bisschen professioneller, ein bisschen entspannter.
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach einen guten Ruf.
Urlaub bekommen ist generell kein Problem. Es wird aber viel auf auswärtigen Baustellen gearbeitet, weswegen man nur am Wochenende Zuhause ist. Rücksicht auf die Familie gibt es wenig bis gar keine.
Weiterbildung ist grenzwertig. Seminare gibt es zwar. Das sind aber in erster Linie Auffrischungen, da man diese Sachen sowieso beherrschen sollte. Aufstieg ohne Vitamin B ist schwierig bis sehr schwierig.
Gehalt ist auskömmlich, gestelltes Material (Auto, Handy, Notebook) in gutem Zustand.
Durchschnitt. Im Endeffekt ist sich, wie überall, jeder selbst der nächste.
Im Prinzip ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Es gibt jedoch, wie überall, Außnahmen. Von Manchen kann man viel lernen. Manche sind so nachtragend, dass sie dich ohne Skrupel rausmobben.
Einmal im Jahr über den Zustand der Firma zu berichten ist einfach zu wenig. Vorhaben über, zum Beispiel, Zukäufe, Entlassungen oder Einstellungen von Führungspersonal erfährt man nur über den Buschfunk.
So verdient kununu Geld.