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Vorstellungsgespräche

216 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelli Dresden Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Dresden als FILIALLEITUNG (M/W/D) - DRESDEN beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wunschlos glücklich einfach Top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback.

Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Exzellenter Bewerbungsprozess!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg als TEAMASSISTENZ (M/W/D) IMMOBILIENMANAGEMENT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe während des Vorstellungsgesprächs festgestellt, dass der Konferenzraum etwas kühl auf mich wirkte, insbesondere durch das Fehlen jeglicher Dekoration an den Wänden. Es fiel mir schwer, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen. Könnten wir vielleicht darüber nachdenken, wie wir den Raum etwas ansprechender gestalten könnten?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback.

In unseren Büroräumen haben wir bereits angefangen, die Wände mit Bildern zu gestalten. Wende dich mit deinen Ideen für die Gestaltung unserer Konferenzräume doch gerne an unsere Immobilien-Abteilung und wir können gemeinsam schauen, wie wir uns alle noch wohler fühlen können.

Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Feedeback an den Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Sindelfingen als VERKAUF BEKLEIDUNG (M/W/D) - SINDELFINGEN beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Wir wünschen dir einen (weiterhin) super Start bei B.O.C.!

Viele Grüße
Dein B.O.C. Recruiting Team

Sehr angenehmer, konstruktiver Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg als PRODUKTMANAGER:IN FAHRRAD (M/W/D) - HAMBURG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich insgesamt sehr gut behandelt gefühlt. Es wurde sich viel Zeit genommen mir die Aufgaben zu veranschaulichen. Nach dem Zweitgespräch kam die Antwort super schnell. Lediglich der Abstand zwischen Erst- und Zweitgespräch war mit ca. einem Monat etwas lang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback! Wir werden weiter daran arbeiten, die Geschwindigkeit unseres Bewerbungsprozesses über alle Schritte hinweg zu verbessern und danken dir für deinen Hinweis.

Wir wünschen dir einen guten Start bei B.O.C.!

Dein B.O.C. Recruiting Team

Bewerbungs Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hannover als KASSENKRAFT (M/W/D) - HANNOVER - VAHRENWALD beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I am incredibly happy with the Hiring process and don’t have any improvement ideas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir hoffen du hattest einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Toller Einstieg.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Schwentinental als VERKAUF FAHRRAD UND ZUBEHÖR (M/W/D) - SCHWENTINENTAL beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Spontan

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Celle als FAHRRAD-/NEURADMONTEUR:IN (M/W/D) - CELLE beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das Benachrichtigungen über die zur Zeit am meist genutzten Kommunikationsquellen gesendet werden, wobei mir schon bekannt ist das dies nicht unbedingt die sichersten sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Gerne nehmen wir dein Feedback zu unseren Kommunikationsquellen auf und werden versuchen uns weiterhin zu verbessern.

Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Super einfach

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg als MITARBEITER:IN WERKSTATT (M/W/D) FAHRRAD - HAMBURG-NEDDERFELD beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
Personalabteilung B.O.C.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Schnell, kompetent, sympatisch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BiKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Ulm als FILIALLEITUNG (M/W/D) - PLZ 89 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ort des persönlichen Vorstellungsgespräch könnte in manchen Situationen und für manche Menschen problematisch sein. ( Öffentliches Café ) für mich war es okay und sonst bin ich voll zufrieden.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Personalabteilung B.O.C.
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Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein gutes Feedback zu geben! Wir wünschen dir (weiterhin) einen guten Start bei uns!

Dein B.O.C. HR - Team

Holpriger Einstieg über das Bewerbungstool dann komplete 5 Sterne

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als VERKAUF BEKLEIDUNG (M/W/D) - MÜLHEIM AN DER RUHR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungstool hatte für mich viel zu kleinteilige Sparten der zu hochladenden Dokumente.
Es war für mich unübersichtlich, was und wo gefragt war.
Nachdem ich den Prozess kurz unterbrochen hatte (mit Abmeldung) konnte ich mich weder über den gemailten link, noch über das Besuchen der Bewerbungsseite, mit Eingabe meines Passwortes den Bewerbungs, zu Ende führen. Es gelang erst mit dem von mir im Browser gespeicherten Zugangsdaten.
Der weitere Bewerbungsablauf war mehr als vorbildlich und ich danke dem ganzen B.O.C. Team für die nette Aufnahme ins Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.
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Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um uns so ein tolles Feedback zu geben! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess nach der Anmeldung so positiv wahrgenommen hast und hoffen du bist mittlerweile noch besser bei B.O.C. angekommen.

Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback daher auf, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Dein B.O.C. HR - Team

Wir setzen auf Transparenz

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