Herausforderndes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach werden teilweise fragwürdige Einstellungsentscheidungen bezüglich der Führungsriege getroffen. Die Besetzungen scheinen nicht nach fachlicher Qualifikation oder Berufserfahrung getroffen zu werden. Die Konsequenzen dieser Entscheidungen müssen dann von den Mitarbeitenden ausgeglichen und aufgefangen werden, was die Arbeitsbelastung zusätzlich erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, das Onboarding stärker zu strukturieren und zu verbessern. Neuem Personal fehlt häufig ein umfassender Überblick über die gesamte Firma, daher könnte ein klarer, strukturierter Einführungsprozess dazu beitragen, den Einstieg zu erleichtern und schneller produktiv zu werden
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht in unserem Arbeitsumfeld oft eine von Unsicherheit und Angst geprägte Atmosphäre, vor allem die ständige Sorge, den eigenen Job zu verlieren, belastet viele Kolleg:innen. Ich habe den Eindruck, dass manche Vorgesetzte willkürliche Entscheidungen treffen und sich nicht scheuen, die Ideen anderer als eigene Erfolge zu präsentieren. Aus meiner Sicht wird in bestimmten Kreisen zudem sehr abwertend über das Personal gesprochen, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftet.
Ich erlebe viele Meetings als überzogen lang und ergebnislos, was Zeit und Energie verschwendet. Meiner Beobachtung nach war Mikromanagement über lange Zeit ein großes Problem und hat die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen stark eingeschränkt.
Ich finde, dass sich hier dringend etwas ändern müsste, um ein respektvolleres und produktiveres Miteinander zu fördern.
Image
Meiner Meinung nach hat das Image des Unternehmens in letzter Zeit etwas gelitten. Früher war die Stimmung deutlich besser, während aktuell Frust bei vielen an der Tagesordnung ist. Dennoch bleibt die Außenwahrnehmung grundsätzlich positiv, auch wenn intern ein anderes Bild entsteht.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach zeigt die aktuelle Situation deutlich, dass die dünne Personaldecke ein echtes Problem darstellt. Überstunden gehören inzwischen fast schon zum Alltag, und es ist sehr belastend, dass Meetings oft kurzfristig und zu ungünstigen Randzeiten angesetzt werden. Das wirkt wenig planbar und erschwert eine gute Work-Life-Balance. Positiv hervorheben möchte ich allerdings, dass es Gleitzeit gibt. Das bietet zumindest ein gewisses Maß an Flexibilität und hilft, die Mehrbelastung etwas auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach ist die Möglichkeit zur Weiterbildung im Unternehmen derzeit stark eingeschränkt. Obwohl offiziell betont wird, dass Weiterbildungen möglich seien, wurden entsprechende Anfragen mehrfach abgelehnt. Auch die Karriereperspektiven sind nur bedingt vorhanden. Teilweise scheint das Personal bewusst klein gehalten zu werden, obwohl Aufgaben von höheren Ebenen oder besser qualifizierten Positionen übernommen werden müssen. Dies spiegelt sich jedoch weder in der eigenen Position noch im Gehalt wider.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ist das Gehalt insgesamt branchentypisch, auch wenn natürlich immer Luft nach oben besteht. Gehaltserhöhungen werden allerdings eher zurückhaltend vergeben. Positiv ist, dass eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird. Man muss sich jedoch selbst aktiv darum kümmern, um diese Möglichkeit zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach gibt es beim Thema Nachhaltigkeit noch Verbesserungsbedarf. Der Müll wird derzeit nicht getrennt, und auch Kaffee sowie Tee sind eher konventionell und preiswert. Hier wäre ein umweltbewussteres Angebot wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist es trotz aller Schwierigkeiten schön zu sehen, dass die Kolleg:innen zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Ich erlebe es oft so, dass man gemeinsam durch schwierige Zeiten geht und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach hat sich die Situation im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen verbessert. Mittlerweile gibt es einige, was ich als Bereicherung empfinde.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wirkt das Verhalten der Vorgesetzten derzeit eher unstrukturiert und wenig transparent. Oft gleicht es einem Stochern im Dunkeln. Entscheidungen über Positionen werden teilweise getroffen, ohne zuvor das Gespräch mit den betroffenen Personen zu suchen, was für Verunsicherung sorgt. Zudem ist es enttäuschend, dass gemachte Zusagen nicht immer eingehalten werden, was das Vertrauen in die Führung deutlich schwächt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist die Ausstattung insgesamt in Ordnung und ermöglicht ein gutes Arbeiten. Allerdings ist es im Großraumbüro häufig laut, was die Konzentration teilweise erschwert. Homeoffice ist aber möglich.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird in unserem Arbeitsumfeld oft mehr Schein als Sein gepflegt. Ich habe das Gefühl, dass zwar gerne der Eindruck erweckt wird, man würde transparent informieren, aber aus meiner Erfahrung ist der tatsächliche Wahrheitsgehalt dabei meistens sehr gering.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach scheint sich beim Thema Gleichberechtigung derzeit etwas zu verändern. Es ist eine positive Entwicklung erkennbar, auch wenn noch nicht alles perfekt ist.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach wird es im Arbeitsalltag nie langweilig. Es gibt immer etwas zu tun, und die Aufgaben sind abwechslungsreich.