Enttäuschende Unternehmenskultur und strukturelle Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entscheidungen sowohl im oberen als auch dem mittleren Management wirkten auf mich schwer nachvollziehbar und teilweise willkürlich. Besonders kritisch habe ich den Umgang in mehreren Trennungssituationen empfunden. Aus meiner Sicht wurde bc bei seinen Mitarbeitenden nicht immer der Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und nachvollziehbare Kommunikation von Management-Entscheidungen
Stärkung von Führungskompetenzen, auf allen Ebenen
Bessere Ausstattung mit personellen, organisatorischen und technischen Ressourcen
Klarere Prozesse und weniger adhoc-getriebene Entscheidungen
Sensiblerer und respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Situationen, mehr Ressourcen, Zuverlässigkeit und Kompetenz in der HR
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über weite Strecken als angespannt und wenig unterstützend erlebt. Insbesondere durch fehlende Ressourcen und unklare Prozesse entstand häufig zusätzlicher Druck, der aus meiner Sicht vermeidbar gewesen wäre.
Image
Außendarstellung und interne Realität für Kunden und Mitarbeiter haben aus meiner Sicht nicht immer zusammengepasst.
Work-Life-Balance
Unzählige Stunden fassungsloser Aufarbeitung von absurden Vorkommnissen im Arbeitstag hinterlassen unweigerlich ihre Spuren im Nervenkostüm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht begrenzt oder wurden nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Okay, es entstand jedoch von Beginn an der Eindruck, dass man als Mitarbeiter nicht darauf vertrauen durfte, dass die bc-Personalabteilung zuverlässig ihren Aufgaben nachkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht durchgängig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der bc-Urgesteine wurden während meiner Anstellung aus für das Kollegium nicht nachvollziehbaren Gründen überraschend gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten von Führungskräften teilweise als wenig unterstützend und fachlich nicht immer überzeugend wahrgenommen. Feedback, Orientierung und Loyalität haben aus meiner Sicht häufig gefehlt, wodurch eigenständiges Arbeiten erschwert wurde.
Arbeitsbedingungen
Es bestand aus meiner Sicht ein deutlicher Ressourcenmangel, sowohl personell als auch organisatorisch. Das hat sich negativ auf Arbeitsqualität und Motivation ausgewirkt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation, besonders mit Vorgesetzten und seitens des neuen Managements, wirkte auf mich oft intransparent und wenig nachvollziehbar. Wichtige Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig oder ohne ausreichende Begründung getroffen, was zu Unsicherheit im Team geführt hat.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in ihrer Idee grundsätzlich interessant, wurden jedoch durch strukturelle Probleme und fehlende Ressourcen oft unnötig erschwert.