bc steckt mitten in einem Veränderungsprozess zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mitten im Veränderungsprozess angefangen, bei bc zu arbeiten, deswegen empfinde ich die Situation dort eher positiv.
Um mich herum beobachte ich allerdings noch viele teils problematische Überbleibsel aus der vergangenen Zeit, die wir jetzt noch aufräumen müssen. Und auch Personen, die mit einem ordentlich schweren Gepäck aus der Vergangenheit zu kämpfen haben.
Mit einer klugen Strategie und einer guten Zusammenarbeit sollte es aus meiner Sicht kein Ding sein, das zu ändern. Außerdem machen hier auch schon echt viele Menschen vieles richtig und ich bin total gespannt darauf, wie sich die Situation in der nächsten Zeit verändert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei der Arbeit und mag meine Kolleg:innen sehr. Ich finde, dass bei bc ziemlich viele sympathische, offene und witzige Leute sind, mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Kommunikation
Mit den Menschen, mit denen ich an meinen Themen arbeite, klappt das ziemlich gut. Abteilungsübergreifend ist das teilweise noch nicht der Fall. Das ist aber ein bekanntes Thema und bessert sich momentan Stück für Stück. Es dauert halt, bis sich so etwas ändert und ab einer bestimmten Unternehmensgröße ist es nicht so einfach. Die Verantwortung liegt da definitiv bei den Führungskräften und ich denke, die haben verstanden, dass sich da was bewegen muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und prinzipiell sind sich alle wohlgesonnen. Ab und zu knirscht es an einigen Stellen. Da aber alle in meinem Umfeld Interesse daran zeigen, diese Themen anzugehen, werden Konflikte zügig bearbeitet. Und eine gesunde Diskussionskultur ist außerdem wichtig, um Veränderung herbeizuführen.
Work-Life-Balance
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen in dem Bereich gemacht. Ein paar Überstunden fallen ab und zu mal an, aber durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich dann einfach auch mal an einem anderen Tag früher gehen oder später kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten entspricht meinen Erwartungen an eine gute Führungskraft. Mir wurde allerdings erzählt, dass dieses Skillset bei manchen Personen in der Vergangenheit leider nicht vorhanden war.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben sehr und habe das Gefühl, entsprechend meiner Stärken gefördert zu werden. Meine Ideen werden gehört und ich versuche auch meinen Kolleg:innen, wenn ich kann, die Möglichkeit zu bieten, Gestaltungsräume wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung/Diversität hängt für mich nicht nur mit dem Geschlecht zusammen. Insgesamt würde ich sagen, hier ist noch Luft nach oben. Die Durchmischung der Geschlechter ist schon ganz okay, wobei im Führungskreis Frauen noch in der Unterzahl sind. Unterrepräsentiert sind auf jeden Fall verschiedene Herkünfte (kulturell, aber auch Bildungsschicht) sowie Menschen mit Behinderung. Diese Beobachtung bezieht sich auf die Verwaltung, da ich diese Kriterien im Lager nicht wirklich beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nach modernen Standards ausgestattet und in die Büros kommt viel Licht. Die Einrichtung ist in den bc Farben gestaltet und es gibt verschiedene Bereiche, in denen mit den Kolleg:innen kurz bei einem Kaffee gequatscht werden kann. Für meine Arbeit ist das technische Equipment super, mit einem feststehenden PC, neuen Macbook und iPhone kann ich sowohl im Büro als auch im Homeoffice oder von unterwegs arbeiten. Die Auswahl der Software ist für meine Aufgaben auch gut, allerdings ist die Nutzung der Tools an vielen Stellen nicht unbedingt effizient. Das Thema wird allerdings stellenweise schon bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, das Thema ist bisher ein wenig zu kurz gekommen. Ich würde es begrüßen, wenn ein wenig mehr Aufmerksamkeit darauf gelegt würde. Ideen von meinen Kolleg:innen und insbesondere der Abteilung People & Culture sind genug da, nur die Ausarbeitung des Konzeptes fehlt also noch.