7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Bikeleasing-Service
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2024
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollständige Transparenz & Kommunikation auf Top-Niveau: Ein Job-Prozess, bei dem ich mich jederzeit abgeholt fühlte!
Bewerber/inHat sich 2023 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Uslar als Head of Product Management & Processes beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Regel gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber ich muss ehrlich sagen, dass bei mir der gesamte Prozess einwandfrei, schnell und freundlich mit kurzen Antworts- und Organisationszeiten abgelaufen ist. Deshalb kann ich keine Verbesserungsvorschläge benennen und muss die volle Sternenanzahl angeben.
Bewerbungsfragen
- Wenn man aufgefordert wird, Aufgaben in Form einer Präsentation zu behandeln, schwebte mir in der Vergangenheit vor, dass ich Probleme des Unternehmens lösen sollte. Auch mit einer eventuellen Ablehnung stehen Unternehmen somit unzählige Lösungsvorschläge zur Verfügung.
- Bei Bikeleasing war dies anders. Alles zielte darauf ab, mich und meine Handlungs- und Vorgehensweisen kennenzulernen. Diese zielgerichteten Aufgaben haben auch mir die Möglichkeit gegeben, festzustellen, ob ich mir auch von meiner Seite aus vorstellen kann, die vakante Position anzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaublich professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Uslar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nach dem letzten Bewerbungsschritt geghosted worden.
Vorab hatte ich eine umfassende Aufgabe bearbeitet und präsentiert.
Während des Gesprächs war eine externe Person anwesend, die mich beurteilte, obwohl es innerhalb des Unternehmens scheinbar an qualifizierten Beurteilern fehlte -
schon das erschien mir seltsam, da bereits eine Person im Fachbereich angestellt war.
Trotz zweier Nachfragen meinerseits, ob ich eine Zusage oder Absage erhalten würde, blieb die Firma eine Antwort schuldig. Diese Nichtkommunikation empfand ich als respektlos und unangemessen.
Darüber hinaus erfuhr ich durch Kontakte, dass die Firma ehemalige Kollegen auf LinkedIn nach Informationen über mich befragt hatte, anstatt mich einfach um Referenzen zu bitten..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian TeschPR- / Community-Manager
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir arbeiten permanent daran, unsere Prozesse zu verbessern. Das gilt auch für den Bereich Recruiting. Darum ist Deine Rückmeldung sehr wertvoll für uns – insbesondere, wenn nicht alles optimal gelaufen ist. Dafür entschuldigen wir uns aufrichtig und bedauern, dass unser Recruiting-Prozess keine gute Erfahrung für Dich war.
Falls nicht schon geschehen und es noch Dinge zu klären gibt, laden wir Dich sehr herzlich ein, Dich mit uns in Verbindung zu setzen und Dich in einem persönlichen Gespräch mit uns austauschen, sodass wir eventuelle Missverständnisse aus dem Weg räumen und unsere Prozesse weiter verbessern können. Schreib dafür gerne eine Nachricht an hr@bikeleasing.de.
Wir können auch verstehen, wenn das für Dich nicht mehr relevant sein sollte und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße, Sebastian vom Bikeleasing-Service
Nach mündlicher Zusage - Stillschweigen und Distanz
Bewerber/inHat sich 2023 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Uslar als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei sehr spannenden Gesprächen und einer darauf folgenden mündlichen Zusage, wurde ich konsequent geghostet.
Die einzige Information kam dann über das Recruiting Unternehmen, aber auch nur auf persönliche Nachfrage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Melden sich nie zurück
Bewerber/inHat sich 2022 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Uslar als Verwaltungsangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich bereits 2x innerhalb von ca 3 Monaten dort online über Indeet beworben. Das diese Unternehmen macht lediglich Fake Stellenausschreibungen um seinen Marktwert zu testen. Bewertungen werden nicht mal gelesen somit erhält man auch nie eine Antwort.
Richtig schlecht
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Sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Vellmar als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles super
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Im gesamten Bewerbungsprozess habe ich mich gut begleitet und informiert gefühlt. Sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2023 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Uslar als Head of Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian TeschPR- / Community-Manager
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung und herzlich willkommen im Bikeleasing-Team. Wir freuen uns auf die kommende Zeit und wünschen Dir einen spannenden Auftakt.
Viele Grüße, Sebastian vom Bikeleasing-Service
Ein cooles Team.
Bewerber/inHat sich 2020 bei bikeleasing-Service GmbH & Co. KG in Vellmar als Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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