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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nehmen sich Zeit für Euch, also nehmt euch auch bitte die Zeit für Eure Bewerber! Wenn kein Interesse mehr besteht, gebt bitte Rückmeldung, vor allem, wenn man denjenigen schon zum Gespräch eingeladen hat.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch 4 Stunden vor Beginn abzusagen, welches für eine Uhrzeit angesetzt war für die man Urlaub nehmen muss, finde ich nicht fair. Wenigstens 24 Stunden vorher absagen, sodass man wenigstens noch Zeit hat den Urlaub wieder zu stornieren.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbung
Bessere Vorabinformation / Transparenz über Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

2 Tage probearbeiten statt 4

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- ''Vorstellungsgepräch'' dauert 5 Minuten
- Es wird auf die Uhr und aufs Laptop geguckt während man spricht
- 4 Tage Probearbeit?!?!?!
- Lächerlicher Verdienst für 40 Stunden Woche, Fast Mindestlohn! Also könnt ihr euch ausrechnen was bei rumkommt.
-Unprofessioneller Gesprächspartner
- Vieles bisher gesehen, aber solch einen katastrophalen Verlauf nie erlebt.
- Wie kann man so einen Menschen im Personalmanagment arbeiten lassen? Aber wenn ich mir den Verdienst anschaue, dann weiss ich das der Gesprächspartner anscheinend auch keine Lust hat.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine Fragen bezüglich meiner Person gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Leitfaden für Gespräch, Blickkontakt, u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an Zuverlässigkeit arbeiten. Als Bewerber klar das Gefühl, egal zu sein.

Nach meiner Bewerbung habe ich per Email eine Einladung zu einem Telefongespräch erhalten. Auf Rückfragen wurde nicht geantwortet.

Zeitpunkt des Telefontermins: kein Anruf. Nach zwanzig Minuten selbst angerufen: Die zuständige Person sei nicht im Haus, würde man später regeln. Keine zwei Minuten später eine merklich hastig aufgesetzte Email erhalten, die das heutige Telefonat absagt.

Neuer Termin für einen zweiten Versuch vereinbart.
Anruf erfolgte diesmal (12 Minuten zu spät) und mit komplett neuem Gesprächspartner . Gespräch anschließend informativ und offen. Es wurden Kenntnisse im Bike - Bereich gecheckt. Weiterer Verlauf: Bike-Components meldet sich spätestens bis Ende der nächsten Woche - egal ob Zu- oder Absage.
Nach über zwei Monaten immer noch nichts gehört, Stelle immer noch ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde den Umgang mit mir als Bewerber katastrophal. Ich wurde zuerst per Mail zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich wurde in der Mail gleich geduzt. Scheinbar wollte man Lockerheit vorgaukeln oder was auch immer. Ein paar Tage später erhielt ich eine Email man müsse den Termin für das Gespräch wegen angeblicher Krankheit verschieben und man würde "schnellstmöglich" einen neuen Termin finden. Nach 2 Wochen erhält man dann plötzliche eine eiskalte Absage im Email-Posteingang. So etwas habe ich auch noch nicht erlebt. Man hegt Hoffnungen, bereitet sich auf das Bewerbungsgespräch vor, befasst sich intensiv mit dem Unternehmen und bekommt am Ende ganz plötzlich einen schriftlichen Tritt in den Allerwertesten. Unglaublich!

Verbesserungsvorschläge

wird wirklich Personal gesucht oder sind das nur Phantom-Stellen?

Bewerbungsfragen