Bikeleasing-Service 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

High Performer werden mit Zusatzaufgaben bedacht, was als "Förderung und persönliches Wachstum" verkauft wird. Diese Aufgaben werden ohne finanziellen Ausgleich erwartet. Ein Multi-Benefitunternehmen, dass nicht einmal alle Benefits ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Verkaufen ja, selbst nutzen nein.

Das Gehalt liegt im marktüblichen Rahmen für eine Außendienstposition, bewegt sich jedoch eher im unteren bis mittleren Segment vergleichbarer B2B-Vertriebsrollen.
Variable Vergütungsbestandteile sind vorhanden, fallen jedoch moderat aus.
Sozialleistungen entsprechen dem branchenüblichen Standard: betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte, Gutscheinsysteme sowie sportbezogene Benefits sind vorhanden.
Insgesamt ein solides, aber nicht überdurchschnittliches Vergütungspaket.

Eher unterdurchschnittlich.

Die Vergütung ist insgesamt fair und marktgerecht. Zusatzleistungen sind vorhanden, könnten perspektivisch aber noch ausgebaut werden.

Das Gehalt scheint in einigen Abteilungen deutlich unter dem Marktwert zu liegen.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, das Gehalt an sich ist ok, da ist aber Luft nach oben.